淺析企業政工人員素質要求和隊伍建設

冀文彬

摘 要：隨著市場經濟的日益深入，社會的快速發展，企業政工人員在企業里的地位與職能變得越來越模糊，但是處于巨大變革期的經濟社會卻要求企業必須要有一支高素質的政工隊伍，有了合格優秀的企業政工隊伍，可以激發企業員工的工作熱情，促進企業的穩健發展。本文研究如何提高企業政工人員素質以及隊伍建設效果。

關鍵詞：企業政工人員；政工人員素質要求；政工隊伍建設

隨著市場化經濟的發展，企業越來越重視利益的追逐，競爭力的提高，而忽視了企業政工人員素質的提高以及政工隊伍的建設。其實這是一個誤區，企業的思想政治工作是企業運行中不可缺少的一環。因為隨著企業的不斷發展，企業的政策和文化也要跟著變化，這就要求員工的思想也要跟上企業的發展變化，而企業員工的思想能否順利轉化，決定于企業是否有一支高素質，業務能力強的企業政工隊伍。所以，高素質的企業政工隊伍，也是深化現代企業改革，推進企業發展，提高企業競爭力和盈利能力的重要保障。

一、企業政工人員必須全面提高綜合素質

每位企業政工人員對于整支隊伍來說，就像磚瓦對于房屋，只有磚瓦夠結實、才能搭建結實的房屋。只有提高每位企業政工人員的素質，才能建設一支優秀的政工隊伍。對于企業政工人員素質的要求，主要強調五個方面

（一）正確的政治信念，堅定的政治立場

企業政工人員本身就是做思想政治工作的，所以自己首先必須有正確的政治信念以及堅定的政治立場，所謂“打鐵還需自身硬?！闭_的政治信念和堅定的政治立場，來源三個方面。第一，擁有扎實的理論基礎。用理論知識來武裝自己，無論遇到任何復雜的情況，都能應對自如，保持堅定的信念。第二，要密切聯系企業員工。要到“員工中去”，必先“從員工中來”，所有的問題與答案都能從員工中找。第三，遵紀守法，熟識各項法律知識，提高法律意識。任何人的行為都要符合法律規范，政工人員更是如此，不僅遵守，還要用法律嚴肅約束自己，提高自身的自律性。

（二）具有高尚的道德情操

一個思想覺悟高的人，首先必須是一個道德情操高尚的人。作為企業政工人員，最基本的是必須提高職業道德情操。企業政工人員的道德情操主要體現在認同企業文化、熱愛企業工作氛圍，明確企業方針政策，對工作認真負責。擁有高尚道德情操的人，必然能做到團結同事、愛崗敬業，提高工作效率，促進公司的發展。職業道德是道德的一種，所以，企業政工人員，應該至少提高自己的職業道德情操。

（三）熟練精深的業務能力

企業的本質就是追求利潤，壯大發展，企業里任何一個崗位上的員工，都必須擁有相應的業務能力，才能保證企業順利運行，快速發展。作為政工人員，自然也需要有熟練精深的業務能力。能說、會寫、能干，是政工人員必備的基本業務能力，應該從這三方面加強鍛煉。

（四）廣博的見識，獨立的思考能力

工作中遇到的問題，要處理的事情，千奇百怪，不僅需要精深的業務知識，也需要廣博的知識。解決問題時，也不能光看表面，而應該看到事情的內在，從本質去著手，才能又快又準地解決問題，所以要擁有獨立思考，撥開云霧見真章的能力。因此要不斷提高自己的文學修養，養成獨立思考的能力。

二、提高企業政工人員隊伍建設水平

企業在追求利潤最大化的過程中，大都只看技術能力和業務能力，忽略了政工人員隊伍的建設，甚至在精簡內部人員的時候，大量裁減政工人員，導致現在企業里的政工人員的業務能力和綜合素質良莠不齊。企業應該充分認識到，政工隊伍在企業發展中的重要作用和關鍵地位。企業如果擁有一支優秀的政工隊伍，不僅是企業豐富的社會資源，也是提高企業凝聚力、改善員工思想作風，提高企業競爭力的有力推動者。所以，企業必須建立一支優秀的政工隊伍。主要從兩方面著手。

（一） 從思想上認識企業政工隊伍建設的重要性

自上而下，豎立政工隊伍建設重要性的意識，把建立優秀的政工隊伍納入公司的制度章程。首先，企業應該設立一個科學合理的，符合企業自身情況的政工管理機構，把培養優秀的政工人員當成企業的目標去完成。然后，對政工人員的培訓必須結合當前的國內外形勢以及結合企業自身，鼓勵自主創新，創造出符合本企業的科學培訓體系，符合企業的思想理論體系，并不斷改善培訓方法和理論體系；第三，懂得充分利用現代的高科技工具和手段，改進企業政工的培訓方式和工作方式，讓政工工作和政工培訓效果有質的飛躍。最終建立一支符合企業發展、經得住考驗，適應市場競爭的高素質、高水平政工隊伍。

（二）政工人員本身也要提高自身素質

作為企業的一員，首先應該有基本的文化知識，熟悉企業的文化，掌握企業的路線和發展方針，熟悉企業的建設發展綱領以及企業的文化理念等等。只有了解清楚所在的企業，才能談得上發揮自己的作用。第二，必須不斷提高自己的能力和職業素養，豐富自己的思想和文化內涵。企業在不斷發展中，政工人員的思想與職業素養也要跟著變化，跟上企業的發展步伐。第三、要有高度的政治敏感性。我國社會正處于巨大的社會轉型期，企業的發展也處于巨大的變革期。變革時期里的矛盾永遠是最多，最尖銳的，這就要求政工人員保持清晰的頭腦，提高政治敏感度，及時發現企業發展變革中遇到的問題，維護企業的穩定和形象，并及時提出解決方法，為決策層的決策提供必要的參考。

三、結束語

無論是政工人員素質的提高，還是建設一支高水平，高素質的政工隊伍，都是一項長期而復雜的工作。需要企業和員工一起重視，一起努力。在不斷探索中，提高政工人員素質，充分發揮政工隊伍在企業發展中的重要作用。

參考文獻：

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