企業文化
- 企業文化與經營理念在戰略制定中的價值
【摘? 要】企業文化與經營理念在戰略制定中扮演著關鍵角色，二者為企業提供了明確的方向、增強了員工的歸屬感和忠誠度，并有助于結合市場和利益相關者作出清晰定位。將企業文化與經營理念有效地融入戰略制定當中，可以增強企業的競爭優勢，提高戰略實施的成功率，深化與客戶、員工和其他利益相關者的關系。論文對企業文化與經營理念進行了簡單介紹，分析了企業文化與經營理念在戰略制定中的價值，對如何基于企業文化與經營理念完成戰略制定提出了建議，以供參考?！娟P鍵詞】企業文化；經營理念
中小企業管理與科技·上旬刊 2023年9期2023-10-30
- 新媒體時代企業文化傳播策略研究
收益，還要看企業文化的建設。企業合理運用新媒體，充分發揮新媒體的優勢，能夠有效彌補企業文化宣傳的缺漏，樹立良好的企業形象，推動企業發展。當前，企業在借助新媒體進行企業文化宣傳的過程中暴露出一些亟待解決的問題。文章以重慶中煙工業有限責任公司為研究案例，分析其進行企業文化宣傳的具體實踐，并重點剖析新媒體時代企業文化宣傳工作存在的問題，包括企業對企業文化傳播的重要性認識不足；傳播內容粗制濫造，缺乏創新活力；企業文化被企業效益扭曲；對新媒體應用重視度低。針對這些問
新聞研究導刊 2023年12期2023-09-01
- 企業文化融入職業教育課程體系的研究與實踐
通過構建融入企業文化的高職人文教育課程體系，深化產教融合、校企合作，利用不同的平臺與載體，將企業文化融入教學活動中，融入校園文化中，推進產業文化進教育、企業文化進校園、職業文化進課堂，加強對學生職業能力、職業精神、職業素養的培養和錘煉，培養能適應企業發展需求的，“用得上、留得住”的高素質技術技能人才。關鍵詞? 職業教育；企業文化；課程體系；校企合作中圖分類號：G712? ? 文獻標識碼：B文章編號：1671-489X（2023）03-0053-040? 引
中國教育技術裝備 2023年3期2023-09-01
- 新時期中小企業優化企業文化建設策略芻議
要：良好的企業文化有助于增強企業凝聚力，提升企業管理水平，實現企業經濟效益最大化。文章詳細介紹企業文化的構成要素、特征及其在中小企業經營管理中的價值和作用，提出優化企業文化建設的有效措施。關鍵詞：企業文化 特征 作用 措施中圖分類號：F276.3? 文獻標識碼：A文章編號：1004-4914（2023）08-265-02企業的管理實踐表明，企業文化已經成為企業核心競爭力的根基，是企業興衰成敗的關鍵因素之一。與一般生產要素相比，企業文化的價值往往是難以評價
經濟師 2023年8期2023-08-29
- 淺析企業人力資源培訓管理常見問題及改進措施
；培訓評估；企業文化一、企業培訓管理要素分析1.培訓對象的確定企業培訓活動是面向組織所有人員的，一般來說，根據入職時間，培訓對象可劃分為新員工和在職員工兩類。新員工的培訓重點是做好入職培訓，入職培訓不應局限于本部門工作內容、安全教育及人力基本制度，而是應從組織架構、企業文化、業務模式、管理體系等各個方面展開培訓，既能增強員工的被認同感和被尊重感，又能使新員工在較短時間內對公司建立較為全面的了解和認識，有利于快速融入組織，開展工作。在職員工培訓的開展根據具體
商場現代化 2023年12期2023-07-29
- 企業構建人力資源和諧勞動關系對策探究
處理、良好的企業文化建設以及規范的社會保險繳納四個維度提出了一些改進方法。關鍵詞：企業；人力資源管理；和諧勞動關系；企業文化；社會保險一、引言在社會不斷前進發展的過程當中，企業扮演的角色是十分突出的，企業作出的貢獻也是十分巨大的。在企業的各項管理制度當中，人力資源管理是最為關鍵的組成元素。隨著管理理念的變革和創新，企業人力資源管理活動的思路也變得更為清晰。為了能夠讓企業內部的員工提升工作的積極性和主動性，增強向心力和凝聚力，就需要將人力資源和諧勞動關系管理
商場現代化 2023年13期2023-07-29
- 依托實踐基地，校企協同探索研究生思想政治教育新路徑
為模式，挖掘企業文化載體中的思想政治教育資源，通過開辦“工匠講堂”、參觀紅色教育基地，聯合進行課程思政建設，強化企業在思想政治育人方面的功能與作用，融校內校外思想政治教育于一體，使專業學位研究生德智體美勞全面發展，促進其專業知識技能、創新實踐能力、個人品質與職業素養、家國情懷與責任擔當意識等綜合素質的提高。［關鍵詞］專業學位；實踐基地；思想政治教育；企業文化；科教產教融合；雙導師［中圖分類號］ G640 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 2095-3437
大學教育 2023年6期2023-07-28
- 企業文化建設與企業管理如何同頻共振
離不開優秀的企業文化。文章闡述了企業文化建設的重要意義，就當前企業文化建設存在的主要問題進行了簡要分析，提出促使企業文化建設與企業管理相融合的戰略對策。 關鍵詞：企業文化 意義 問題 對策 中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：A 文章編號：1004-4914（2023）06-284-03 企業文化是指企業在經營發展和內部管理的過程中，根據企業戰略規劃和發展目標逐漸形成的精神財富，能夠科學指導企業經營管理活動的順利開展，同時也可以在長期熏陶下幫助員工樹立正
