點贊的煩惱

文/李媛媛

點贊的煩惱

文/李媛媛

“我哥正在參加公司的耶最美員工爺評選活動，請大家幫忙為2號選手點贊投票?！敝笇T在連隊官兵的微信群里發出這樣一條消息。

不一會兒，群里陸續出現“已贊”“已投”等回復，更有甚者還將點贊頁面截圖之后發布，以證實自己的的確確落實了指導員的“指示”。

這只是大家使用微信時的一個常見情景。每隔一段時間，在我們的微信群或朋友圈里經常會出現這樣的情形，連長的小孩要參加“可愛天使”評選，班長的家屬要參加“敬業標兵”評比，小李的朋友要參加“崗位能手”競賽……這些活動的評判標準往往都是網絡點贊數量的多少，而為了使目標人物達到票數領先，這時很多官兵便會自愿或不自愿地充當起“網絡水軍”的角色。

很多時候，官兵們其實并不了解點贊對象的真實情況，不論其是否真正表現突出、能力過硬或者業績優秀，只是礙于上下級關系或戰友情誼等原因，違心地點亮了手機屏幕上的大拇指圖標。久而久之，便會讓點贊也成為一種煩惱，同時也會給部隊風氣建設和官兵關系和睦帶來一定的不良影響。

影響之一：票數高了，形象沒了。點贊的本意是表示對某人或某事物的喜愛和支持，點贊數量越多意味著人氣或關注度越高。但是某些個人為了自己的私欲，為了幫助他人獲得某種“榮譽”或“頭銜”，到處找人點贊，批量組織投票，甚至命令官兵充當“網絡水軍”進行點贊等等，導致原本正常的網絡社交行為變味變質。雖然最終達到了個人目的，但是這些弄虛作假、以權謀私的行為也給官兵留下了不好的印象，讓原本“高大上”的形象在官兵心目中被“拉黑”。

影響之二：人氣旺了，正氣丟了。作為網絡民意聚集和表達最主要的途徑之一，“點贊”現象目前已經成為一種廣為流傳的網絡文化。但隨著網絡和社會的不斷變化更新和進步，也出現了很多帶有商業推廣性質的虛假點贊、求贊和集贊，文章開頭中提到的各種活動實質上都是利用微信的朋友圈社交媒體，讓大家幫助品牌傳播，增加品牌曝光量，形成廣告效應。更有甚者為了激發大家為其點贊的積極性，在微信群里大發紅包“以資鼓勵”，讓原本純凈的戰友圈充滿了銅臭味，破壞了部隊的風氣。

影響之三：數量多了，距離遠了。對于網絡點贊投票活動，剛開始時也許還能吸引大家的興趣，通過短時間的集體行為讓點贊對象票數迅速上升，從一個側面反映出了部隊的凝聚力和向心力。但隨著這股風潮愈演愈烈，有的一天可以被邀請參加10余個同類活動，有的熱衷于互相幫忙點贊并樂此不疲，還有的時常催促他人及時點贊不達目的誓不罷休。久而久之，官兵們的內心開始麻木，甚至產生厭惡情緒，日積月累下來的深厚的戰友情誼也被逐漸消磨，心與心的距離逐漸被慢慢拉開。

由此可見，點贊容易聚心難，要想讓點贊點出正能量、點出新風氣、點出好狀態，現象背后的實質是應當如何正確合理地運用網絡開展政治工作，這是當前需要我們認真思考和探究的課題。

一是要找準位置應對新情況。找準了位置才能認得清自我。網絡政治工作對我們而言已不算是新鮮事物，如今，制約網絡政治工作深入開展的最大問題不在認識而在實踐，如何準確把握官兵需求，找準著力點和切入點，才是關鍵所在。就如點贊活動一樣，如果讓官兵違背自身意愿而進行“被動式”地點贊，看似簡單的輕輕一點，卻有可能導致巨大的負面效應。因此，網絡政治工作必須找準自身定位，順勢而為、主動作為，以滿足官兵需求為出發點和落腳點，牢牢把握新時期官兵行為方式特點和精神文化深層需要，進行精準定位和精準服務，把政治工作敲到鼓點上、做到心坎里。

二是要把準脈搏迎接新挑戰。通過脈搏掌握實情是用良方的基礎。隨著互聯網和政工網在軍營的全面鋪開，網絡政工在豐富政治工作領域、拓寬政治工作平臺的同時，也帶來了不容忽視的新挑戰，比如意識形態受侵蝕、保密安全受威脅、管理工作受影響等。如果此時被動滯后，不適應、不合拍，網絡政治工作就會失去活力、難有作為。針對這些問題，必須在科學管理上想方法、出實招，通過培育網絡道德、推進安全防護、正規管理秩序，督促各級主動建網管網、自覺學網用網，使網絡真正成為活躍思想政治工作的新動力、促進官兵全面發展的新園地。

三是要定準方向拓展新方法。習主席多次強調，唯創新進，唯創新強，唯創新勝。方向定的準，成效自然實。必須針對當代青年官兵求知、求新、求變的特點，注重在網絡政工中融入創新內容，使之更加貼近時代、貼近官兵。例如，積極探索運用“大數據”思維，讓數據為政治工作服務，通過分析官兵網上搜索痕跡、關注熱點等分析了解官兵喜好，在網上精準推送其感興趣的信息內容，讓官兵敞開心扉講真話、袒露心聲道實情、開動腦筋獻良策。以科學態度和創新理念，給“生命線”加載“數據鏈”，讓“網絡線”助力“生命線”，讓政治工作在網絡時代迸發出新力量?！?/p>

責任編輯：邢玉婧