關于新時期黨建工作若干問題的思考

高欣華

摘 要：在企業發展中黨建工作一直以來都承擔著重要的角色，黨建工作的開展有利于企業內部的發展，可以更好地提高黨的執政能力的發揮。隨著我國社會經濟的不斷發展，企業間的競爭逐漸激烈，再加上在企業發展過程中，越來越多的新思想進入到企業中來，這就為黨建工作提出了更多新的要求與挑戰。下面本文就新時期下黨建工作中存在的一些問題進行了分析，并就如何解決新時期下黨建工作中存在的一些問題進行了分析與探討。

關鍵詞：黨建工作；問題；措施

隨著經濟體制的不斷發展與變化，企業市場競爭逐漸激烈化，為了更好地應對這種新形勢，使得企業得到良好的發展，那就必須要加強對企業黨建工作的創新，不斷地為黨的組織注入新的活力。但是目前在企業黨建工作中，還存在著一些問題影響著黨建工作的開展，急需解決。在企業發展中，要想發揮黨建工作的作用，企業黨組織必須要緊抓實際，以企業經濟效益發展為中心，加強對黨建工作思路的創新，改進工作方法，更好地解決目前黨建工作中存在的一些問題，增強黨組織的凝聚力與戰斗力，實現黨建工作的創新。

一、新時期黨建工作中存在的問題分析

1.對黨建工作的重視程度不夠

目前，在企業黨建工作中，影響其發展的主要原因就是企業對黨建工作的重要性認識不到位，因此，在企業工作中不能給予黨建工作足夠的重視。面對激烈的行業競爭，一些企業領導人往往把目光都集中在了企業的生存與發展上，而對黨建工作的開展只當做是與企業發展戰略無關的工作，只是將企業的最終利益放在首要位置，對于黨建工作雖然口頭重視，但是實際上卻做不到位。由于對黨建工作的重視程度不夠，所以在企業實踐管理工作中，往往黨建工作與企業發展不能聯系到一起，黨建工作的開展并不能對企業的發展起到一定的促進作用，而黨建工作的重要性也不能很好地體現出來，這也從一定程度上影響著企業領導人對黨建工作的態度。

2.黨建工作方式效率較低

企業的黨建工作方式是黨建工作創新發揮其有效作用的重要因素，但企業的管理人員，尤其是管理黨建工作的國有企業政工人員，都把黨建工作的任務當作簡單完成上級交代的工作，并未真正落實黨建工作的各個細節。工作方式的低效導致黨建工作與當前先進的科學技術不對等，黨建工作創新意識薄弱，企業發展缺少黨建工作的指導作用。

3.黨務工作難以開展

在企業黨建工作的新形勢下，企業所處環境變得更加復雜，黨組織在企業中難以開展正常黨務工作，其作用發揮的效應受到多方面的影響。一些國有企業無法有效發揮其政治核心作用，企業的許多重大問題決策都缺少黨組織的參與，許多國有企業中的黨務工作人員數量不足，難以滿足黨組織的正常黨建工作需求。此外，長期工作在企業的黨員，因過多參與企業的生產經營活動，其黨建工作意識開始淡化，不能勝任企業的黨建工作。

4.黨建工作人員的綜合素質有待提高

在企業發展中，黨建工作是一項非常重要的工作，隨著企業經濟體制的不斷發展變化，使得企業黨建工作日益復雜、繁重。但是，在企業黨建實際工作中，黨建工作人員的配置卻不能達到要求，而且黨建工作人員的綜合素質也有待提高。在企業發展中，隨著一些新思想、新潮流的入侵，企業員工在思想上多少都會受到一些影響，員工在思想上受到的波動隨著企業體制的改革也會出現一些新情況。在這種情況下，就需要黨建工作人員加強對企業員工思想的引導，以加強企業員工正確的價值觀的樹立，從而更好地促進企業的發展。但是目前企業黨建工作人員的素質與實際工作能力并不能很好地滿足企業的發展需求。一方面是從事黨建工作的人員較少，企業并不能配備有能力的人員投入到黨建工作中來，而現有黨建工作人員由于缺乏必要的培訓，對一些新的黨建工作方法不能及時獲取，使得黨建工作質量不高，黨建工作不夠扎實，不能將企業員工進行很好地團結，更不用說起到積極的帶動作用。