經濟師 2023年6期2023-07-12
- 企業人才管理制度研究
度和創新型的企業文化環境發揮了不可替代的重要作用。關鍵詞：企業管理;企業文化;薪酬制度中圖分類號：F272.92?文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）16-0107-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.16.1071?盈利模式網飛擅長用低廉的價格和優質的服務來吸引用戶，再用規模來創造效益，這就是網飛成功的商業模式的核心。曾有業內人士這樣評價網飛，“這家同時提供在線DVD租賃和在線包月收看的網站，是目前盈利模式
中國市場 2023年16期2023-07-10
- 交通運輸企業文化建設研究
場競爭需要的企業文化是交通運輸企業可持續發展的內生精神動力，也是交通運輸企業立足市場的軟實力，更是交通運輸企業做大做強、提升實力的重要抓手。在當前市場競爭愈演愈烈的大環境下，交通運輸企業需要持續提升對企業文化建設的重視程度，不斷發現當前企業文化建設存在的問題，并采取有針對性的措施進行優化提升，以推動自身的新發展。關鍵詞：交通運輸，企業文化，企業管理，文化建設文化是一個國家、一個民族的靈魂，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族的偉大復興。加強文化建設對于一個國
公關世界 2023年10期2023-06-30
- 企業文化是企業發展的同心動力
：本文以現代企業文化培訓為研究方向，通過理論結合實際的手法，闡述了企業文化形成的過程與將來的發展趨勢。作者通過對企業管理者與員工心理活動的深入解讀，層次分明地闡述出了企業文化在企業經營、人文理念、發展過程中起到的重要教育指導作用。進而，也為正在籌劃企業文化建設的領導者們提供了相應的佐證。關鍵詞：企業文化，企業管理，教育指導企業文化理念形成于上個世紀70年代后期的日本，社會面普遍認知是，當時日本為了盡快實現經濟復蘇，早在五六十年代就引進了美國在管理學方面的研
公關世界 2023年9期2023-06-17
- 企業文化體系建設與電商企業模式建立的研究
發展的基礎，企業文化則關乎企業命脈，決定了企業是否能實現可持續發展，需將兩者有機結合，提高企業經濟效益。文章以企業文化和商業模式概述為切入點，系統性闡述企業文化與商業模式的關系，明確企業文化決定商業模式，商業模式展示企業文化，以此為基礎，提出建設企業文化和商業模式措施，從而為相關工作者提供參考。關鍵詞：企業文化；商業模式；體系建設前言：企業文化作為企業戰略導向和核心價值體現，能夠表現為職工和企業之間理念、精神及相應行為方式，建立企業文化體系，不僅可提高職工
商場現代化 2023年2期2023-06-09
- 組織行為學在企業經營管理中的應用
學；海底撈；企業文化；戰略管理一、引言組織行為學是管理學中一門較為重要與復雜的關鍵課程，以行為學為基礎，綜合利用社會學、人類學、心理學等知識系統地研究人在組織中的心理和行為表現?，F代企業管理對組織行為學理論的應用，對于員工需要和群體關系相匹配，實現組織目標并提高企業績效具有重要意義。我國對于組織行為學的研究起步較晚，但隨著市場經濟的飛躍發展，新時代對企業組織的管理提出了全新的要求，眾多學者對組織行為學進行了細致而廣泛的研究，科研成果日益豐富。有學者基于《管
商場現代化 2023年1期2023-06-08
- 高職院校校企文化融合的價值意蘊與實踐指向
：高職院校；企業文化；文化融合；實踐指向文化融合是校企合作的深層次表征，是高職文化的特色，是提升職業教育教學質量的重要方面，也是企業技術升級改造、產業轉型升級發展的內在需求。當前，職業院校校企文化融合存在深度和廣度不夠，注重短期效果等[1][2]問題，根源上在于對不同組織文化了解不深，重視程度不夠，缺乏推進不同文化融合的有效策略。本文系統分析校企文化的異同點，探討文化融合的價值意蘊和實踐指向，以期為校企文化融合發展、協同育人提供參考。校企文化融合的可行性高
北京教育·高教版 2023年5期2023-06-07
- 人力資源綜合利用中企業文化和標準化的交替作用
任的老員工，企業文化和標準化對于不同入職階段的員工分別發揮著重要作用，交替影響著不同階段員工的工作表現。論文將企業文化和標準化影響曲線的交叉點稱為“交替轉折點”，即在轉折點之前由企業文化對員工勝任工作的能力發揮主導作用，而在轉折點之后則是標準化起到關鍵影響。同時，這一交替轉折點也是員工角色的轉變點，員工重用的平衡點，以及員工離職的臨界點。論文對此做了定性分析?！娟P鍵詞】人力資源；標準化；企業文化【中圖分類號】F272.92【文獻標志碼】A【文章編號】167
中小企業管理與科技·下旬刊 2023年5期2023-06-01
- 企業文化融入高職設計類專業教材的策略研究
流。通過研究企業文化與職業教育的關系，探討在“三教”改革背景下，企業文化融入教材的策略，嘗試為高職設計類專業教材的建設提供新的思考和行動線索。［關鍵詞］ “三教”改革；企業文化；高職設計類專業；教材建設；策略研究［基金項目］ 2020年度廣西職業教育教學改革研究項目“協同育人理念下高職設計類專業融入企業文化進行三教改革的探索與實踐”（GXGZJG2020B012）［作者簡介］ 楊 穎（1983—），女，重慶人，學士，北海職業學院教學科研處副教授，主要從事環
