當前醫院思想政治工作的難點與對策

金志永

摘 要：隨著社會發展經濟體制不斷的調整，醫院的思想政治工作面臨著新的挑戰，醫院管理者需要高度重視職工的思想政治教育工作。醫院應重視職工的思想教育，積極鼓勵所有職工參與到思想政治建設工作中，提高思想政治教育工作的實效性、針對性、導向性，共同創造思想政治建設的工作新格局，現對具體問題和對策進行如下報道[1]。

關鍵詞：醫院思想政治建設工作；建設難點；對策

醫院要加強政治思想教育工作，跟上社會、經濟發展的步伐，促進醫院職工的全面發展，為患者提供更加優質全面的服務。在思想政治建設工作中醫院應積極創新教育方式提高全體員工的積極性，確保工作能夠取得良好的效果。

一、當前醫院思想政治工作的難點

（一）醫護人員個人原因導致政治工作難以開展。醫院的管理者和思想政治工作者沒有認識到思想政治工作的重要性。加上醫務人員平日工作壓力也相對較大。沒有業余時間進行思想工作的學習，因此抱著散漫的態度來對待思想政治工作的建設。導致當前醫院思想政治建設工作難以保質保量的完成。

（二）市場經濟的影響。隨著我國經濟的發展，受市場經濟的負面影響，部分醫護人員不正確的人生觀和價值觀，致其沒有奉獻意識，只一味的看重自己的利益。部分醫務人員沒有較強的責任心，服務態度不好直接影響到醫患溝通，導致了醫患關系的不和諧，影響醫院及醫務工作人員的聲譽，也給思想政治工作增加了一定的難度

（三）思想攻治建設工作沒有較強針對性。當下多數醫院在思想政治教育工作上使用老舊的方法，沒有針對性。僅僅靠聽報告，寫心得來進行思想政治教育工作，很多醫護人員不能親自到場聽報告會，之后的心得體會也隨意從網上抄襲，缺乏個人感悟。院方上級也不結合實際考慮本院的情況，只是根據上級文件進行思想政治教育工作。沒有結合醫院實際和職工的真實想法有針對性地開展教育引導工作

（四）大部分醫院缺乏高素質的思想政治工作的人才，進行思想政治教育工作的人員大部分是年紀較大的從業人員，沒有創新性的思想，文化程度也不是很高，很多年都采用相同的教學方式，并未因醫護人員的革新和社會的發展改變自己的的教學方式，這樣使年輕的醫護人員與年長的講師之間出現代溝，妨礙了思想政治的建設工作。另一方面醫院的部分年輕講師缺乏經驗，也不能很好地進行全體醫護人員的思想政治教育工作。諸多的原因使得教育工作難以有效的完成。阻礙了思想政治的建設工作。

（五）監管不到位致使思想政治建設工作難以落實。從各個醫院的思想教育建設計劃中都能看到思想政治工作組織機構每年都會就上級政策進行學習制定年度計劃，但很少有醫院進行考核，可以說很多醫院都沒有相應的考核制度。所以雖然有年度計劃但是并未落實到建設工作中。

（六）政府給予經費不足導致醫院的工作中心更偏向于經濟建設上[2]。另一方面，思想政治建設工作的經費不足，致使很多的思想政治活動難以展開。

二、針對難點的相應政策

（一）思想政治建設工作要堅持以人為本，要充分考慮到不同工作的醫護人員的具體情況，充分考慮各個職位的工作時間和休息時間，確保醫護人員正值在崗，上課進行簽到制度，做到每個醫護人員都要進入課堂認真聽講。

（二）思想政治工作必須堅持管引結合。思想政治工作要注重教育引導，把學習科學發展觀作為思想政治工作的核心內容，加強醫德醫風建設作為醫院思想政治工作是主旋律，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強大局意識、服務意識、市場意識和奉獻意識。使醫院的風氣擺正，職工愛崗敬業，認真負責，從患者角度出發，提供最真摯的服務。

（三）思想攻治建設工作要有針對性。醫院可開展網絡課程的方式進行政治教育，讓醫護人員能及時得到良好的教育，不用在場所之間奔波，節省了醫護人員的個人休息時間。網絡課程后可進行考核，使職工能自我提醒自我約束，推動思想政治道德建設。

（四）思想政治工作必須堅持不斷創新。片區醫院可以進行聯合，對于思想政治工作者要求提前進行學習，進行經驗的交流[3]。醫院應引進年輕高素質思想政治工作人員，提高思想政治工作部門的整體素質。醫院思想政治工作者要切實加強科學發展觀的理論研究，不斷更新知識構架，提高駕馭工作的能力和水平，及時研究新情況，實施新方法，總結新經驗，有的放矢地做好思想政治工作。

（五）將計劃落實到實處，對此醫院可以進行聯合醫院進行年末考核測評并進行比較，這樣一來醫院就會有一定的壓力而重視起來。醫院內部可以部門為單位進行比較，形成良性競爭，將考核落到實處。

（六）針對經費不足的問題，根據教育對象的不同，特別針對于醫院的管理層，要進行黨風廉政建設的警示教育。舉辦法制教育報告會，采取簽定協議書等方式提醒自我也提醒組織，從自我約束到組織約束，促進思想政建設工作。

三、討論

當前醫院思想政治工作的難點在于醫院管理者沒有把其重視起來，在一個思想建設風氣不濃的環境工作醫護人員也以散漫的態度來對待建設工作；在建設過程中不能根據自己醫院的實際來制定相應的建設計劃；制定了計劃也不能落到實處。綜上這些問題，一環扣一環，所以一定要一步步將建設工作落到實處，完成醫院思想政治建設工作。張海龍[4]等學者也就此給出了很多相應的建議。

參考文獻：

[1]黃文軍.當前醫院思想政治工作難點與熱點解析[J].現代國企研究，2015，24：243-244.

[2]牛勇.醫院思想政治工作的難點與對策研究[J].人才資源開發，2015，22：6.

[3]刁國鋒.醫院思想政治工作存在問題及對策[J].東方企業文化，2014，14：9-10.

[4]張海龍.醫院思想政治工作的問題及對策[J].世界最新醫學信息文摘，2015，78：168-169.