基于提高企業基層黨建工作科學化水平研究

孫燦

摘要：提高黨的建設科學化水平是新時期黨建工作的重要命題和任務.黨的十八大報告明確對提高黨的建設科學化水平做了新的部署.作為國家控制的國有企業的基層黨組織，如何切實提高繼承黨建科學化水平，是應該引起部門工作者深思的一個問題。以下對提高企業基層黨建工作科學化水平的對策進行了分析及總結。

關鍵詞：企業基層黨建；科學化水平；措施

一、將黨員隊伍的先進性作為基層黨建工作的主線

首先要概括歷史經驗。對基層黨建部門中的工作人員進行教育管理，實際上就是借鑒歷史上成功的、具有代表性的黨建經驗。例如：在古田會議上就確認了建黨原則，其中對黨員的思想認識提出了更高的要求，這就需要黨員要在思想上認定黨建工作的重要性，這項原則的提出使黨建工作更加規范、完善，而黨員隊伍也由以農民為主體轉變為無產階級先鋒隊伍。因此，在以往黨建工作中產生的成功經驗延伸至今都能夠為現今社會教育管理黨員提供參考依據。

其次，可以融合新時代下的新鮮元素，將黨員教育形式進行優化創新。當今社會不僅發展態勢發生了較大改變，更是以網絡應用為主流的信息時代，人們認識世界的角度也隨之發生變化，在視野得到拓展的同時，來自各個方面的誘惑不斷增加，所以在黨員干部執政期間，黨員職能的發揮與人民服務需求往往難以相符，運用權利謀取私立的不良問題頻繁發生。

在法制社會中，制度雖然能夠在較大程度上對人們的行為方式進行約束及管理，但是制度在針對某些細小方面的問題時卻存在一定缺陷，并且部分制度并不能強而有效的落到實處，這就凸顯了經驗的局限性，所以在企業實際工作中不能一味的依賴經驗去解決各類問題，這就需要將黨員教育管理形式與社會發展態勢相互結合，在提升黨員思想道德認識的先進性的同時，促進黨內制度化建設，尤其要對黨員干部進行權利限制，因此黨員教育要從黨員的思想認識出發，融入更多以人為本的教育內容。

二、強化職能定位，提升黨組織凝聚力及戰斗力

黨組織的凝聚力及戰斗力是通過兩個方面表現出來的：首先是黨組織內部的凝聚力，這種凝聚力來自于黨員本身存在的使命感，當黨員能夠在工作中保持高度負責的態度時，就能夠樹立終身服務于黨建工作的奮斗理念，在崗位上也就能夠發光發熱，從而提升黨內工作中的創新能力，并起到良好的模范帶頭作用。其次是對群眾的凝聚力?；鶎狱h組織的核心是企業員工，所以基層黨建工作質量，可以通過企業員工對黨組織的認可程度進行檢驗，當員工能夠主動向黨組織靠攏時，就說明基層黨組織與員工打好了和諧基礎，得到支持的呼聲較高。

在企業的黨組織內部，提升基層黨組織凝聚力的關鍵就是強化服務黨員的意識及能力。在黨的十七大黨章中，對基層黨組織的工作重心中加入了服務這一內容，這就將黨組織比作一個集體，增強凝聚力的根本辦法就是凝聚人心，對黨員施以關懷，同時還要完善黨內激勵及幫扶機制，幫扶重點要落到企業內部的老黨員及被生活問題困擾的黨員身上，從而使企業基層黨組織更加具有親和力，內部凝聚力也就能夠相對提高。

三、加強基層組織帶頭人的隊伍建設

黨組織的存在是企業實現基層黨建工作的核心領導力，同時它也是黨建工作不可或缺的組成部分，是發揮黨建工作職能的根本途徑。而企業中基層黨建工作的科學化水平的提升，與黨組織帶頭人隊伍建設是緊密相連的，這就需要將基層黨組織的設立與帶頭人隊伍的建設進行相互融合。首先，企業中黨員并不固定，會在實際工作中產生一定的流動性，其中老齡化的黨員數量并不占少數，黨建結構并不完善，所以這就需要在結合市場經濟變化及組織需求特點的基礎上，進行科學化的黨組織設置。其次，在黨組織設置時要以提升質量為重點，根據黨章要求，培養出品德高尚、無私奉獻、誠實守信的高素質黨員干部，從而使這部分黨員干部能夠在企業黨建工作中起到良好的帶頭作用，從而促進黨建結構的優化。除此之外，對于企業中長期存在缺少科學性及規范性的黨組織，要進行及時有效的整頓，將黨組織設置與管理融為一體，加強對企業黨員干部的培訓。

四、建立考核制度，將健全黨建工作體制作為提升科學化水平的保障

只有健全制度、落實責任、加強協調，才能使基層黨建工作落到實處，收到實效。一是健全黨建責任制度，為黨建工作提供組織領導保證。二是健全基層企業黨建工作目標考核制度。將黨建工作量化，與中心工作同布置、同檢查、同考核，抓好量化管理和目標考核，推進基層企業黨建工作深入開展。三是健全選拔任用制度，嚴格選拔素質高、業務能力強的黨務工作者，為黨建工作提供組織保障。

結合企業實際，科學、規范地設置黨組織工作機構，配備黨務政工人員；要選拔政治素質高、作風形象好、業務能力和責任心強的黨員從事黨務工作。四是健全表彰激勵獎懲制度，為黨建提供動力支持。五是健全黨建工作聯席會議制度和例會制度，部署推進黨建工作，總結推廣工作經驗，研究解決存在的問題。六是健全黨建工作經驗交流制度。通過召開黨建現場會、經驗交流會、創新成果評比會等形式，互相學習、互相交流，共同促進，提高企業黨建工作水平。

五、創新工作方法，將保證工作質量作為提升科學化水平的關鍵

創新才能提高企業基層黨建工作水平。一是要創新黨建工作理念和工作思路。要拓寬工作思路，要建設開放黨建、人本黨建、情趣黨建、活力黨建、和諧黨建。二是抓突破，在工作重點上創新?；鶎狱h組織要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。要從本地實際出發，圍繞黨建工作其他的重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。三是要在工作機制上創新。要努力創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。四是要在開展活動、總結挖掘、宣傳推廣典型創新。開展活動要與企業自身情況結合，要使活動有特色、活動內容要豐富，能吸引黨員積極參加。同時要善于從自身的崗位和群眾身邊來挖掘典型，并將典型進一步總結培植、宣傳推廣，要形成一套完整的打造典型系統工程。

參考文獻：

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