教育教學論壇 2023年14期2023-05-30
- 思想政治工作促進國企文化建設的研究
治工作在整個企業文化建設中起著非常關鍵的作用，思想政治教育可以大大提升工作人員的思想素質及政治領悟能力。在當今經濟發展的新時期，國有企業的思想政治工作和文化建設的重要性更為突出，二者的共同進步可以大大提高整個企業的凝聚力，最終提高企業在市場中的核心競爭力，這非常有利于企業的健康持續發展。因此，思想政治工作融合發展路徑的科學性和有效性也越來越受到當今國企文化建設的關注。本文著重圍繞國有企業文化工作和思想政治工作之間的關系，以A企業為例，詳細探討如何強化國企思
南北橋 2023年7期2023-05-30
- 提升煙草企業文化促進高質量發展路徑探究
創建高品質的企業文化提供借鑒。關鍵詞：煙草行業；企業文化；高質量發展企業價值觀是經營思想、價值觀和管理理念的有機結合，是企業經營管理的一個主要方面。煙草企業是一家規模較大的國有企業，先進的企業文化構建非常關鍵。要從表面層、中間層和核心層三個層面去認識公司的文化。表面層是公司有形的物質文化，如煙草生產場所、煙草產品外觀設計、煙草產品種類和質量等；中間層是組織結構、員工晉升機制、獎懲機制等，是企業制度的具體體現；核心層主要包括價值觀念、領導風格和員工行為準則等
國際公關 2023年3期2023-05-30
- 激發人才活力?匯聚發展動能
政治建設，將企業文化融入到制度建設中，最大限度地實現人崗匹配，對人才的選、育、用、留進行系統設計，充分撬動和激發人才內生動力，還需要不折不扣地執行，確保公司戰略目標順利實施。關鍵詞：國有企業；思想政治；企業文化；激勵；培訓人力資源是最富活力與創造力的企業資源，人才管理的層次和深度體現了國有企業市場化程度。[1]因此，國有企業要建立健全“以人為本” 的管理體系，加強思政工作的引導和支持作用，塑造與企業發展戰略相匹配的企業文化，提高人才管理在企業高質量發展中的
國際公關 2023年4期2023-05-23
- 企業文化融合下企業預算管理改進研究
業管理模式。企業文化是企業的人格化體現，是企業員工思想行為的精華，具有無形的約束作用。二者在企業發展過程中具有很強的共性特征。企業預算管理在運行中常存在一些問題和制約因素，若能將優質企業文化融入預算管理的全過程，勢必產生協同效應，促進企業競爭力的提升?；诖?，論文分析了企業預算管理存在的問題，探討了企業文化和預算管理的一致性，提出了優化企業文化提高預算管理效率的建議與對策，以供參考?！娟P鍵詞】預算管理；企業文化；問題；建議與對策【中圖分類號】F275；F2
中小企業管理與科技·上旬刊 2023年5期2023-05-22
- 論國企黨建工作與企業文化深度融合
；國有企業；企業文化國有企業的發展在國民經濟中的地位至關重要，能夠為黨的執政興國提供有力的經濟力量，有利于提升國家的綜合國力，為人民群眾創造更大的經濟利益，從而為黨和國家的發展奠定良好的經濟基礎。從改革開放至今，國有企業在我國的經濟建設和文化建設方面作出了比較顯著的貢獻和成就，但是歸根結底，國有企業發展如此迅速的原因是跟隨了黨和國家的正確領導，在黨和國家的領導下，國有企業才能持續地進步和發展。? 一、將黨建工作融入企業文化的具體意義國有企業在我國經濟體系中
科學導報 2023年31期2023-05-19
- 論激活企業員工群體價值觀的重要性
議。關鍵詞：企業文化;經營管理;價值觀中圖分類號：F272????文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）10-0102-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.10.1021?引言企業價值觀，是一個企業獨特的價值標準和規范，是企業里不成條文但被員工普遍遵循的信念和習慣作風。近年華為、阿里等企業的發展成就，見證了價值觀對企業管理的巨大影響，得到了管理學界的高度重視。通過分析基于企業文化形成的價值觀引導的成功案例，大多
中國市場 2023年10期2023-05-10
- 創新企業文化建設 凝聚改革發展正能量
逐步意識到了企業文化的重要性，力求通過文化軟實力贏得社會認可，提高企業的競爭力和發展水平?，F階段，許多企業緊跟時代發展趨勢，不斷加強企業文化建設，尋找改革發展的新方向，但部分企業在企業文化建設中存在諸多問題，影響了企業文化的價值引領作用。因此，文章重點分析了企業文化建設的創新策略，以期為企業的高質量發展提供指導與借鑒。[關鍵詞]企業文化；改革發展；創新策略中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2023）06-0049-03市場
管理學家 2023年6期2023-04-14
- 中小型民營企業企業文化對員工績效的影響研究
四個維度探討企業文化對員工績效的影響。運用統計分析軟件SPSS22.0對680名中小型民營企業員工的樣本數據進行分析。研究結果顯示：員工激勵方式、組織凝聚力與員工績效之間存在著顯著的正向影響關系，并且員工激勵方式對員工績效的影響大于組織凝聚力對員工績效的影響。最后，結合數據分析結果和深度訪談的結論，從員工激勵方式、組織凝聚力等視角提出了提高員工工作績效的對策建議。關鍵詞：中小型民營企業；企業文化；員工績效中圖分類號：F27?????文獻標識碼：A?????
