企業黨建對企業可持續發展的促進作用研究

蔡濱徽

摘 要：當前，我國企業正隨著經濟快速發展，但是發展能否持續是制約著企業前途的一個重要問題。為實現企業的可持續發展，就需要發揮黨組織的調節作用。本文對企業黨建對企業可持續發展的促進作用進行了研究。

關鍵詞：企業黨建工作；可持續發展；企業文化

在企業快速發展的同時，更要高度重視黨建工作，要堅持以中國特色社會主義理論體系和黨的十八大會議精神為指導，立足企業實際，大膽探索實踐。在黨的正確領導下，將“改革創新”的任務目標與黨建工作密切結合，充分發揮黨員干部帶頭作用，搶抓機遇，堅持“一個中心、兩個基本點”（一個中心，即以改革創新為中心，兩個基本點，一是保增長，二是促轉型）的工作思路，全面深化改革，用創新的思維、創新的手段，凝眾人之心、聚群體之力，找尋一條符合企業實際的黨建工作新路子，有效提升企業綜合競爭力。

一、企業黨建工作的重要性和必要性

企業的發展需要人才，對于發展中企業而言，人才是必不可少的。如何能夠妥善解決企業發展過程中產生的企業與員工的矛盾是關系企業可持續發展的關鍵?？茖W發展觀強調，企業一定要注重和員工的共同發展，使員工在工作的過程中能夠將自我價值和企業價值相結合，保證員工的利益，最終實現員工和企業的雙贏。特別是在當前的經濟新常態下，如何更好的凝聚人心，蓄積力量，促進企業長遠發展，做好企業的黨建工作顯得十分重要。企業的基層黨組織通過充分發揮黨組織的政治核心和優秀黨員的先鋒模范作用，加強對企業員工的關心和幫助，不僅能夠使員工的基本權益得以保障，在工作中發揮更大的積極性和創造力，也能夠通過員工使企業得到發展。企業的黨建工作能夠為企業的發展保駕護航，使廣大黨員干部都展現出了一種愛崗敬業、務實進取、爭創一流的精神狀態。優秀的黨建工作，讓員工在企業各項工作中沖鋒陷陣、奮力拼搏、忘我奉獻，發揮了先鋒模范作用，贏得了廣大職工的肯定和擁護，助力于公司更好的持續健康發展。

二、黨建要重視黨的自身建設

在黨建工作中，可以看到一些同志不注重政治學習。有的同志對黨的歷史、黨的基本知識、基本理論、基本要求不熟悉、不了解；有的同志從來不進行政治學習，不學習黨章、黨的文件，不學習習總書記的重要講話，不了解時事政治；有的同志對黨的基本運作方式不了解，不學習黨提出來的新論斷、新觀點、新部署。缺乏政治敏銳性、政治鑒別力差。作為一個黨員，特別是領導干部，對黨的基本知識和要求不了解，這是不應該的。在黨建工作中，個別同志散布對黨、組織、企業的不滿情緒。有些同志不負責任的在其他場合表達不滿情緒。作為一個共產黨員，要執行黨的紀律、決策；作為企業一名員工，也要維護企業的利益和聲譽。有的同志不負責任的對黨的決策妄加評論；有的同志在私下場合散布對企業不滿情緒；有的同志在公共空間肆意詆毀企業。這些同志的做法都是企業所不能容忍的。這也說明，一些企業長期以來對黨員的要求和教育存在“失之于寬、失之于軟”的問題。因此要加強黨建工作，補齊黨建教育工作“短板”。

要進一步嚴明組織紀律，整頓干部作風，規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。建立廉政風險防控機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，強化監督制約，規范權力運行。提高科學決策、民主管理水平，廣泛吸納各方面的意見和建議，增強各項工作的透明度和黨員干部的公信力。

