如何創新文化企業思想政治工作

劉群

摘 要：近年來，我國高度重視鼓勵和支持發展具有中國特色的文化產業，隨之涌現出一批有較強競爭力的文化企業。這也對從事思想政治工作創造契機，文化企業思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，思想政治工作內容、方法和機制等方面要進行創新。本文結合文化企業思想政治工作實踐，就文化企業思想政治工作創新作如下探討。

關鍵詞：文化企業 創新文化 思想政治；

思想政治教育是企業管理尤其是城市建設企業進行有效管理的一個重要的方式。它在企業管理中有著自身獨特的特點和特性，能夠幫助企業員工建立深厚的企業歸屬感和認同感，深刻地理解我黨的路線方針政策，認識企業的企業文化，在工作崗位上盡職盡責，承擔起屬于自己的那份社會責任，同時從自我做起，在生產、生活中保護環境，愛護環境，促進企業與自然的和諧相處，保護企業發展的自然環境。對企業員工進行思想政治教育，不僅僅是一種思想教育，更多的是通過教育讓企業員工更好的凝聚在一起，融洽相處，共同促進企業生產發展，促進企業獲得更好的經濟效益，這就是思想政治教育在企業管理中的作用。

一、 企業管理中的思想政治教育內容

思想政治教育作為企業管理的一種重要方式是現實社會發展的需要。通過思想政治教育能夠對城市建設企業的個人和群體產生積極的影響，影響企業員工的思想和行為，這對于員工對企業的文化的認同感，企業的歸屬感和企業的生產都有著十分重要的影響力。思想政治教育是企業管理的有效方式，在企業管理中有著獨特的地位，并且作用十分顯著，不僅對企業員工有影響，還能夠積極的影響企業的生產，促進企業的發展，讓企業獲得更加長足的發展，實現可持續發展。

企業思想政治教育內容主要包括四個方面：第一，政治組織的思想政治教育，如馬克思基本理論教育、世界觀人生觀教育、四項基本原則教育、黨的路線方針政策教育；第二，行政組織的思想政治教育，如民主法制教育、經濟形勢教育；第三，經濟組織的思想政治教育，如企業精神教育、職業道德教育、廠規廠紀教育以及直接圍繞企業生產經營所進行的日常教育等；第四，對個別職工所進行的思想政治教育，如個別的思想教育，貼近基層、貼近群眾、貼近實際。企業思想政治教育工作是企業管理的一個重要方面，它有著自己獨特的價值理念和文化信念。

城市建設企業思想政治教育有著自身顯著的特點：第一，企業思想政治教育屬于政治理論教育范疇，政治色彩較為濃厚，屬于政治文化；第二，企業思想政治教育體現著黨的執政能力和建設水平，通過思想政治教育保證企業的社會主義性質和發展方向。企業需要通過廣泛的宣傳教育提高企業員工的認同感和歸屬感，在自己的本職崗位上盡職盡責，生產合格的產品，盡心盡責地為人民服務。

二、加強隊伍建設，黨政工團齊抓共管，形成良好的企業氛圍

1、健全組織機構，加強文化企業政治干部隊伍建設。要進一步健全組織機構，加強文化企業政治干部隊伍建設。文化企業要成立專門的思想政治工作機構，明確職責；同時要配備一批優秀人才充實到專職政工干部隊伍中去。

2、建立起學習型政工干部隊伍。新時期下，提高政工干部隊伍素質，形成定期培訓制度，使他們不但有堅定的政治信念，而且有一定的理論水平。進一步學習相關的知識，有較寬的知識面，有知識懂業務，工作得心應手。加強思想道德修養，使干部隊伍樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。準追求健康向上的生活情趣，做到吃苦在前，享樂在后，淡泊名利，無私奉獻。