現代商貿工業 2023年5期2023-03-27
- 全面提升煙草行業軟實力的思考
業；軟實力；企業文化；提升路徑 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國家軟實力建設。習近平總書記多次在不同場合就國家軟實力發表了一系列重要講話，強調提高國家文化軟實力，關系“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的實現?！吨腥A人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》中，也專門用一篇闡明“發展社會主義先進文化 提升國家文化軟實力”。國家的綜合實力需要軟實力，企業競爭發展也需要軟實力。煙草行業作為國民經濟的重
中國集體經濟 2023年5期2023-02-18
- 國有企業黨建和企業文化融合發展的必要性
企業；黨建；企業文化；融合發展 國有企業黨建工作及企業文化建設都屬于企業發展過程中的重要內容，雖然兩者看似都與企業經濟效益提升并無關系，可是國企黨建工作質量以及企業文化水平會在很大程度上影響企業大環境以及員工思想，最終影響企業經濟效益提升。為此，國有企業要想得到長遠發展，自然需要做好黨建和企業文化融合工作，確保這兩項工作都能在國有企業中得到良好發展，這樣才能助推企業穩定、健康發展，真正提升國有企業市場核心競爭力。 近年來，在市場經濟迅速發展的環境下，黨建工
科學導報 2023年2期2023-01-12
- 互聯網+背景下企業文化對黨建政工的促進作用研究
：互聯網+；企業文化；黨建政工 在互聯網時代到來后，企業黨建政工受到了各位的重視，而黨建政工在企業文化的推動下得到了更快且更為有效的發展，在互聯網時代下，企業的發展顯得非常重要，企業文化可以在黨建政工中起到一定的引領作用，并且可以達到提供員工素質的目的，因此借助企業文化開展黨建政工將收獲到更好的效果。 企業文化對于樹立企業的品牌以及實現企業特色發展十分重要，企業文化的營銷效果主要會在企業的發展過程中得以體現，并且會從上到下的對各類工作人員進行正確的引領，樹
科學導報 2022年82期2022-12-26
- 創新工會女工工作對推動企業文化發展的重要性探討
；女工工作；企業文化；重要性 在新時代背景下，工會女工工作的問題越來越明顯，為了讓工會工作更好地契合新時代發展，更好地契合企業文化內涵，需要創新工會女工工作。女工組織是企業工會的重要組成，在促進企業發展建設過程中起到了不可忽視的重要作用。需要深入分析創新工會女工工作對推動企業文化發展的重要價值和意義，這樣才可以促進企業可持續發展。 在新時代下，女性工作地位不斷提升，在企業各類崗位中，女性職工的數量不斷提高。工會作為促進企業穩步發展的重要組織，需要進一步創新
科學導報 2022年81期2022-12-16
- 試論企業黨建與企業文化建設的關系
關鍵詞：企業文化；黨建；現狀；關系 進入新時代，進一步加強黨建工作和企業文化建設對于促進企業高質量發展有著極為重要的作用。二者看似兩個領域，但實際上有著緊密的內在聯系。只有正視這個問題，并采取有效措施，才能有效推進企業的高質量發展。本文著重對二者之間的關系進行闡述，希望能對企業的改革與發展做一些積極的探索。 企業黨建、企業文化和企業發展雖然概念上有所不同，但在實際工作中卻很難割裂開來，它們是作為一個整體存在的。黨建屬于政治范疇，是中國特色社會主義的重要組成
科學導報 2022年76期2022-12-11
- 基于企業文化與治理視角探究阿里巴巴該如何走出困境
司的現狀，從企業文化與公司治理兩個維度分析了阿里巴巴深陷“阿里女員工被侵害案”“螞蟻金服被暫停上市”的原因和其當前存在的問題和困境，包括：企業文化建設失誤；內部控制失當；人力資源管理失策；將金融風險分攤給社會等。最后，根據上述問題提出針對性建議。 關鍵詞：阿里巴巴；企業文化；內部控制；公司治理 一、引言 近年來，移動互聯網電子商務的競爭日趨激烈，阿里巴巴作為現在我國首屈一指的電子商務企業，同時也是中國的互聯網獨角獸企業，在經歷螞蟻金服被暫緩上市、深陷
中國集體經濟 2022年32期2022-11-12
- 淺談如何借助企業文化推動國有企業思想政治工作創新核心思路分析
關鍵詞：企業文化；國有企業；思想政治工作；創新 國有企業作為社會主義經濟體制中的重要組成部分，其內部職工的思想政治覺悟高低，將會直接影響到國有企業的未來發展。然而，近年來，在互聯網科技的作用下，一些來自網絡的消極文化正在逐漸侵蝕著國企職工的思想，致使職工出現思想政治上的問題，針對這類現象，國有企業可以借助企業文化以進一步推動國有企業思想政治工作的創新。 若想借助企業文化推動國有企業思想政治工作的創新，首要任務，就是要盡可能實現企業文化與國有企業思政工作之間