三、依托黨建工作，促進企業可持續發展

在擴大黨員隊伍與黨員發展上，注重把一些優秀的干部納入黨組織進行培養，讓他們在中層干部的崗位上去鍛煉，廣泛開展黨組織活動，加強宣傳教育，積極鼓勵高層次人才加入中國共產黨，為企業的人力資源提供政治的支撐。用黨的先進思想武裝企業核心人才，以取得較好的成績。

（一）把黨建工作與企業業務發展相結合

企業黨建工作要圍繞中心、服務大局，緊緊圍繞企業發展抓黨建，重點在力促企業發展上下功夫。激發團隊意識，鼓舞員工斗志，把黨員的先鋒模范作用體現到企業經營的各個環節，促進企業發展。

面對經濟新常態和行業競爭現狀，企業高度重視市場意識和市場能力的培育，廣大黨員干部堅持市場導向，以用戶服務需要為本的工作方針，重點提升市場競爭能力，深化改革，提高應對市場變化的能力，制定相應措施直面競爭，應對挑戰。在深化改革中，廣大黨員干部積極應對，主要工作有：一是統籌規劃，以市場部為主導，開展市場拓展戰略規劃工作，制訂了全市營銷方案，策劃宣傳推廣活動，提高了市場策劃運作能力。二是豐富營銷手段，強化業務宣傳，提高銷售業績，提升企業社會影響力，擴大企業品牌影響力。三是加強了客服中心建設，不斷加強隊伍素質建設，推行規范化、標準化管理，為客戶提供周到的服務，傾力打造優質的服務品牌形象。

（二）把黨建工作與企業文化建設相結合

在日常工作中，我們要注重結合企業文化建設來開展黨建工作，堅持以優秀的文化凝聚人、以創新的理念鼓舞人、以科學的機制激勵人，為廣大員工提供優越的工作生活環境、科學的職業生涯規劃和豐富多彩的企業文體活動，使企業成為員工成長成才的沃土、奉獻社會的平臺和精神信仰的家園。

企業要注重結合企業文化建設開展黨建工作，營造良好的干事創業氛圍。廣大黨員干部要身先士卒，直面競爭，主動改革，樹立改革發展的信心，搶抓機遇，積極探索行之有效的新辦法新舉措，一步一個腳印開啟改革創新的探索和實踐。

（三）把黨建工作與企業規范管理相結合

在日常工作中，企業注重以黨建工作促進企業規范化管理工作，加強黨風廉政建設，營造了良好的干事創業氛圍。第一，加強制度建設，盡量把所有工作納入制度軌道，盡量減少人為因素。管理制度是協調、規范企業員工行為、保證化管理體制運營效率的基本手段，是傳達企業精神、管理理念、主體價值觀的有效載體，也是企業法制化管理工作的前提與基礎。制度的重要性和治理國家、依法治國道理一樣，其要義在于把事務都納入到制度的軌道上來。企業制訂綜合管理、財務管理、人力資源管理、工程技術管理等相關管理制度，并放到信息平臺，廣而告之，形成了嚴格遵守的制度的氛圍，維護制度的權威性，讓企業運轉在制度軌道上，一切按制度辦事。第二，進一步優化流程、明確職責，提高管理效率。企業根據新的組織架構及業務特點，設計新的管控模式并基于此管理定位，從價值鏈析入手，進一步優化管理流程，有效的推進管理效率提升，促進企業管理規范化。

四、結論

當前形勢下，技術和行業的飛速變局以及企業自身管理和運營能力提升的內在需求，要求企業一刻也不能松懈，逆水行舟，不進則退，對企業發展提出了新的挑戰。鑒于此，要繼續加強企業黨的建設，堅持用黨的創新理論指導企業發展，不斷開創企業黨建工作新局面，不斷創新創優，推進企業全面轉型發展，奮力將企業做大做強。促進企業可持續發展的因素主要有企業家自身素質、企業文化、制度創新和勞資關系的和諧四方面。黨建工作對企業的發展有良好的促進作用。為促進企業的可持續發展能力，加強企業黨建工作是一個很好的選擇。

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