如何做好路橋企業退休人員在轉型期的思想政治工作

郭旭榮

摘 要：就目前而言，我國的大部分路橋企業都已經進入到轉型期，所以，不管是從路橋企業的實際出發還是發展的策略來看，都應該加大對思想政治工作重要性的認識，尤其是離退休人員，由于他們長期受到思想政治的熏陶，無論是政治覺悟還是政策水平都具有很高的領悟，事業心以及責任意識也非常強。盡管這些人員都已經快要退居職位，但是，對于企業的發展也是十分的關心。文中主要對路橋企業轉型期退休人員思想政治工作的基本要求進行論述，對轉型期退休人員的近況進行分析，最后提出幾點自己的見解，以供參考。

關鍵詞：路橋企業；退休人員；轉型期；思想政治

企業文化是當前我國企業發展的一項重要內容，而思想政治是企業文化的重要組成部分，所以，強化企業的思想政治工作是十分重要的，路橋企業也是如此。在對路橋企業進行思想政治工作的過程中，一定要做好對轉型期退休人員的思想政治工作，這也是當前路橋企業思想政治工作的一項重要任務。

一、轉型期間路橋企業退休人員思想政治工作的要求分析

退休人員在路橋企業的發展過程中發揮著重大的作用，所以，做好轉型期間退休人員的思想政治工作是路橋企業開展各項工作的重要基礎，也是跟隨退休人員自始至終的一項工作。轉型期間路橋企業退休人員思想政治工作的要求主要分為以下幾點：①不斷的提升退休管理人員的綜合能力，以便能夠更好的開展退休人員的思想政治工作，這也是實現退休人員管理合理化、制度化等重要基礎。②轉型期間的路橋企業退休人員的思想政治工作一定要務求實效，主要就是通過座談疏導的形式來對退休人員進行平等交流，以便保證退休人員在愉悅的氛圍中接收思想政治的熏陶。③關于退休人員的思想政治工作主要就是以敬重人、理解人、幫助人為根本?？偠灾?，路橋企業轉型期退休人員的思想政治工作一定要在提升退休人員政治素質的基礎之上，改變他們的整體素質。

二、轉型期間路橋企業退休人員近況

這些路橋退休人員一般都是在企業中待的時間比較長，所以，對企業有著難以割舍的情感。尤其是在年輕的時候，精力比較旺，而山西公路的建設也比較艱苦，隨著路橋企業的不斷發展，取得的成就自然也離不開這些離退休人員的共同努力，當然，路橋企業的優異成績也成就了這些離退休人員的輝煌人生，因此，離退休人員與路橋企業的發展是共進退的，最終也會對企業產生依賴的情感。隨著路橋企業發展的突飛猛進，再加上年齡的不斷增長，這些工作人員也逐漸退居崗位，這對于他們的人生來說都是一次巨大的轉變，不管是在社會上還是生活中都會產生一定的影響。經濟的發展，離退休人員數量的增長，使這些路橋退休人員的思想也出現許多的變化，主要體現在：①退休之后怕自身的合法權益得不到有效保障，甚至出現失落感以及悲涼感等情緒。②退休之后不管是生活上還是實際的收入問題都會有一定的變動，一些福利、待遇等肯定會比在位時有明顯的降低，從而產生沮喪感。③隨著離退休人員年齡的增長，身體出現的問題也愈加增多，對于醫療費用的支出以及經濟上的壓迫也會使他們產生恐慌感。④路橋企業進入轉型期之后，大部分的離退休人員都會從單位人轉變為社會人，再加上，當前的絕大部分離退休人員都是獨生子女，隨著社會的進步和城市建設速度的加快，居住地也經常發生變化，隨子女異地居住增多，流動性比較大，最終導致連原來的企業也掌握不到他們實際的居住地，從而轉變為自由人。

三、做好路橋企業在轉型期間退休人員思想政治工作的有效舉措

在對轉型期間路橋企業離退休人人員進行思想政治工作的過程中一定要根據實際的問題、特征等制定出科學的思想政治工作新方法，以便充分發揮出思想政治工作在離退休人員中的作用，從而推動路橋企業在轉型期的快速發展。

（一）企業文化建設與思想政治工作相互結合

做好路橋企業在轉型期間離退休人員的思想政治工作就一定要讓企業文化建設與思想政治工作相互結合，只有這樣才可以增加工作的針對性，明確離退休人員的疑點，從而更好的做好轉型期間離退休人員的思想政治工作。除此之外，路橋企業在轉型期間勢必會出現各種各樣的問題，而企業文化建設與思想政治工作的相互結合還可以解決路橋企業管理過程中存在的問題。路橋企業的有效發展自然離不開企業人員的貢獻，而企業人員的思想也不是一成不變的，所以，只有讓他們支持企業、信任企業才可以不斷的提高他們的積極性，才可以讓他們的思想更加的豐富多彩?？傊?，要想讓離退休人員在企業轉型期間保持穩定，就必須要做好他們的思想政治工作，確保他們的立場更加堅定，不然，肯定會影響到路橋企業的轉型計劃。

（二）對退休人員進行理論上的教育

對路橋企業離退休人員進行理論上的教育，使他們懂得命主精神以及改革創新的重要性，以便更好的進行路橋企業的轉型工作。采用馬克思理論對他們的人生觀、價值觀、世界觀進行加強，不斷的強化離退休人員的思政政治工作，使他們理解到路橋企業轉型的必要性，以便為路橋企業的成功轉型奠定基礎。

（三）加大對退休人員思想政治工作重要性的認識

就目前而言，我國有很多的路橋企業在轉型期間都沒有對離退休人員的思想政治工作加以重視，認為這些工作都沒有實際性的意義，對于出現的這種想法，路橋企業一定要盡快的泯滅掉，否則肯定會對企業的轉型產生一定的影響。所以，要加大路橋企業轉型期間離退休人員思想政治工作重要性的認識，從而意識到思想政治工作對企業發展的意義，以便推動路橋企業的快速發展。

（四）確保退休人員的利益

在對退休人員進行思想政治工作的時候一定要確保把退休人員的利益放在首位，對退休人員所關注的，或者是關系到退休人員切身利益的問題要進行全面的了解，以便得到有效的處理，保證退休人員的合法權益。路橋企業轉型期間要處理好退休人員的生活等問題，加大思想政治教育。

（五）要堅持以人為本

做好路橋企業轉型期間退休人員思想政治工作一定要堅持以人為本的原則，把尊敬退休人員、關心退休人員落實到整個思想政治工作中，保證退休人員能夠在平等、尊敬以及信任的狀態下離開崗位，要想他們感受到來自企業的關懷，以便排除他們心中一些不好的思想以及消極的心理。

（六）保證退休管理工作的人性化

路橋企業退休人員在轉型期間的思想政治工作一定要保證其人性化，多采用一些換位思考等的方式來對退休人員進行思想政治工作，每逢過年或者是重大節日的時候，企業也要做好對退休人員的慰問工作，保證每位退休人員都能夠得到企業的關心與問候。除此之外，還要與退休人員進行及時的溝通，清楚他們的想法，對退休人員的家庭狀況以及身體健康等也要進行詳細的了解，并尊重他們的意見。

四、總結

總而言之，路橋企業退休人員在轉型期的思想政治工作一定要堅持以人為本，選用正確的方式來對退休人員進行思想上的疏導，要處理好該階段退休人員的各種問題以及矛盾，使他們與企業之間的關系更加的和諧。除此之外，還要把退休人員之后的生活以及待遇等落實到位，讓他們體會到企業的關懷，從而更好的為企業的轉型發揮出最后的一點力量。

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