施工企業思想政治工作開展的實效性

朱大龍

摘 要：思想政治工作是一切工作的重心和生命線，思想政治工作的開展對于其他各項工作的順利進行有著十分重要的影響。施工企業的人員分散、復雜，流動性大，施工環境經常變化等特點，加強施工企業的思想政治工作對于提高施工企業的員工素質，促進企業和諧、快速發展具有重要的意義。

關鍵詞：施工企業；思想政治工作；實效性

目前，施工企業的思想政治工作中還存在著一些不足，制約著企業的良好發展。因此，應采取積極地措施，創新工作方法，努力提高員工的思想素質，實現較高的工作效率。本文主要探究如何增強施工企業思想政治工作的實效性。

1 企業思想政治文化的功能

企業思想政治文化工作的建設對于打造企業品牌，樹立企業形象以及提供企業綜合競爭力有著重要的實質意義和巨大的推動作用。企業思想政治文化中擁有了一種集凝聚力，激勵力，約束力以及導向力和輻射力這五種力量的企業文化力，這也是企業思想政治文化建設中的著力點，確保了企業思想政治文化能具有這六種功能，分別是凝聚功能，激勵功能，約束功能，導向功能，以及協調功能和形象功能。

企業思想政治文化具有較強的凝聚作用，同時企業思想政治文化本身也具有一定的規范作用，當企業思想政治文化上升到一定高度的時候這種規范就生成無形的約束力。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做，正是企業思想政治文化所發揮的“軟”約束作用的結果。通過這些“軟”約束從而提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責任感。企業思想政治文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵，能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性，把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到全面發展，增強企業的整體執行力。

2 目前路橋企業在思想政治文化工作中存在的問題

路橋企業是一種專門從事公路以及橋梁建設生產以及經營為一線的經濟性組織，因為路橋企業自身的獨特之處，如施工項目的多樣性，工程項目的不可轉移性，以及施工人員的流動性和施工生產的長期性等致使企業在思想政治文化工作中存在著不少的問題，以及在思想政治文化之路上也存在著不少的困難以及挑戰。從管理上而言，路橋企業具有了一般企業的基本屬性，但因為企業的生產活動多以露天施工為主，受到大自然帶來的影響比較大，以及又因為公路以及橋梁的施工工程所帶來的不一般性質，最終導致了目前道路橋梁企業在思想政治文化工作的建設過程中遇到了不少的麻煩，具體包括了以下兩個方面的問題：

（1）路橋企業作業環境條件原因給思想文政治化建設帶來的問題。因為路橋企業施工工程的固定性，再加上工程施工所在區域過于偏僻，且在各方面設施配備上過于落后，企業員工工作生活在一個條件較為艱苦的環境之下，面臨著物質匱乏以及精神生活極其枯燥貧乏情況，故此很難構建起有效的思想政治文化工作。

（2）路橋企業生產的流動性所帶來的思想政治文化建設問題。因為路橋企業施工的性質，讓企業員工的男女比例嚴重失衡，再加上施工條件的艱辛以及工程項目的流動性讓單身的員工很難尋覓到合適的伴侶，即使是已有家室的也會因為工程生產的流動性而迫于忍受長期與家人分居的生活。艱苦的環境以及匱乏的精神生活使得員工們渴望能有非常豐富的精神生活，但是因為路橋企業生產的流動性，無疑決定了員工跨區域的勞作，即便能構建起企業的思想政治文化，也很難對其進行系統，長期以及有效的維護，從而導致路橋企業員工的積極性低落和對企業的忠誠較低，致使施工人員的流動性也增大了，不利于路橋企業的思想政治文化工作的建設。

3 增強路橋企業思想政治文化建設的實效性

在重經濟發展的年代背景中，忽略了人思想上的獨立，選擇與多變且有差異的特點，再加上今年日新月異的經營模式，用人機制的不斷更替，導致了路橋企業在思想政治文化工作方面存在著巨大的漏洞。面對如今社會發展的情況，路橋企業除了擁有科學的經營理念以及管理方法之外，還需要做好企業思想政治文化的建設工作，只有這樣才能保證企業能在這瞬息萬變，弱肉強食的社會中到達與時并進，不被時代以及社會淘汰。如何增強路橋企業思想政治文化的建設的實效性有以下幾方面的具體辦法：

3.1 加強路橋企業中政工隊伍的建設，為做好路橋企業思想政治文化建設工作奠定基礎

做好路橋企業思想政治文化建設工作的首要條件就是要加強政工隊伍的建設，在路橋企業對于政工的選擇上必須是要具備有相應的文化水平，過硬的文化修養，對自己的職業抱有一定的工作熱誠，能做到堅守自己的崗位，認真負責對待每一份工作，有良好的工作態度，不馬虎了事，有責任心且能有一定承擔感。對于路橋企業政工隊伍的篩選所要具備那些過人的素質和條件，這必須是根據路橋企業自身發展的需求，與之結合相適應的社會時代背景。政工隊伍的能力素質會直接影響到一個路橋企業的發展，所以在政工人員的篩選中一定要選拔一些綜合素質過硬的政工，忌諱親屬連帶關系，這樣才能為未來路橋企業正常運行中得到保證，為未來加強政工隊伍思想政治工作建設掃除障礙，減少難度。所以加強路橋企業政工隊伍的建設是為路橋企業做好思想政治文化建設工作奠定好良好的基礎。

3.2 以企業的實際情況為基點，做好企業政治思想工作

要求在企業中的思想政治文化建設不應該只是做到本位主義，力戒空談大話，要注重政治思想教育的落實效果，堅持以企業的實際發展為基點，通過各種方法方式如引導、開導、疏導等做好企業中的思想政治文化建設。

3.3 在新形勢下要以創新改變的方法，增強路橋企業思想政治文化的建設的實效性

當今企業生存于一個瞬息萬變的經濟迅速發展的大時代背景之下，面臨著巨大危機的同時也享有不少潛在的機遇。企業要想在這個弱肉強食的社會中得到發展，創新是其必須要掌握的基本要領，而企業的思想政治文化建設又是其能順利發展的根本前提。以創新的手法改變過往陳舊的形式方法，是在新的形勢之下增強路橋企業思想政治文化建設實效性的重要基準。

4 結束語

由此看到當前社會發展日新月異，新時期下路橋企業的思想政治教育是一項系統工程，作為思想政治教育者，要牢固樹立創新患識，在工作中與時俱進，不斷探索總結、創新研究，緊密結合單位工作實際和人員結構特點，不斷提高思想政治水平，使思想政治教育工作走上良好發展的道路，從而推動路橋事業沿著健康、科學、和正確的道路正確發展。

參考文獻

[1]王文全.加強企業思想政治工作的實效性對策分析[J].經營管理者.2015（11）

[2]王延彬.施工企業思想政治工作的實效性探討[J].東方企業文化.2014（24）

[3]史愛紅.增強企業思想政治工作的針對性與實效性[J].學理論.2014（28）

[4]方繼強.探究施工企業思想政治工作開展的實效性[J].東方企業文化.2014（08）

[5]樊雅瓊.加強煤礦企業職工思想政治工作的實效性研究[J].企業技術開發.2014（03）

[6]戴召玲.淺析如何提高企業思想政治工作的實效性[J].經營管理者.2012（02）