感謝對手讓我們的人生更豐盈

郭冬仙

奧斯特洛夫斯基說：人的生命似洪水在奔流，不遇著島嶼、暗礁，難以激起美麗的浪花。人生的確如此，而對手恰恰能讓我們的人生更豐盈。

阿華與阿和兩人是很不對脾氣的同事，在工作方式、為人處事上有著天壤之別。阿華奉行的是“事緩則圓”的工作原則，而阿和則是雷厲風行一往無前；阿華奉行的是“對人對事退一步，想一想”的為人處事原則，而阿和則是典型的“得理不饒人”，只要認為自己是對的，就從不給人留面子。

這樣一來，他們在日常工作中便產生了不少碰撞。不知為什么，阿華與其他同事都能和諧相處，但獨獨對阿和，他就是做不到“退一步”，結果可想而知：他們除了必要的工作交流，幾乎從來不說一句話，甚至在路上遇到連個招呼都不打，而且在工作上倆人還暗暗較上了勁。

奇怪的是，倆人的工作業績卻一直不相上下，每季度末業績測評不是阿華第一就是阿和第一。阿華的長處是和客戶關系好，有固定的客戶群，而阿和則總能不斷吸引新的客戶加入。他們的短處也很明顯，阿華吸引新客戶的能力平平，而阿和的客戶往往做不長久，因為他的脾氣太直了。

為了勝過彼此，他們都在努力彌補自己的短處。

就這樣斗了一年多，有一天，阿和突然宣布要請大家吃飯，原來，他就要離開公司了。在那頓告別晚宴上，他喝得酩酊大醉，突然拉著阿華的手，說了半天“謝謝”。他說，因為有了阿華，他才會不斷努力提高自己的業務水平，才有了這次跳槽到其他公司擔任更高職務的機會。他邊說邊看著阿華，眼睛里竟然有亮晶晶的淚水。那天，阿華被他緊緊拉著手，心里竟然也有些舍不得他走了。

不久之后，阿華也被提拔為公司的業務主管，這時他才明白，自己原來與阿和就代表著職場中最常見的兩種人：心細謹慎型和膽大敢為型，倆人表面上彼此矛盾，但實際上卻是彼此互補。正是因為彼此有了這樣的“對手”，他們才會時刻感到一種壓力，而這種壓力會轉化為動力激勵著他們不斷提升自己。

對手，尤其是工作中的競爭對手，不僅是希望和目標的爭奪者，有時甚至還給我們的人生道路帶來諸多不便與坎坷。因此大多數人總是用敵意的目光來對待對手，但阿華與阿和兩個人的事例恰恰給了我們很大的啟迪，聰明的做法是我們應該善待對手、感謝對手。

現實生活中，沒有對手，我們會很寂寞。事實上，真正促使我們能夠堅持到底、從而到達成功彼岸的，往往不是親人和朋友，恰恰正是生存競爭中的對手。正是那些常?？梢灾萌擞谒赖氐拇驌?、挫折，使我們能夠振作起來，置之死地而后生。如果生活是一潭湖水，那么對手如一顆石子，讓平靜的生活泛起陣陣漣漪；如果生活是一抹黑夜，那么對手如閃爍的星星，讓平庸的生活亮出自己的光彩。所以，我們要在心底默默地說一聲：“謝謝你，我的對手！”