高校學生干部隊伍建設的分析與探討

夏琦山

摘 要：高校學生干部是從學生中甄選出來的優秀代表。建設高校學生干部隊伍是高校思想政治工作中的重要一環。本文主要闡述了建設一支優秀學生干部隊伍對于高校管理的重要意義。筆者通過分析當前學生隊伍管理中存在的一些問題，通過深入調查并分析原因，最終提出具有針對性的對策與建議。

關鍵詞：高校學生；隊伍建設；分析

一、構建高素質學生干部隊伍

1.構建高素質學生干部隊伍可以促進校風建設

通常情況下，只有素質相對較高的學生才能入選學生干部隊伍，作為優秀學生代表，在學生中應當起到模范帶頭作用。

2.構建高素質的學生干部隊伍可以有效加強師生間溝通

高素質的學生干部隊伍是學生與教師溝通的橋梁和紐帶。一方面，學生干部可以向輔導員傳達學生日常的思想和學習動向；另一方面，學生干部將學校的制度傳達給學生，可促進學生干部工作的運行。

3.構建高素質的學生干部隊伍， 有利于推動學校校園文化素質教育工作的蓬勃發展

學生干部隊伍是傳播學校文化和開展素質教育的骨干力量。學生干部是優秀大學生的代表群體，學校的文化素質教育很大一部分要依賴于學生干部工作。只有充分發揮學生干部隊伍的作用，才能有效推動學校文化素質教育工作的開展。

二、學生干部隊伍建設中存在的問題

1.缺乏對學生干部的培養

長期以來，學生干部建設依賴于自我管理。高校并沒有一個針對學生干部培養的系統方案和管理體制。因此，在開展學生工作的過程中，學生干部只能依靠自身的領悟能力和經驗來解決學生問題，其工作方案常會因為工作習慣和方式的影響而具有滯后性。

2.隊伍建設缺乏統一規劃

在高校中沒有一個專門的部門來管理學生干部。多數學校都將學生干部管理工作交給輔導員或者院系團委。然而不同的管理者有不同的管理模式，且輔導員和團委書記在一定程度上具有流動性，這樣的模式缺乏統一的規劃，使得隊伍建設難以有效開展。

3.缺乏有效的監督、信息反饋機制

學生干部隊伍開展的各項工作和活動對象是廣大學生群體。因此學生干部的工作成果需要得到廣大學生的認可。但實際上對學生干部工作既沒有一個系統的監督機制，也沒有一個良好的信息反饋通道。

三、加強高校學生干部隊伍建設的措施

建立一支優秀的學生干部隊伍是高校的重要使命，制訂嚴格的選拔制度是培養優秀學生骨干的重要前提。

1.規范學生干部選拔程序

從學生群體中選拔出一批學習成績優異、組織能力強、思想品德良好的學生干部是保證學生工作質量高的前提，因此保證選拔程序的科學性和合理性就顯得尤為重要。選拔程序要貫徹公平公正原則，深入學生群體中了解情況，對候選對象進行調查。選拔標準要綜合學習成績、群眾基礎、道德品質和發展潛力等多個方面。對最終確定的學生干部候選人組織教師進行民主選舉。確定學生干部人選后，要崗前公示，以保證選舉的公開性和透明度。

2.建立完善的考核制度

要建立嚴格的考核制度，就要確定系統的考核標準。首先，考核要從多個方面入手，應包括德、勤、能和績等多個方面。其次，將考核鏈條化，不僅要考核學生干部個人，還要以學生組織部門為單位進行考核，然后綜合得出考核結果。最后， 應建立學生干部例會制度。定期組織學生干部進行工作匯報和經驗交流， 讓學生干部現身說法， 達到取長補短、互相學習與相互促進的目的。

3.建立有效的監督機制

監督制度是學生組織具有民主性的體現。學生群體是學生干部服務的對象，也是監督制度的主體。良好的監督機制一方面可以最大限度地保障學生群體的利益，另一方面，可以規范學生干部的言行，是充分發揮學生干部作用的有效措施。建立有效的監督機制首先要分散監督權，如進行周期性問卷調查或者開展座談等形式進行監督。最后，應形成一個矩陣式的監督網絡， 以提高監督工作的嚴密性和實效性。

參考文獻：

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