電力企業思想政治工作創新思路研究

謝德志

國網四川省電力公司綿陽供電公司 四川綿陽 621000

電力企業思想政治工作創新思路研究

謝德志

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思想政治工作對于企業管理而言，其作用不可小覷。良好的思想政治工作能提升企業管理水平，促進企業經濟效益的提升。在經濟的發展趨勢下，電力企業的思想政治工作必須適應經濟形式，必須打破傳統，用于創新，才能實現經濟效益的持續增長。本文首先分析了新形勢下電力企業進行思想政治工作創新的重要性和現階段所存在的問題，最后深入的研究了電力企業思想政治工作的創新、改進途徑。

電力企業；思想政治工作；經濟效益；企業管理；創新思路

經過長時間的發展，電力企業逐漸的認識到思想政治工作的重要性，良好的思想政治工作不僅能夠促進企業持續、穩定的發展，同時還能促進企業經濟效益提升。但是對現階段電力企業思想政治工作進行調查發現，還存在著諸多問題。對現階段存在問題進行深入分析，并探究符合電力企業現狀的創新與改進措施，促進電力企業的思想政治工作更好的開展，從而輔助電力企業能夠在新形勢下穩定、持續發展。本文主要針對現階段電力企業在思想政治工作方面存在的問題對創新思路和改進措施進行了深入的研究，希望能夠在一定程度上促進我國電力企業思想政治工作水平提升。

一、電力企業進行思想政治工作創新的必要性

思想政治工作是企業重要組成部分，目前電力企業的思想政治工作問題較多。思想政治工作不僅拘泥于形式，缺乏內容；并且大部分工作只停留在表面，沒有真正得到落實，因此思想政治工作缺乏效率和意義。電力企業的大部分思想政治工作人員親和力較低，沒有對各種問題進行認真、逐一的解決，因此受教育人員的能力并不會得到很好的提升，甚至由于工作方式、方法的錯誤，還會給受教育人造成一定的心理創傷，所以電力企業的思想政治工作必須創新、改進。另一方面，電力企業在不斷的發展中，不僅要達到既定經濟目標，還應當根據實際的社會發展情況，結合國家方針對各項工作進行落實。開展行政工作的主要目的就是促進企業經濟效益的提升，而思想政治工作目的則是建設精神文明。行政工作屬于物質領域，思想政治工作屬于精神領域。只有將物質和精神相結合，才能促進企業長遠發展。行政工作影響是直接的，思想政治工作所產生的效果則是間接的。行政工作與思想政治工作存在本質差別，但是二者相輔相成，發展方向一致，目標相同。

近幾年市場經濟發展迅速，在市場經濟的沖擊下，出現了一系列不好的思想觀念，例如：享樂主義、拜金主義等。這些思想觀念會在一定程度上影響企業思想政治工作。因此，電力企業思想政治工作創新與改進，該方面也不容忽視。

二、現階段電力企業思想政治工作中存在的問題

在新經濟發展形勢中，電力企業想要長遠、穩定發展，就必須重視思想政治工作。合理、有效的思想政治工作，能夠糾正不良思想觀念，降低不良思想觀念給企業所造成的損傷。思想政治工作應當根據受教育人員耐性實施，不應當是強硬灌輸。在市場經濟的影響下，思想政治工作效率降低，且部分領導人員出現思想偏差，對物質工作比較重視，思想政治工作只注重形式，如此便會導致員工形成錯誤思想觀念。錯誤的思想觀念一旦形成，員工便會對思想政治的創新與改進持反對態度，排斥創新與改進，思想整理工作難以開展。對電力企業思想政治工作方面存在的問題進行分析，可以概括為以下幾個方面：

（一）沒有清楚的認識思想政治工作的作用與地位

電力企業中的部分領導人員對思想政治工作沒有深刻、清楚的認識。大部分的領導人員認為思想政治工作只是一項附屬任務，并沒有將思想政治工作納入企業管理中，因此對思想政治工作沒有足夠重視，大部分采取以物質工作代替精神工作，強調的經濟效益。這種模式顯著的忽略了思想政治工作在企業管理中的重要性，在一定程度上影響了企業經營。電力企業思想上發生偏差，進而導致電力企業員工思想偏差。很多員工在錯誤思想的引導下，認為思想政治是一種浪費財力、物理與人力的工作。在經濟市場沖擊下，電力企業面臨著新的挑戰，導致電力企業愈發重視經濟效益的提升，思想政治工作被忽略，大部分企業的思想政治工作只拘泥于形式，并沒有實質性的效果。

