黨建與工會建設和諧發展研究

王莉莉

摘要：工會組織是與職工群眾相互聯系與溝通的橋梁和紐帶。新形勢下，工會組織應順應黨建新常態，適應時代發展要求，在黨建的指導下，不斷增強維護職工合法權益的能力，倒逼黨建工作的順利開展。

關鍵詞：黨建；工會建設；和諧發展；能動性

中圖分類號：F24

文獻標識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.18.043

1.黨建與工會建設相輔相成，相互促進

工人階級是黨的先鋒隊，工會的建立是為了維護工人群體自身權益和利益而自發組織起來的，因此，工會一定要服從黨的領導，這是工會成立的最根本的政治原則。具體來說，黨建與工會建設的關系體現在兩個方面：一方面，工會必須堅持正確的政治原則，堅持黨的領導，工會建設必須按照黨的路線、方針、政策來進行；另一方面，工會作為工人群體組織，是黨與工人階級群眾聯系與溝通的紐帶和橋梁，是黨的建設的重要支撐，為黨的建設提供支持與服務。

2.當前工會建設中面臨的問題

當今時代，經濟的發展帶來前所未有的挑戰，工會組織在建設過程中也面臨不同種類的問題與挑戰，阻礙著工會的健康和諧發展。

首先，受國內經濟形勢下滑的影響，工會活動難以運轉。國際金融危機爆發，國內部分企業受損，資金短缺，企業被迫裁員降資，企業員工的權益得不到保證，員工的工作積極性降低，沒有精力參與到工會建設之中；金融危機給公司帶來嚴重的經濟損失，公司沒有出現經濟資金短缺，沒有足夠資金支撐工會建設，工會經費減少，工會的日常運行受到嚴重影響。

其次，新時期工會員工的思想觀念發生轉變。改革開放以來，人們的物質水平和精神水平發生很大的變化，工會員工的社會態度、工作作風也隨之改變，員工的精神面貌受社會觀念的影響，開始追求自由與個性，表現為不受約束、特立獨行，不按規章行事，無視工會的規章，不利于工會的和諧發展。

3.黨建促工建——以黨建為中心，促進工會的健康發展

首先，要堅持黨對工會的領導。工會的設立是為了維護職工群體的權益，工會要想長期充滿活力，就必須定期開展一些組織活動。當前，工會工作遇到各種瓶頸和難題，工會必須緊緊圍繞黨組織開展工作，落實黨的方針政策，以黨建促工建，把黨的思想理念貫穿于工會建設中，切實解決各種問題，促進工會的健康發展。

其次，黨的建設離不開思想建設，加強黨的思想建設就是要堅持“三個代表”、科學發展觀、四個全面布局的思想觀念和理論不動搖，從思想上建黨，為工會建設樹立標桿和典范。工會建設應以黨的思想建設為依據，以黨的建設為中心，堅持黨的思想路線不動搖，以黨的正確理念為指導，更好地開展工作，從而帶動工會創新發展，維護好職工群體的權益，為職工群體帶來更大的效益。

4.工建服務黨建——發揮工會組織的能動性

首先，工會是職工群眾自發組成的組織，工會的成員由職工代表組成，因此，工會對于職工隊伍的基本情況以及生活意愿掌握得相對清楚、熟悉。工會代表職工的權益，工會組織建設能夠助推企業機制調整，幫助企業建立科學化的管理模式，從而激發職工的工作熱情和工作作風。同時，建立科學合理的管理模式，加強職工維權機制建設。做好職工的思想工作，培養一支素質過硬的職工隊伍，為企業打下堅實的群眾基礎和社會基礎。

其次，黨的建設的首要任務是經濟建設，當前面對新形勢和新任務，工會建設要圍繞黨的建設要求，自覺把重心放在經濟建設的大局中，深入貫徹落實科學發展觀和四個全面戰略布局，發揮工會主力軍的作用。在生產中找準切入點，求真務實、扎實工作，提高工會成員的道德素質和文化水平，引導員工樹立正確的價值觀和人生觀，使員工立足本職，努力工作，為經濟建設獻策獻計，貢獻力量。

第三，工會作為工職代表，是表達職工需求、維護職工利益的重要力量，工會要承擔起責任，依法維護職工權益。對涉及勞動者權益的各個環節進行規范和監督，包括職工的工資薪水發放、工作時限以及工作條件等方面。

第四，要夯實工會組織基礎。工會是由勞動者自發建立起來的，從這一點來看，工會具有鮮明的群眾性和基層性。因此，工會要想發揮出更大的優勢，就必須廣泛地吸引職工積極主動地參與到黨領導的工會組織中來，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

5.結論

堅持黨對工會的領導，是鞏固黨的執政地位的必要舉措。當前，隨著經濟社會各方面的發展，工會組織面臨一系列新的挑戰和機遇，工會建設只有秉承“黨建促工建，工建服務黨建”的理念，以黨建為中心，立足實際，繼承黨的優良傳統，積極主動發揮自身能動性，以改革創新為動力，服務于黨的建設，維護好職工隊伍的權益，增強工會的責任感與使命感，促進黨建與工會建設和諧健康發展。