有問責才有負責

文丨 唐劍鋒

有問責才有負責

文丨 唐劍鋒

“問責”是為了落實領導干部責任擔當，是為了讓領導干部對工作認真，將對黨負責，對人民負責，對事業負責落到實處。關鍵要表現在“平常時間能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”。

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。會議認為，“問責條例”是全面從嚴治黨的利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展“問責”。

擔當就是負責，擔當就是履職，擔當就是作為。習近平總書記指出：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。要意氣風發、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方?！薄皢栘煛钡哪康?，在于落實責任擔當，在于盡為官當為之責，在于“有權就有責，權責要對等?！?/p>

有人說：“問責條例”是一個“緊箍咒”。如果真是一個“緊箍咒”的話，也只是為官不為者頭上的“緊箍咒”，也只是懶政懈怠者頭上的“緊箍咒”，也只是無視黨內規矩者頭上的“緊箍咒”。而對于擔當者來說，卻是干事有為的路徑，卻是“始終保持工作熱情和激情”的路徑，卻是始終保持“意氣風發、滿腔熱情”履好職、盡好責的路徑。作為領導干部，只有為人民服務，擔當起應擔當的責任，才叫履職盡責，這也是習近平總書記為黨員領導干部早就刻畫出的“擔當底線”。有了“問責條例”，才能確保領導干部將“擔當底線”進行到底。

“問責”是為了落實領導干部責任擔當，是為了讓領導干部對工作認真，將對黨負責，對人民負責，對事業負責落到實處。關鍵要表現在“平常時間能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”。守住這樣一條“擔當底線”，你才能擔當起“責任重于泰山”擔子，你才能把“對黨忠誠”表現在擔當上，你才能把“心中有民”銘記在心里，你才能把做好工作變成終生追求，你才能盡到“在其位、謀其政”之責，你才能在實現兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的道路上始終保持“意氣風發、滿腔熱情”。

用“問責”激發干勁兒，激發工作熱情，激發負責精神，是守住“擔當底線”的可靠保障。人最容易懈怠。尤其是工作了一段時間之后，工作小有成就，自己卻沒有得到提拔；尤其是一項工作開展了很長時間，依然還要繼續開展時；尤其是情況熟悉之后，工作開展的很順利；尤其是日復一日，重復同一項工作時；你還能不能保持初始時期的工作熱情？你還有沒有工作開始時的干勁兒？不能說不是一個考驗。如果沒有“問責條例”，很可能就會懈怠。

中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山就制定《中國共產黨問責條例》指出：“制定問責條例就是要把利劍高懸起來，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責?！敝袊ù髮W副校長馬懷德說：“此前中共黨內也有諸多問責制度，但是，就執行效果來看，問責存在不平衡、不主動現象，影響問責的嚴肅性和有效性，一些領導干部不作為、亂作為、不擔當的現象突出?！边@次，注重“堅持了問題導向”。

有“問責”才有負責。沒有“問責”，沒有嚴肅認真公平公正的“問責”，負責只能是“出彩”的工具，“從嚴”也會蒼白無力，甚至導致“從嚴治黨”成為“中看不中吃”的“盆景”?！皢栘煛薄氨啤蹦阖撠??！皢栘煛?，是“充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神”和“敢于擔當”的利器。