科學導報 2022年71期2022-11-10
- 國有企業黨建融入企業文化建設的研究
企業；黨建；企業文化；融合 企業文化是國有企業的精神力量，屬于一種無形力量，對企業的生產運營起著重要作用。黨的建設是黨的重要工作之一，國有企業開展高效的黨建工作，有利于企業保持先進性，促進企業內部健康有序發展。黨建融入企業文化能夠幫助企業保持先進的發展方向，也同時促進企業黨建工作的完善與創新，保持企業永葆活力。 （一）兩者融合能夠為企業注入新的發展動力。市場經濟的大環境下，國有企業的主要目標依然是創造盈利，經濟利益是衡量企業發展狀況的主要指標，這也使部分國
科學導報 2022年71期2022-11-10
- 基于員工歸屬感的企業文化建設探究
【摘? 要】企業文化屬于企業的軟實力組成部分，影響企業的品牌形象，更對員工的行為產生內在的、潛移默化的影響。優秀的企業都有能夠激勵員工的企業文化，能夠增強員工的歸屬感，提高員工的忠誠度。企業的發展需要不斷增強企業的人力資本，減少員工流失。員工歸屬感影響員工對企業的評價，論文以員工歸屬感作為切入點，分析企業文化建設的重要性，從企業文化建設入手，提出要注重員工的精神文化建設，強化企業的制度文化以及優化企業的物質文化等方面的建議，調動企業員工的工作熱情，減少企業
中小企業管理與科技·下旬刊 2022年7期2022-11-04
- 煤炭企業文化建設與黨建工作融合探析
：煤礦企業;企業文化;黨建工作;融合 企業文化具有獨特性，煤炭企業區別于其他企業，所以必須明晰自身企業文化的定位。在生產經營中，必須堅持“以人為本”的原則，本著為“關心職工、了解職工、尊重職工、理解職工、服務職工”，通過多種渠道，采用多種手段提高職工職業素質和思想素質，使職工認同和信守企業的宗旨、經營管理思想、價值觀、信念等，以便形成有力的內心力和向心力，充分體現煤炭企業自身獨特的企業文化和企業形象。企業精神是整個企業文化價值觀體系的內核，是企業的精神支
科學導報 2022年44期2022-07-25
- 加強文化引領 鑄魂凝聚共識
生命線”，而企業文化既是黨建思政工作開展的基石，又為黨建思政工作的開展提供有效的助力，只有將企業文化建設與黨建思政工作的深度融合，使二者擰成一股繩，匯成一條河，才能為推動企業高質量發展提供堅實的思想保障。關鍵詞：國企;企業文化;黨建思政工作習近平總書記指出：“把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點”。黨建思政工作主要就是做人的工作，達到凝聚人、提高人、轉化人的目的，而企業文化是黨建思政工作的延伸和現實表
江蘇廣播電視報·新教育 2022年16期2022-07-17
- 日本企業文化中集團意識的研究
分析日本人的企業文化，研究集團意識及表現形式，以求最終探析日本企業文化集團意識形成的根源?！娟P鍵詞】日本企業;企業文化;集團意識1.引言1.1研究背景在日本企業文化中，員工有很強的內外部意識。他們認為每個人都屬于某個專屬群體，在社會生活中受制于許多不同的人群。這種集團意識是在企業內部關系中長期處于特定集團中的人在歷史發展中經過文化醞釀而最終產生的一種固定思想。對于日本人來說，由于長期以來形成的價值觀已經在人們心里根深蒂固，并且一代影響著一代，所以日本人不管
紅豆教育 2022年2期2022-07-16
- 新形勢下公路交通企業人力資源管理實踐與發展探索
;戰略目標;企業文化;人才培養【Keywords】enterprises; human resources; strategic objectives; corporate culture; talent training【中圖分類號】F272.92 ? ? ? ? ?; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文
中小企業管理與科技·下旬刊 2022年4期2022-07-12
- 東北地區建筑企業人才流失問題及對策研究
;人才流失;企業文化中圖分類號：F276.3????文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2022）16-0038-03DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.16.0381?相關介紹1.1?人才流失人才流失與人才流動不同，適量的人才流動對區域經濟發展有利，人才流動過度才會成為人才流失。人才流失有顯性流失和隱性流失之分，顯性流失是指員工因某種原因離開該單位，另謀出路。隱性流失是指員工并未離開企業，但員工的潛能沒有真正地發揮。文章
中國市場 2022年16期2022-07-08
- 企業人力資源組織認同問題研究
