微信群能否拓展人脈

林采宜

一個微信群，大至四五百人，小至三五個人，傳遞、分享著各種帖子、文字、語音以及網絡表情。百人大群，有些像人來人往的廣場：路過的人雖然多，彼此都是陌生人，偶爾遇到個熟悉的朋友，一般也不太會在大庭廣眾之下，當著幾百號人聊私房話。

群里比較多的信息，是帖子，廣告帖或者無關痛癢的網絡分享帖子。雞湯帖和信息帖多半是群主用來活躍氣氛的。其他人發的大部分是各種類型的廣告帖。自己出的書、寫的文章、最新發表的研究報告，或者自己服務的商業機構的招聘信息、營銷活動招貼、商業機構宣傳資料……大群基本上是免費廣告發布中心。有些規則嚴格的群，禁止發硬廣告;一定要發，那么，紅包跟上。好在紅包金額不限，大小隨意，比起網絡媒體的明碼標價，到底是親和許多。

據我觀察，三百人以上的大群，大部分人是一言不發的潛水者。他可能只看不說，更多的是從來不看。估計這些僵尸群友多半是礙于群主的面子，不好意思退群才待在群里的。

大群里，最忙的是群主：今天分享一個帖子，明天分享一個段子，像個殷勤的主人，生怕冷場;其次是閑人，有事沒事分享個帖子，轉發個段子。實在沒啥好發了，就發個表情，問個好。這讓我想起我奶奶，每次回家，她老是跟我講過去的事情，一個故事可以講無數遍。一些群友看帖子，就和我奶奶說話一樣，內容是什么其實不重要的，關鍵是“看”本身，見到新帖子就忍不住點開看一眼。

中等規模的群多半是專業討論群，人數多半在幾十個人到一兩百不等。不同的群，聚集的人職業身份不同，關注、討論的焦點也不一樣。群友在一起討論某個問題或者某種現象，類似于非正式研討會或者網絡派對。這樣的群，大部分群友彼此認識;即便未曾謀面，多數也是網絡熟人。討論過程中，經常會出現掐架。觀點不同、意見相左時，有時會意氣用事，甚至上升為人身攻擊。這時群主多半以和事佬的身份出來勸架。

還有一些小群，就是三五個、七八個“趣同味合”的好朋友聚在一起，不僅分享各種大道、小道消息，同時還吐槽、八卦。有人說，這種微信小群類似于網絡客廳，我不同意。但凡能叫客廳的，都有主人，且主人在客廳里發揮著維持場面、協調需求的主導功能。我觀察到，越小的群，越沒有群主的概念，熱鬧時七嘴八舌，冷清時寂然無聲。這讓我想起鄉下農閑時的大爺大叔在村口蹲在一起，抽著旱煙聊天干地支，發牢騷。村口是公共地界，來去自由，沒人張羅。有時人頭攢動，有時空無一人。

微信群里，能稱作“朋友圈”的，我以為只有這一類：閑聊的內容雖然瑣碎，但聚在一起瞎聊的都是很熟悉、關系很近的朋友。而且，因為熟悉，口無遮攔，話題廣泛，娛樂效果大大超過大群。

為什么這么多人拉群，尤其是拉大群？拓展人脈資源無疑是一些群主的訴求。

什么叫做人脈？人脈不是你認識多少人，而是多少人想認識你。

現實社會中，但凡有拓展、經營人脈思維的，都是把社交當作投資，希望通過社交，認識一些“有用的朋友”。然而，交情是有門檻的，你想結交有用的朋友，前提是你自己在對方眼里也必須是個“有用的人”。如果你自己沒有當期或者遠期的利用價值，別人會愿意結交你嗎？

所以，一個人能擁有怎樣的人脈資源，取決于他自身的地位、財富、學識以及其他各方面的實力。一個沒有實力的人，在名利場上是沒有利用價值的;一個沒有利用價值的人，自然不會有拓展人脈的能力。

通過社交來拓展人脈，是一廂情愿的如意算盤。線下如此，線上也一樣。

（摘自《東方企業家·財富生活》）