關于加強我國高校管理隊伍專業化建設的思考

張蕊

摘要：隨著社會的不斷發展，人們對于教育的重視程度不斷提高。高等教育逐漸呈普及趨勢。這樣的大環境下，如何建設高校、建設國際一流的高校便是一個很重要的問題。高校的管理對于高校的建設有重大的意義。本文對加強我國高校管理隊伍專業化建設，以及其建設方法作出探討。

關鍵詞：高校管理 專業化建設 高校發展

中圖分類號：G647文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2016）11-0114-01

一、加強高校管理隊伍專業化建設的動因

（一）高校對于社會發展的重要性

高等教育是對于人的教育的較高水平的體現，培養在社會建設中需要的較高水平的專業人才。高校對于人的思想品質、道德素養以及專業能力都起到較好的培養和塑造的作用。一個國家的高等教育水平、高等教育的發展情況，可以間接體現出這個國家的經濟發展情況、社會建設狀況和人才培養現狀。高等教育在教育培育中既是學校教育的終點，也是面向社會教育的起點，起到一個承上啟下的連接作用。事實上，高等教育是社會發展的一個重要組成部分。它不同于傳統的經濟、政治、人文、道德，是一個比較特殊的社會現象。高校作為高等教育的承載體，直接體現了高等教育的重要性。在高校中建立的各項資源是學生積累社會資源的重要一步。高校也是學生創新創業的培育溫床，孕育著社會發展的新財富。高校的發展在一定程度上推動著社會各方面的發展，社會發展的同時高校也隨之發展，甚至領先于社會發展，由此可見其重要性。

（二）促進高校更好發展

高校在教育中的重要意義使它不斷為社會經濟、政治發展提供各種高素質人才。高校與社會發展密切相關，高校對于社會發展的不同形態都結合了社會發展的不同需求?，F在高校的規模不斷擴大，招生人數較以前成倍增加，并且順應社會發展的趨勢還會呈不斷擴大狀態，所以高校的發展是一個重要的問題。我們需要建立符合社會需求的高等院校，不為研究而研究，為現實需要而研究。要加快高校改革步伐、完善基礎設施、加強師資力量。雖然高校的發展是一件利國利民的事情，但也由于過快的發展導致出現高校規模過大，內部機構臃腫，內部事務繁雜，管理制度不健全，管理人員素質參差不齊等情況，這些情況勢必會對高校的發展產生阻礙。所以，加強高校管理隊伍的專業化建設變得更加重要，需要我們進行深入研究。

二、如何加強我國高校管理隊伍的專業化建設

（一）高校管理存在的主要問題

在經濟全球化和高等教育國際化的大趨勢下，隨著高校規模不斷擴大，功能不斷擴展，對于高校的管理提出了更高的要求，需要同步和更快地發展。

目前，我國高校管理存在的主要問題有：管理人員沒有經過管理專業技能的培訓，缺乏管理理論和經驗；管理人員組成來源龐雜，人員素質參差不齊；缺乏明確詳細的管理制度和規范。而且我國現階段對于高校管理的研究時間比較短，缺少從事相關研究的專業人才，這些問題無疑對高校管理工作提出了新的挑戰。

（二）如何加強我國高校管理隊伍的專業化建設

高校管理隊伍的專業化是基于管理這一普通學科，在這一學科和高校本身情況的基礎上加以結合、研究和探討，從而產生出一種新的“專業化職業”。高校管理隊伍的專業化是實現高校管理專業化的前提和基礎，是推進高校管理專業化的關鍵。提高高校管理人員的專業化水平可以促進高校管理人員對于學校管理工作的責任感，對于工作的服務性和創造性。由此可見，高校管理隊伍的專業化是一種潮流、一種必然的發展趨勢。高校管理隊伍的專業化是根據高等教育國際化產生的趨勢，是高校面對國內外高等教育競爭的必然選擇。在推進專業化建設的過程中，我們必然會受到來自社會各因素的制約，所以面對現實的社會條件時，我們需要建立符合我國國情又符合高校管理規范的現代化管理隊伍。在過程中我們要體現出不同高校的不同特色，保證管理隊伍在符合校情下健康發展。高校管理隊伍與高校管理系統是主干和分支的關系，同時，我們也要注意這兩者間的整體關系。此外，還需要向國外高校學習，與國外的一流大學進行交流。通常高校管理者的外語交流能力比較弱，所以提高高校管理者的外語溝通能力是很有必要的。多渠道地組織和建立管理隊伍，從學校中選拔任用對高校管理有興趣、有想法、有能力的年輕人，從校外吸收各個行業的國內外管理人才，對加強我國高校管理隊伍的專業化建設將有所幫助。

三、結語

高校管理隊伍的專業化建設是一個具有深遠意義的建設性任務，現階段我們取得的成果較少，專業人才和經驗還不夠充足。但這不影響我們對于這個任務的熱情和信心。千里之行始于足下，我們要從基本做起，配合現實條件，符合現實需要，建設出符合不同學校校情的專業化管理隊伍，幫助高校更好更快地發展。

參考文獻：

[1]余立，汪珅.高校管理隊伍專業化建設的思考[J].出國與就業，2010，10：51-52.

[2]聶玉翠.淺談我國高校管理隊伍的專業化建設[J].南昌教育學院學報，2013，11：63-64.

責任編輯：孫瑤