、激勵機制、企業文化以及社會責任四個維度分析了人力資源組織認同問題的成因，并提出了針對性的對策。關鍵詞：人力資源;組織認同;社會認同;企業文化知識經濟時代，人力資源日益成為企業的核心資源，人力資源的穩定性對企業的平穩運營與戰略發展有著至關重要的影響。當前，不少企業，特別是中小企業，面臨著人力資源穩定性差的問題，人力資源流失現象較為嚴重。導致企業人力資源流失的因素有很多，既有市場層面的因素，如行業不景氣，也有員工層面的因素，其中，企業層面的因素是最為主要的因
中國民商 2022年6期2022-07-08
- 對如何加強油田企業文化建設的探析
蘇昊摘 要：企業文化活動是加強員工隊伍建設，活躍基層員工工作、培訓、生活的“調味品”，也是增強基層員工立足本職干好工作的重要“軟資源”。只有在繼承傳統的基礎上不斷創新，搞實，才能使企業文化活動開展的有聲有色。關鍵詞：油田;企業文化;建設;探析 我們知道，豐富多彩、積極健康的企業文化對油田企業工作的影響和作用是不可忽視的，直接影響著員工隊伍的思想和精神、熱情和信念，對員工的素質和隊伍建設起著推動作用，也為油田企業的可持續發展提供源源不斷的精神動力和智力支持
客聯 2022年4期2022-07-06
- 淺談企業文化與思想政治工作在傳媒行業的有機融合
其中提倡運用企業文化的魅力來增強企業的凝聚力，向心力的聲音日益增強，因此，相關人員要把那些原來的由辦公室、人事部門、協會等行政部門來開展員工的思想政治教育，轉化為思想政治工作和企業文明工作有機地結合，從而既讓員工具有較好的思想政治素質，又能運用企業文化感染力來推動企業思想政治工作的革新與發展。文章對思政教育和企業文化教育的差異點，以及怎樣運用企業文化教育的優勢來進行新時代下的企業政工工作進行初步的研究。關鍵詞：企業文化;思想政治工作;傳媒行業;有機融合企業
科學與財富 2022年10期2022-07-04
- 對企業黨建與企業文化建設共生效應的研究
：企業黨建與企業文化建設共生效應的實現能夠發揮兩者間的相互促進作用，推動兩者的融合發展，強化黨建引領，堅定黨的全面領導，建設先進企業文化，促進企業高質量發展。本文通過對黨建與文化建設的共生關系進行詳細闡述，分析當前兩者融合發展中存在的問題，探討科學的黨建與文化建設共生發展策略，保障共生效應的全面推進，構建和諧的企業發展氛圍，發揮黨組織核心領導價值，為企業發展提供政治和文化基礎。關鍵詞：企業;黨建;企業文化;共生效應1引言新常態下企業發展形勢日益嚴峻，基層黨
科學與財富 2022年5期2022-07-04
- 企業戰略管理中企業文化的定位及創建建議
水平。文章從企業文化的內涵及相關特征入手，討論了企業文化在企業經營中的戰略定位原理，并對其所具有的戰略地位進行了分析，并就如何構建戰略管理與企業文化的整合進行了論述。期望通過本論文對我國企業在市場經濟的引導下的進一步發展和進步起到一定的作用。關鍵詞：企業戰略管理;企業文化;建議引言：良好的企業文化能提升公司的運營能力，為公司今后的發展奠定堅實的基礎。在市場經濟快速發展的今天，對企業的生存與發展提出了更高的要求，企業要實現自身的發展，就必須強化企業的經營戰略
科學與財富 2022年8期2022-07-04
- 新時代思想政治工作與企業文化的融合對策
具有影響力的企業文化成為當前企業建設中的重要內容。往往隨著企業的不斷發展，會將以物質為是層面的發展重點轉變為以精神文明為重點，而由于我國企業文化建設起步較晚，導致當前企業文化建設水平較低，與企業文化相輔相成的思政政治工作開展難度也就相對較大。在本文中，將對企業思政政治建設與企業文化建設的融合發展對策進行總結，為推動企業精神文明建設提供參考。關鍵詞：思想政治工作;企業文化;融合發展隨著改革開放的推進以及經濟的發展，很多企業的經濟建設水平都獲得了極大的提升，但
科學與財富 2022年6期2022-07-04
- 國有企業企業文化建設中工會作用的發揮
之一，而國有企業文化則為這一問題提供了指導方向與基礎理論依據。同時工會又作為聯系上級政府、代表工人以及群眾之間紐帶橋梁的重要力量，因此在企業文化建設中具有重要作用。關鍵詞：企業文化;文化建設;發揮作用一、引言工會組織是社會團體中的基層群眾性自治組織，其主要職責就是維護職工權益，為勞動者提供必要和充分的勞動時間，同時也承擔著保護礦區生態環境、保障礦山安全等重要任務。近年來，隨著新常態發展理念不斷深入人心，依法治國逐步推進等因素下開展地勘活動更加規范化、科學化
科學與財富 2022年6期2022-07-04
- 建設企業文化 提升內控效能 助推企業騰飛