（二）工作方法陳舊、內容空洞

現階段電力企業實施思想政治工作的模式還是傳統模式，這樣的工作模式已經不能滿足如今電力企業思想政治工作實施需求。在傳統的工作模式中，一味追求學習，注重知識的傳授，沒有注重被教育人員的思考。另一方面教學內容十分簡單，且內容與時代沒有銜接，沒有涉及到群眾所關注、熱衷方面的知識，重點問題多被略過，思想政治內容空洞。電力企業改革以后，在思想政治工作中陳舊的工作模式均受到了影響，同時也間接的影響了電力企業的經濟效益。究其根本原因是由于電力企業的員工對思想政治創新、改進工作不支持。另一方面，電力企業在會議開展中，信息美育及時更新，導致思想政治工作缺乏新意，與時代脫軌，同時受教育者也沒有興趣。

（三）管理、運行機制不統一

在轉機建制階段，電力企業不能根據思想政治工作建立運行機制、管理機制，進而導致電力企業管理與現代企業制度不符合。從該方面可以得到，我國電力企業缺乏高度制約機制，由于制約機制不全面，進而會導致電力企業在經營管理上發生一系列的問題，不僅會嚴重影響思想政治工作的開展，并且會損害電力企業的利益。

（四）工作沒有得到落實

思想政治工作給企業所帶來的影響并不是直接的，與物質獎勵相比較，人們更重視物質。由于思想政治工作的這種特性，導致電力企業的員工能夠切實的認識到思想政治工作的作用，進而認為思想政治工作可有可無，甚至認為思想政治工作會影響物質效益。因此企業大部分的政工人員在開展工作時，只是對上級所發放的任務進行處理，工作開展不夠靈活，開展效果也不明顯。電力企業的思想政治工作沒有巧妙的應用科學技術，開展方式落后，效率沒有得到提升。研究表明，我國大部分電力企業的思想政治工作只空有形式，缺乏落實。思想政治構想較為豐富，但是實際工作開展較少，這種現象會在一定程度上影響政工人員工作積極性，認為自己付出的努力沒有得到回報。

三、電力企業思想政治工作創新、改進途徑

（一）創新理念

針對電力企業思想政治工作方面存在的問題，首先應對理念進行創新。創新理念能夠從根本上促進思想政治工作的創新、改進。在長期的工作中，對業務流程應當采取有效的方式進行優化，不斷的提升業務水平、服務質量，并對企業員工進行服務理念培訓。針對市場經濟發展現狀，各個行業之間的競爭已經達到了新高度，當然電力企業也如此。在激烈的市場競爭中，電力企業想要闖出自己的天地，就必須重視思想政治工作，發揮工作優勢，轉變傳統觀念，強化宣傳，促進各階段業務流程優化，進而達到促進企業經濟效益的目的。

（二）創新方法

1、堅持以人為本：將科學與精神結合，根據科學發展觀推動企業發展，促進企業員工全方位發展，保障員工利益。思想政治創新過程中，必須將員工利益放在首位，對企業利益與員工利益進行均衡，確保雙方共贏；

2、提升企業管理人員的綜合素質：管理人員綜合素質在一定程度上決定了思想政治工作的整體效果。管理人員應當轉換傳統的思想觀念，進行系統培訓，提升綜合素質以后，才能促進電力企業改革的開展；

3、強化管理：企業的正常運轉離不開管理，良好的管理能夠確保思想政治工作的順利開展。思想政治工作創新，應當將紀律融入到管理中，根據管理實施紀律約束，讓工作更加規范，同時提升員工思想認識水平與自我約束能力。

（三）創新內容

工作內容的創新，應當根據社會情況分析。電力企業思想政治工作內容創新，應當從以下三個方面進行：

1、思想政治工作必須建立成熟理論方向，堅持馬克思主義精髓、解放員工思想和實事求是的原則，打破傳統觀念的束縛，確保主觀思想與實際一致，支持創新工作。將理論與實際聯系起來，提升員工和政工人員的積極性，才能讓思想政治工作得到落實。

2、企業文化是思想政治工作的核心，改革的進行，電力企業傳統的壟斷局勢已經不復存在。電力企業必須對業務模式進行優化，建立科學、高效的運作模式。

3、對思想政治工作創新進行完善，堅持多層參與。在努力提升干部素質的同時，應當建立高效率、高水平的管理隊伍。另一方面對監督機制進行完善，及時發現思想政治工作中存在的問題，才能促進思想政治工作創新更好的進行。

四、結語

電力企業思想政治工作創新與改進是勢在必行，電力企業想要長遠發展，首先應當對思想政治工作有足夠的認識，詳細分析現階段思想政治工作中存在的問題，并研究對象的解決措施。另一方面，還應當學會應用科學技術，提高思想政治工作效率。強化隊伍建設，提高電力企業思想政治工作整體水平。

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