嚴以律己始于理想追求

劉定勇

嚴以律己，是領導干部的基本要求。己不正，何以正人；己不律，何以律人。嚴以律己，一是靠自律，二是靠他律。自律，主要是依靠自己內心的價值信念和理想追求來規范言行。他律，主要是通過外部輿論和法紀約束來規范言行。自律是主動的、自覺的，他律是被動的、強制的，二者各具其用，相輔相成。相對而言，自律更具有根本性、全面性、持久性和可靠性。一個人的理想追求，是其自律的動力源泉。領導干部嚴以律己，始于理想追求。

人的精神來源于理想追求。人如果沒有精神，與動物無異。理想追求，是人的精神支柱和行動力量的源泉。習近平同志說，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，缺了這種鈣，就會得軟骨病。一個沒有理想信念和理想追求的人，是一個精神頹廢和精神缺失的人，也肯定是一個無所作為的人，甚至是一個胡作非為的人。只有胸懷遠大理想的人，心中才會有堅定的信念，才會為了理想堅守精神高地，才會嚴格要求自己。反之，一個沒有理想追求的人，是絕不會苛求自己嚴守紀律和規矩的。以毛澤東、周恩來等同志為代表的老一輩無產階級革命家，正是因為胸懷崇高的革命理想，無論在什么時候，無論面臨怎樣的艱難困苦，都一直以堅定的革命信念和高昂的革命斗志嚴格要求自己，一心為公、大公無私、艱苦奮斗、死而后已。中國共產黨領導的革命軍隊之所以能克服各種巨大困難而取得革命勝利，就是一靠理想，二靠紀律。當今我黨反腐敗斗爭中所查處的周永康、徐才厚等“大老虎”，就是因為職務高了，忘記了立黨為公、執政為民的政治理想和使命，置黨紀國法于不顧，墜入了私欲膨脹、貪贓妄法的深淵，最終身敗名裂、萬劫不復。因此，領導干部一旦喪失理想追求，就會自我懈怠、自我放縱，降低對自己的要求，不能嚴以律己，甚至會陷入私欲膨脹、違法亂紀的歧途。

樹立遠大的理想追求，是一個干部嚴以律己的必然要求。一個沒有理想追求的干部，是不可能有工作熱情的，也不可能做到嚴以律己。這種干部，在事業上沒有追求或者追求過低，工作渾渾噩噩、得過且過；在思想上過多關注自身利益，私心重，缺乏為民謀利的動力和干勁；在作風上虛浮懶散，不敢擔當；在學習上浮躁膚淺，不求上進；在廉政方面，不能做到廉潔自律，喜歡占公家的便宜。遠大的理想追求，可激發人的正能量，遏制人的貪欲邪念。領導干部只有樹立遠大的理想追求，才會以高和嚴的標準要求自己，才會成為一個品德高尚、有所作為的人。晚清名臣曾國藩出身于身份卑微的農民子弟，之所以成為后人景仰的中國近代政治家、理學家和湘軍的創立者，一個重要原因就是他從小就立志做賢圣，懷有以天下國家為己任的志向和胸懷，他是中國近代官員中修身律己的典范。由此可見，樹立遠大的理想追求，是領導干部做到嚴以律己的重要前提和保證。

樹牢理想追求，是地勘單位領導干部勇創佳績的重要保證。當前，局黨組提出要讓“三嚴三實”成為領導干部言行作風的新常態、推動發展的新動力、帶好隊伍的新要求。這“三新”精神，契合了我局地勘單位改革發展任務的新情況和干部作風建設的新要求。當前，我局地勘單位面臨地質找礦、發展經濟、深化改革、帶好隊伍四大任務。地質找礦面臨項目少、經費銳減、找礦突破難度加大的新情況。經濟發展進入新常態，下行壓力加大，保增長調結構面臨許多新挑戰。體制機制改革進入轉型變軌的關鍵時期，管理創新需要破解體制機制上的新難題。隊伍建設面臨人才、就業、民生保障和作風轉變等方面的新壓力。要完成好當前各項戰略任務，領導干部是關鍵。踐行“三嚴三實”，貫徹落實省局“三新”精神，是我局各級領導干部勇挑重擔、攻艱克難，完成“穩增長、調結構、促發展、惠民生”重任的根本保證。要實現這些目標，領導干部首先就要樹立起干事創業的理想追求。干事創業，就是要調結構、轉方式，闖市場、抓項目，抓質量、出成果，抓管理、增效益，抓黨建、促和諧，抓實事、惠民生。在干事創業的過程中，我們將面臨諸多困難和問題，必須以堅定的信念和嚴實的作風去解決這些困難和問題。否則，我們將會一事無成，愧對組織的信任和老百姓的期望。

領導干部要以全面的理想追求促進嚴以律己。黨對領導干部的要求是多方面的，領導崗位對干部的素質和能力要求也是多方面的。因此，領導干部的理想追求不是單一的，而應該是多方面的。領導干部的理想追求包括政治思想素質、道德品質、業務素質、工作能力、工作業績、風格作風等各個方面的追求目標。有的領導干部的理想追求局限在工作業績上，放松了其他方面的要求，認為只要有工作業績，其他方面沒必要苛求自己，一俊可以遮百丑。這是一種很危險的思想，這種思想很容易把人引入歧途，可能犯了錯違了法自己卻還沒覺醒?，F實事例充分說明了這一點。建國初期處決的貪污犯張子善、劉青山，原先就是革命的有功之臣。當前中央紀委查處的一些高官，都曾經在工作崗位上做出了積極的業績。但是黨紀國法是公正無私的，不會因為你曾經有功勞就不追究你的違法犯罪責任。如果一個干部雖然作出了一定的工作業績，但是他品德低劣、貪贓妄法，那么他仍必然會被人民群眾所唾棄。因此，領導干部一定要想清楚當干部是為了什么，你的理想是想成為一個什么樣的干部。只有想清楚了，把自己的理想追求樹牢了，你才會做到嚴以律己，才會成為一個黨和人民需要的好干部。