展的過程中，企業文化發揮的作用越來越大，企業文化建設工作被列為企業發展的重要內容。隨著市場競爭的日益加深，企業管理創新成為必然，只有不斷創新才能提高自身管理質量和效率，從而提高管理優勢，推動企業可持續發展。企業文化建設工作中，宣傳企業文化、傳遞企業文化，是體現企業價值觀和發展觀的重要方式?；诖?，本文將對建設企業文化，提升內控效能，助推企業騰飛的有效對策進行分析。關鍵詞：企業文化;內控效能;企業騰飛1 企業文化概述1.1 企業文化的內涵企業文化是企業的組織
科學與財富 2022年6期2022-07-04
- 企業精神文明建設與企業文化的融合研究
文明建設并與企業文化的構建進行深度融合，能夠使企業在市場競爭中站穩腳跟。本文對企業精神文明建設與文化建設之間的內在聯系和具體建設措施提出幾點建議，以供參考。關鍵詞：企業發展策略;精神文明建設;企業文化前言：在企業長期發展過程當中，企業文化隨著企業的戰略發展目標不斷形成，合理利用企業文化的影響力與號召力，能夠充分發揮員工的積極性與主動性，使企業的發展取得長足的進步，提升企業的工作效率與工作質量，為企業提供更強的市場競爭力。當前，企業文化的發展應當與企業精神文
科學與財富 2022年7期2022-07-04
- 對加強新時期油田企業文化建設的思考
峰摘? 要：企業文化活動是加強員工隊伍建設，活躍基層員工工作、培訓、生活的“調味品”，也是增強基層員工立足本職干好工作的重要“軟資源”。只有在繼承傳統的基礎上不斷創新，搞實，才能使企業文化活動開展的有聲有色。關鍵詞：油田;新時期;企業文化;建設;思考我們知道，豐富多彩、積極健康的企業文化對油田信息通信企業工作的影響和作用是不可忽視的，直接影響著員工隊伍的思想和精神、熱情和信念，對員工的素質和隊伍建設起著推動作用，也為油田信息通信企業的可持續發展提供源源不斷
科學與財富 2022年6期2022-07-04
- 企業文化塑形人才培養的重要性探究
關鍵的角色。企業文化人才對公司的經營發展和其他專業人才都有所不同，發揮著啟發性和綜合性的重要功能。但現在，不少公司正面對著企業人才管理的困難和公司人才流失風險的雙重考驗，薪酬、職場環境等硬性約束因素除留住人才困難之外，企業文化也成為了柔性因素，對人才的全面性和長期吸引力也日益重要。而企業文化則能夠增強人才的競爭意識和創造意識，從而提高了人才工作的激情和進取心，使人才的潛能和活力得以更深層次的激活。所以，企業文化人才管理階梯隊伍的建立已成為了提高公司管理人才
科學與財富 2022年9期2022-07-02
- 機械制造總廠轉型過程中企業文化引領作用的初步探索
艷摘? 要：企業文化是企業的核心競爭力所在，是企業管理最重要的內容，是企業發展的靈魂和精神支柱。企業擁有了自己的文化，才能使企業具有生命力，才能具有持續獲得生存、發展和不斷壯大的基礎。近年來，伴隨著中國石油長慶油田分公司機械制造總廠（數字化技術服務處）產品結構的持續優化，業務轉型的不斷升級，總廠不斷探索創新，旨在通過優秀企業文化引領，引導員工把個人理想凝集成企業愿景，把企業愿景融入社會發展，以此提升成就感和忠誠度，增強企業凝聚力，推動企業穩健發展。關鍵詞：
科學與財富 2022年9期2022-07-02
- 工匠精神融入企業文化的策略研究
：工匠精神;企業文化;策略2016年李克強總理在政府工作報告中提出培育精益求精的工匠精神，同年12月中旬，習近平總書記也發表講話，再次強調工匠精神，引發各界的廣泛關注。當前世界處于百年未有之大變局，我國處于重要的戰略發展機遇期，工匠精神在企業的發展進步中越來越發揮著重要作用?！犊脊び洝酚涊d “知者創物，巧者述之，守之世，謂之工”，中國古代的工匠有許多種，例如木匠、泥瓦匠等，存在于基層百姓的各行各業中。古代社會基層老百姓認為，一個人即使有再多的財富也有失去的
科教創新與實踐 2022年8期2022-06-26
- 應用型本科高校管理類專業課程思政的教學探索
中。通過對《企業文化》的思政教學內容進行設計，深入挖掘思政元素，實現課程思政隱性教育的積極作用，實現知識傳授和價值觀培育的同向同行。讓學生在課堂學習中感受社會主義核心價值觀，樹立正確道德觀、職業觀，實現思政教學立德樹人。關鍵詞：企業文化;管理類專業;課程思政;人才培養;教學設計中圖分類號：G4文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.14.0720引言2016年12月，全國高校思想政治工作會議明確提出要把思想政治工
現代商貿工業 2022年14期2022-06-25
- 企業文化融入高職“三教”改革的教學研究
楊穎摘要企業文化作為校企合作協同育人的一個重要組成部分，將其融入高職教育教學中進行“三教”改革的探索與實踐，是實現教師隊伍的自我“賦能”、教材內容的更新“升級”、教學方法的創新“激活”的突破口。以校企合作，協同育人為大前提，從企業文化融入高職進行“三教”改革的意義展開探討，并對其現狀、價值和可實施路徑進行分析，牽引出對企業文化融入高職教學，推動“三教”改革的一些思考。關鍵詞企業文化;“三教”改革;教學研究中圖分類號：G712文獻標識碼：A?????? DO