二、黨建工作中存在問題的解決措施研究

1.不斷加強對企業黨建工作重要性的認識

要提高企業黨建，那么首先就要加強對企業黨建工作重要性的認識，從思想引起對企業黨建工作創新的重視。在企業發展中，黨建工作的開展為企業的發展、員工隊伍的穩定都起到了強而有力的思想保證和精神動力，企業黨建工作的開展可以更好地對黨的思想進行傳遞，從而對企業員工所產生的一些不良思想進行梳理，加強對推進企業發展的思想觀念的樹立，因此，在企業發展中，我們要不斷從思想上加強對企業黨建工作的重視，使得企業黨建工作更加具有針對性和實效性。

2.加強對黨建工作機制的完善與健全，做到黨建工作與企業生產經營相結合

在企業發展中，做好企業黨建工作，就要不斷加強對黨建工作機制的完善與健全，加強對黨建部門的建設，從人力、物力、財力上實現對黨建工作開展的支持，對于黨建部門的各項規章制度要根據企業的具體情況來制訂與執行，加強黨建部門工作人員責任制度與考核制度的建立與完善，從而更好地促進黨建部門自身建設的發展，為企業的良好發展打下一個堅實的基礎。另外，在黨建工作中要將黨建工作與企業生產經營管理進行有效地結合，以更好地促進黨建工作的良好開展。企業黨組織要充分了解自身的生產經營狀況，尤其是企業所面臨的生產經營問題，必須制定合理、科學的工作方案，確保工作的前瞻性，有目的的將工作融入到生產經營當中。只有這樣，才可以實現黨建工作和生產經營管理的有機結合。其次，為了讓企業員工接受黨建工作的開展，必須在落實工作的時候，加強基層黨組織對傳統工作方式與理念的轉變，明確工作切入點，根據企業發展的實際情況，予以靈活展開。

3.黨建工作要加強與群眾的聯系

在企業發展中，要想把黨建工作真正做好，離不開群眾的支持?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾”這是我黨的一項光榮傳統，也是我黨的先進性所在。在企業黨建工作中，更是要把這一路線進行到底。在黨建工作中，要密切加強與群眾的聯系，走群眾路線，真正去了解群眾的需求，從廣大群眾的利益出發，真正地解決廣大群眾最關心的問題。黨組織要發揮他的領導作用，有能力、有魄力去解決企業在發展中遇到的各種問題，從而維護好企業群眾已取得的利益，進而為群眾取得更多的利益。

4.要進一步加強黨員干部制度的建設

企業黨建工作的開展，離不開黨員干部的積極參與，要不斷地加強與完善對黨員干部的管理，制定建立健全的企業黨內規章制度。黨員干部制度的建設可以使得企業內部的黨建更有根本性、穩定性與長期性，是鞏固思想、政治、作風等方面建設的成果的有力保證。在加強企業黨的制度建設時，要把黨內民主作風發揮出來，把以人為本的思想引入到黨的制度建設中來，從而更好地用科學發展觀去引領企業的發展。在企業中，黨組織要起到謀全局、明方向的指引作用，對于涉及到企業改革發展的重大決策等涉及到職工切身利益的大事，要提出有效的可行性建議，對于企業最終所制定的各項制度，黨組織也要起到帶頭作用，真正去推動各項政策的落實與發展。黨組織與黨員干部要做到真正、有效地參與到為企業的發展獻出自己一份應有的力量。

總之，在企業發展過程中，黨建工作的開展有著重要的意義，黨建工作從思想上為企業的發展提供的有力的保障。在社會經濟發展的新時期，也為黨建工作的開展提出了新的要求，我們必須要加強對黨建工作中存在問題的分析，并對這些問題進行解決，以更好地促進企業的良好發展。

參考文獻

[1]彭勇. 基層黨組織建設與企業發展的研究[J].中小企業管理與科技（中旬刊）.2016（05）.

[2]柴國炯. 目前企業黨建政工工作存在的問題及對策[J].企業改革與管理.2016（09）.

[3]余玲妹.關于新時期企業黨建工作創新的思考[J].企業改革與管理.2014（05）.

[4]劉艷華.新形勢下國有企業黨建工作創新研究[J].中外企業家.2014（04）.