面對職場中的“羨慕嫉妒恨”，我們應當如何遠離？

每當看著自己身邊的人總是能夠順利的升職加薪，然而自己不管再怎么努力都總是原地踏步。如果你長時期保持這樣一個狀態的話，那么你的心里就會產生一些嫉妒別人的因素。

我想大多數人都曾遇到過這種情況：你想起這個人來就生氣，他不干活！他偷懶！他掙得比我多！他長得比我帥！而這個“他”，仍舊過著高帥富的日子，完全不知道你在角落里因為他攥著拳頭承受著痛苦。

職場真理：別因為改變不了的現實懲罰自己。

2009年的時候，行業里發生了一件舉座皆驚的大事。聽說一個a1（第一年工作的“小朋友”）把一個經理的筆記本電腦從辦公室里扔出去了。不能忍！在等級觀念嚴格的專業公司，這就是大逆不道！要造反的行為！而巧的是，那個經理我剛好認識，她叫吳曉曼。

上班多年，從來沒有見過這種事。吳曉曼的脾氣是不好，但頂多也就是批評得重點兒，現在的小孩兒怎么都這么剛烈呢！最重要的是，當我們認為這個a1一定會被公司開除的時候，她竟然留了下來，連最講究紀律的大炮都對此一言不發。

我問過吳曉曼：“怎么回事??？！”吳曉曼滿臉憤怒地對我講：“那個小姑娘是剛來的‘小朋友，工作底稿里各種不合理、各種解釋不清楚，現場工作的時候我就說過她很多次了，回來改了幾遍發現跟沒改過一樣，工作態度奇差。我說了她兩句，她急了。

我對她解釋我的要求，她跟我說：‘工作底稿又不是給客戶看的，為什么要這么多要求？我解釋：‘這是工作質量，給內部看的東西都做不好，給客戶看的就能做好了？她回答：‘我覺得你們四大就是事兒多。把我給氣的，我說：‘不是我們四大，是咱們四大。人家就不高興了，第二天就請病假。你覺得四大不好別來??！病假回來之后她就消極怠工，我急了，就說：‘你還想不想干了？！不想干回家待著去！她就奪過我的電腦扔出去了！”我一聽，又氣了個半死：“這樣的還不開除嗎？”吳曉曼翻了個白眼兒：“人家是‘vip??！”

“vip”是我們對于公司里一部分特殊員工的稱呼，他們一般都有一定的身家背景，雖然說經過正常程序招聘進來，但四大是個很八卦的地方，很快大家都知道他們和普通人并不一樣，所以叫“vip”。

有些“vip”還是不錯的，雖然有身世有背景，但很謙虛，一般大家對于剛來的“vip”都是不信任的態度，很擔心他們工作起來糊弄事兒，可是有很多vip卻一點點證明自己，慢慢變成了真正的“vip”，就是哪個項目都要搶的人。你會發現，越是身世牛的人，反而會越低調。

經常有人跟我抱怨，說自己公司有個有背景的新員工，事情做得不好也沒有人敢批評，每天混日子，過得不亦樂乎。剛開始聽說這樣的事情的時候我也一樣很氣憤，怎么可以這樣？這是多么不公平的世界??！后來我真的在公司里碰到了一些“vip”，于是開始反思，這種情況值得氣憤嗎？

在我的公司里，曾經有一個男生，據說是“vip”。他是我們的第五年員工，工作做得非常差，沒人肯和他做項目，沒有經理肯用他。合伙人也知道這種情況，所以也不去難為經理，不用就不用吧。

剛開始的時候，我和其他同事一樣憤憤不平，大家工作得如此辛苦，常常節假日無休，卻看到他每天早上9點上班，打開電腦就開始上網，下午6點準時消失。大家能不生氣嗎？但生氣之余我又想到，一個27歲的大小伙子，青春的年華、最該奮斗的年華、最有朝氣的年華，就這樣每天死氣沉沉地度過了！中午沒人和他吃飯，平時沒人和他打招呼，每天都面對大家的冷眼，就算他忍受得了這些，他的人生也會為此付出代價的吧！

我曾經找他談過一次話，我問他：“你與其在這里耽誤著，為什么不去找一份自己熱愛且做得好的工作呢？”他的回答是：“我不需要，我覺得這樣挺好?！?/p>

我沒有話說，俗稱“富不過三代”，大概指的就是這類人。

后來再有員工跟我抱怨vip的事，我都告訴他們，自己的身世背景你沒有辦法選擇了。既然無法選擇，就沒有必要生氣，做好自己比什么都更重要。

公司里不是沒有干活的“vip”。我公司里有個合伙人，我們只是耳聞他家里人是有背景的，但是他為人低調而且上進，從來不和人講起這些事，出去拿項目也不靠自己的身世背景，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。他剛進公司時，大家都在他背后議論紛紛，覺得這人肯定又是個白拿錢的窩囊貨，可是一年下來，人家什么都做得很好，出差比別人多，加班比別人晚，業績比別人高。這樣的“vip”還有什么可說的？

有一次我很榮幸跟他一起做項目，嘴欠的我終于忍不住問：“聽說你爸爸是某某？”他非常不好意思地對我說：“是啊，但是不經常見面?！蔽依^續問：“那他對你有幫助嗎？會不會很多人對你另眼相看？”他認真地想了想答：“有可能，但是我盡量不說出去，否則別人看你的眼神很怪?！敝笥盅a充：“我爸又不是我，我變不成他，將來我的小孩同樣不是他，他還能福蔭我們一輩子么？”

這話說得真好，這才是正確的“vip”心態。而我們，作為完全不是“vip”的人，也不用捶胸頓足哭天搶地地認為自己受了欺負或者命不好，人生都是自己走出來的。在這個世界上，沒有永遠的“vip”。

從這件事中我突然想到，往往我們生氣，都是在用別人的錯誤來庸人自擾。比如“vip”這件事，他是“vip”，瀟灑快活，但和你有關系嗎？你確定你不是因為羨慕嫉妒恨而生氣嗎？有一段時間，我因為看不慣某上司和某秘書交往過密而氣憤，氣得每天睡不好覺，覺得世風日下有傷風化??！后來突然有天想到，他倆紅杏出墻礙著我什么事兒了？那個上司又不是我老公！我一個和他們毫無干系的人，為什么每天生氣呢？于是我調整心態，變為：瞧不起你，但不因你生氣。

那種內心的不平衡主要源于我們認為不公平，但絕對的公平不存在，所謂己所不欲勿施于人，冷眼瞧著這些事就行。別人升職你沒升所以你生氣，可是別人不升你也不升，是不是心理上就能好受得多？說句特別心靈雞湯的話，讓我們生氣的事兒已經很多了，就別再用別人的錯誤和自己的嫉妒懲罰自己了。

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