科教導刊 2022年5期2022-06-23
- 企業文化在企業管理中的戰略定位分析
管理工作中，企業文化發揮著至關重要的作用，不僅可以提升企業凝聚力，還能提高員工積極性，保證工作效率得到全面提高。本文主要針對企業管理中企業文化戰略地位予以探討，保證企業管理工作順利進行，促進企業長遠發展。關鍵詞：企業文化 企業管理 戰略定位 發展企業運營期間，管理工作的展開會對企業運營造成直接影響，為企業發展予以支持和保障。企業管理涉及范圍較廣，如運營管理與成本管理、績效管理，認真做好管理工作，可以顯著提高企業整體效益。目前，許多企業開始重視管理工作的展開
科技創新導報 2022年4期2022-06-23
- “三一重工”企業文化融入校園培養德技兼修技能型人才探究
“三一重工”企業文化融入校園，培養德技兼修技能型人才的策略：加強校企深度融合，通過樹立德技兼修技能型人才的培育理念，創設德技兼修技能型人才的育人環境，完善校企協同育人機制，將企業的職業精神、勞模精神、工匠精神、精益求精精神等的教育貫穿學生學習、生活、實訓、實習全過程，從而解決人才供給、人才培養與企業需求脫節的問題，有效培養德技兼修技能型人才?！娟P鍵詞】企業文化 校園文化 德技兼修技能人才 “三一重工”【中圖分類號】G63 【文獻標識碼】A【文章編號】045
廣西教育·B版 2022年4期2022-06-17
- 如何用先進文化培育企業核心競爭力
成功的關鍵。企業文化則是企業核心競爭力的來源，是企業的靈魂，關乎企業的興亡，它能激發人們自覺地、創造性地從事經營活動，豐富企業物質財富。因此，培育基于企業文化的核心競爭力，對企業發展具有十分重要的意義。關鍵詞：企業文化 ;核心競爭力;核心能力;組織能力;組織資源隨著全世界經濟發展現代化當前的加速，每個企業市場競爭正在日趨加劇，企業的核心競爭能力日漸變為衡量一個企業是否能夠在市場競爭中獲得勝利的關鍵。一般而言，企業核心競爭能力展現在系列產品、核心技術、運營能
成功營銷 2022年6期2022-06-16
- 企業文化建設在企業管理中的重要性
管理策略，而企業文化建設，在企業管理當中具有著極為重要的地位，對于提高企業綜合實力意義重大，因此在目前企業要格外注重文化建設工作，提升自身的競爭力，打造良好的文化形象，本文主要針對企業文化建設在企業管理當中的重要性進行分析，希望能夠為提高管理效率促進企業發展提供幫助。關鍵詞：企業文化;企業管理;重要性在企業發展建設的過程當中，企業文化發揮著極為重要的作用，不僅能夠使企業員工更具有凝聚力，增強員工的整體素養，同時能夠使企業管理更加高效，為企業的持續長效發展奠
成功營銷 2022年6期2022-06-16
- 以企業文化為導向的人力資源管理研究
展至關重要。企業文化是企業的精神導向，結合企業文化的人力資源管理能夠將員工的價值觀與企業的整體價值觀有效融合，有助于企業戰略發展目標的實現。論文在分析企業文化與人力資源管理的相互關系的基礎上，詳細闡述了如何以企業文化為導向對人力資源進行優化管理?！娟P鍵詞】企業文化;人力資源管理;建設策略【中圖分類號】F272.92? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業管理與科技·下旬刊 2022年3期2022-06-16
- 企業文化與企業機要管理的有機結合
管理。摘要：企業文化是企業建設的關鍵精神支柱，公司管理制度是公司正常運轉的必要手段，只有二者有機的結合，相互補給，在各自的領域上以彼此的需求為目標進而發展，才能使企業走上更加輝煌的未來。本文將對公司文化和企業管理的含義和關聯進行研究與剖析，從而闡明二者融合的可行對策，全面提高企業管理，大力推動公司文化建設，以便為企業的長期、發展打下堅實的基石。關鍵詞：企業文化;企業機要管理;有機結合公司文化與公司管理治理是一個企業不可分割的兩條主線，企業內部要形成自己的文
成功營銷 2022年5期2022-06-16
- 新時代企業文化融入生產經營管理的路徑探究
競爭力，協調企業文化建設與生產經營管理間的關系，基于企業文化建設角度，將企業文化引入到企業制度中，為企業文化建設提供助力。下面從企業角度出發，提出企業文化融入生產經營管理的策略。關鍵詞：企業文化;生產經營管理;企業發展企業文化可以體現企業核心價值觀，也成為現代企業強化內部凝聚力的一種方法。企業應該在發展活動開展過程中，發現企業文化對自身戰略目標實現起到的作用，將企業文化融入到生產經營管理活動中，給予員工合理的引導，促使員工可以積極參與到企業發起的各類活動，
成功營銷 2022年5期2022-06-16