3、及時激勵，提高文化企業政工干部從事思想政治工作的積極性和工作熱情，使他們對企業有使命感和歸屬感。

三、認真探索文化企業思想政治工作的新方法

思想政治工作觀念的轉變必然要求思想政治工作的思想也要隨之轉變。文化企業黨組織要積極適應形勢任務新要求，以新思路、新視覺、，和新舉措，不斷解決新形勢下思想政治工作面臨的新情況新問題。

1、因勢利勢，發揮強大媒體作用。要結合企業發展形勢，緊貼企業發展實際，利用報紙，廣播，網絡，電視等媒體優勢，發揮正確輿論導向作用，引導廣大干部職工正確認識、科學把握，以堅定的信心，必勝的決心積極融入到企業經營建設中去。

2、細化考核，規范管理。把日常思想政治工作融入到企業管理中，把思想政治工作納入文化企業管理目標體系，量化指標，細化考核。注重發揮思想政治工作在企業管理工作中的導向作用，促進管理實施，在文化企業內部形成思想政治工作和管理工作良性互動局面，提高思想政治工作效能。

四、創建企業文化，提升文化企業思想政治工作的影響力

企業文化是思想政治工作的重要載體。創造和培育具有特色的企業文化是文化企業持續發展的源泉，優秀的企業文化對于陶冶員工情操、鼓舞員工斗志、凝聚員工力量起著非常重要的作用。抓好企業文化建設這個根本，就是在提升思想政治工作的影響力、感染力。企業的發展主要靠制度管理，但更主要的是注重人文管理和人才培育。優秀的企業文化營造積極的發展氛圍，為企業的發展提供強有力的保障。

五、做文化企業思想政治工作要有針對性

做文化企業思想政治工作要有針對性。首先要準確掌握真實情況，切實地了解他們的思想，使工作具有針對性。這樣就為找到解決問題的切實可行的辦法和途徑創造條件。其次要親歷親為。在做具體思想工作中要親自在場，與工作對象面與面的交談，便于解決問題，而不至于使問題復雜化。再次是要會進行換位思考，能設身處地為他人著想，對他們的困難、焦慮、憂心親身體驗一段時間，縮小與他們之間的距離，與他們打成一片，做到知無不言，言無不盡。

六、加強思想政治工作，必須切合實際，從具體問題入手

思想政治工作本著“群眾利益無小事”的原則，關心職工，尊重職工，及時解決他們工作和生活遇到的困難，細致入微。

1、要結合實際，制定詳細的工作計劃，制定操作性強的實施方案。從開好動員會會議到落實到每個工作細節，都要做到了責任明確。在實際工作中既要注意保護大多數職工的利益，調動大多數職工的積極性，也要兼顧少數人的利益，尤其是那些利益受到損害和那些反對意見的人的思想工作。

2、適時地了解職工的思想，從細節入手，把思想工作做扎實 ，才會收到實實在在的效果職工才能滿意。把思想、道德、觀念等無形的東西融入到職工的實際問題上。

3、尊重個體的差異。每個人接受的教育不同，想法不同，存在著個體差異。要尊重職工的想法，理解他們的想法，求同存異。

社會的發展和進步，給思想政治工作方式提出新要求，思想政治工作的思維轉變、模式轉變，緊密地圍繞黨和國家的中心任務來開展，推進改革開放，把我國建設成為富強民主文明和諧社會，思想政治工作任重而道遠。

七、 結束語

企業是社會的重要組成部分，是市場經濟的重要實體，因此對企業進行有效的管理，明確企業的發展方向是非常重要的。而通過思想政治教育的管理方式就能夠有效的指引企業的發展方向。雖說思想政治教育工作與管理工作理念不同，前者偏重的是宣傳教育，思想改造，后者更側重的是進行行政管理，屬于行政組織范疇，但隨著思想政治教育的發展和管理理念的不斷深化，兩者之間互惠互通，相互滲透、互為借鑒也得到不斷的擴大和強化。充分發揮思想政治教育在城市建設企業管理中的作用是現代社會管理的現實需要，并且思想政治教育在企業管理中的作用也越來越凸顯，越來越重要。

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