新時期國有企業政工工作難點以及策略探討

谷陽

摘 要：隨著時代的不斷發展，國有企業政工工作環境、工作對象、工作內容相比以往發生了巨大變化，這使得政工工作的開展出現了很多的難點，如何解決新時期這一工作中出現的新問題、新情況，成為了國有企業政工領域的一個重要課題。本文對國有企業政工工作現狀進行了探討，詳細分析了新時期國有企業政工工作開展中存在的難點，并提出了具體的工作策略，以期為國有企業政工工作水平的進一步提升提供有益指導。

關鍵詞：國有企業；政工工作；難點；策略

政工工作是國有企業生產經營正常開展的重要保障，很長一段時間內，政工工作在國有企業中占據著重要的地位，是國有企業一切工作開展的生命線。隨著國有企業改革的不斷深化，企業職工價值觀念更加多元化，政工工作不僅逐漸被邊緣化，同時工作效果也呈現出遞減的趨勢，這使得新時期國有企業政工工作出現了很多新的難點。這種背景下，國有企業政工工作的開展需要做到與時俱進，直面各種難點，結合自身實際情況，進行政工工作的調整，實現工作效果的不斷改善，以給國有企業的健康發展帶來更好的保障。

一、國有企業政工工作現狀

政工工作是國有企業的優良傳統，同時也是企業政治優勢的重要來源，我國數量眾多的國有企業掌控著國家的經濟命脈，其在國民經濟發展中發揮著中流砥柱的作用。國有企業一直非常注重政工工作的開展，政工工作是國有企業經營管理的重要內容，擔負著傳達黨的路線、方針、政策，加強職工思想政治教育，為企業的生產經營保駕護航等重要職責。不過在國有企業向現代化企業轉變過程中，國有企業政工工作在企業中的地位、作用都在不斷下降以及弱化。雖然大部分國有企業依然有政工部門，但是政工工作已經今非昔比，在員工隊伍思想狀況更加復雜的情況下，國有企業政工工作沒有能夠在工作方法、工作內容等方面做到不斷調整，從而影響到了這一工作在促進企業發展方面效用的充分發揮。

二、國有企業政工工作難點

當前國有企業政工工作的開展還存在很多難點，能不能夠解決好這些難點，將會直接影響到政工工作的有效開展，具體闡述如下：

（一）生產經營與政工工作存在沖突

政工工作與生產經營之間的關系如何處理，這是國有企業新時期政工工作的一個難點。目前國有企業作為市場經營主體，追求利潤是企業的主要經營目的。在利潤最大化的經營目標下，企業生產與政工工作開展之間存在較大的沖突，政工工作所占用的人力物力與企業生產經營之間可能會存在一定的沖突，這種沖突發生時，一般是政工工作讓位于生產經營，久而久之政工工作越來越不受重視。

（二）工作內容與員工要求存在矛盾

目前國有企業政工工作內容比較單一，依然停留在思想政治教育以及黨的路線、方針、政策傳達方面，這與企業員工對政工工作多元化、個性化的要求之間有著較大矛盾，如何統籌好二者之間的關系，是政工工作存在的難點。國有企業政工工作內容沒有做到與時俱進地拓展，政工工作沒有承擔起來與企業發展要求相契合、與員工訴求相匹配的職責，在其工作內容沒有拓展的情況下，自然就會影響到這一工作的效果。

（三）隊伍建設與工作開展存在脫節

政工工作的有效開展需要有一支能力突出的職工隊伍，新時期國有企業政工工作的開展給政工隊伍建設提出了更高的要求。目前國有企業對于政工隊伍建設重視不足，政工工作本身的特殊性以及新時期政工工作的復雜性要求政工工作人員除了具有良好的工作能力、豐富的工作經驗之外，還需要具有堅定的政治信仰、較高的思想覺悟等等，而目前國有企業政工隊伍建設比較滯后，導致工作人員普遍不具有良好的勝任力，從而影響到了企業政工工作的有效開展。

三、國有企業政工工作策略

國有企業政工工作的開展，關鍵是要迎難而上，重點做好以下幾個方面的工作，從而推動政工工作更好地加以開展。

（一）政工工作要服務于生產經營

政工工作一定要服務于企業的生產經營，國有企業要明確界定政工工作的角色定位，充分認識到政工工作與生產經營之間的關系，從企業生產經營的大局出發來為政工工作的開展提供必要的人力物力支撐。要做好政工工作，就需要進一步激發員工的主人翁意識以及工作積極性，提升企業凝聚力，將員工的努力統一到企業發展的大目標下，從而讓企業生產經營活動更加穩定有序。

（二）不斷拓展政工工作內容

企業思政工作不能夠陷入一個止步不前的處境之中，而是要根據時代的不斷發展，進行工作內容的拓展，將一些新的工作內容納入到政工工作中去，從而讓政工工作承擔起更多的職能，推動企業更好地發展。舉例而言，政工工作可以將職工權益維護、勞動關系改進、企業文化建設等方面的內容納入其中，賦予政工工作更多的活力。

（三）加強政工隊伍建設

國有企業政工工作的開展中，政工隊伍建設是一個非常重要的內容，對于國有企業來說，一定要高度重視政工隊伍建設，一方面要從外部招募具有良好崗位勝任力的政工工作人員，另一方面則要加強政工工作人員的培訓與開發，讓其掌握做好政工工作的要點、技巧等，從而能夠在工作崗位上做到游刃有余。

四、結束語

總之，面對新時期國有企業政工工作難點，需要深刻反思政工工作存在的不足，制定更加有效的解決策略，力爭做好政工工作，推動企業更好發展。

參考文獻：

[1]彭艷梅.國有企業思想政治工作的難點以及應對策略[J].中國職工教育，2014（14）.

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