你的小圈子，正在殺死你的努力！

分割線

剛剛出來工作的時候，我立馬就陷入了左右為難的境地。

因為我所在的公司有n個小圈子，我實在不知道應該加入哪一個。

當時公司有幾個陣營，珍妮姐領頭的小圈子人丁旺盛，資金充裕。她還斥巨資100塊請我吃了一頓肯德基。

你要知道肯德基100塊的話至少要吃兩個全家桶了！實不相瞞，作為吃貨我也是吃得下的。只是感到珍妮姐對我能吃的本領有點驚訝。

老虎哥領頭的小圈子立志高遠，誓要把珍妮姐的客戶都拿下來。他還送了我一個筆記本小風扇，說只要桌面擺這個小風扇的都是自家兄弟。我怎么聽著覺得那像是黑社會接頭的小把戲。

最淡定的要數云妮。她自成一派，誰也不跟，平時獨來獨往，做自己的事，走自己的路。

有一次作為新人我跟她做一個項目。每到中午，其他小圈子的人都各自在自己的群里喊吃飯，聊八卦，約喝茶，懟老板。只有云妮靜靜地，哪個群也不進。她看見我也是個“閑云野鶴”一般的新人，于是就邀請我一起吃飯。

吃飯時，我問云妮我到底應該怎么在公司的小圈子相處，她語出驚人啊，到今天我還用小本本記著呢：

混錯的圈子，不如不混。

說不定，會活生生把自己的努力殺死。

我當時懵懂地看著她，她笑著說，以后你就明白了。

我沒明白，而且越看越不明白。因為，我看到那些經常背著項目經理在私下拉群聊八卦的同事，基本上都沒有丟工作，還活得相當輕松。

是的，他們都好好地活著，只是一直混在中低層。

他們日復一日地做重復的工作，生活中除了歡脫的東家短西家長，各個老板的嚴厲程度排行榜，還有附近哪家咖啡店開始打折，哪個傻逼又被領導罵了一場。

工作好像就是他們的一項副業，總是很容易就能完成。更難的似乎是如何在老板來到自己身后之前把聊天窗口關上。他們的領導極少給他們分配難的事情，看上去混得還挺不錯。

而一直不愛參與這些小圈子的云妮，好像挺沒有人緣的。她總是接最別人嫌棄的活，她貌似過得更加不容易一些。

然而，三年后，云妮跳槽了。從普通的項目經理跳到新公司做業務總監，年薪100萬，遠遠超過了當時比她還要早入行的珍妮姐和老虎哥。

我也似乎明白了，三年前云妮的意思其實是：

并不是不應該搞好人際關系，而是不該混在和公司利益對立的圈子里。

混在這樣的人群里，我們一定會分神，一定會抱怨，也一定會傳播無謂的負面情緒。

而上面說的三點，足以讓所有的人都覺得你的能力會大打折扣。

這里的“所有人”，包括上司、包括同事、包括江湖中的同行，甚至包括你未來想跳槽的東家。

分割線

很多年之后，我發現混圈子這件事真的能影響人生。

接近什么樣的人，就會走什么樣的路。

窮人只會教你省錢，牌友只會催你打牌，酒友只會催你干杯，吃貨就只能讓你繼續長胖。

想到這里，我默默流下兩行淚，我身上的贅肉，都是因為圈子混得不對。

和正確的人混在一個圈會有多大的作用？

中國有個頂級富豪商會：華夏同學會。

里面有馬云、馬化騰、李彥宏、劉永好、王健林等大佬，富豪們除了聚在一起談談守護GDP，危難時刻還能抱團支撐。

最典型的就是三聚睛胺事件后，蒙牛董事長牛根生為了防止蒙牛被境外機構惡意收購，當晚向同學會發出資金倡議。

柳傳志、俞敏洪、江南春等老大立馬送出3億資金，熟悉境外股市的歐亞平立刻安排操盤手買進蒙牛股票，保證股價不被境外惡意買家操控。

嗯，老大們出手真的是奢華又低調??！

混對了圈子就是這么爽，你在這個階層，就有這個階層的援手。

那并不能單純看成是一種功利。這群人在一起，才相互都有資格交換資源。

就像我自己，前十年的職業生涯從來沒有觸碰過媒體行業。自從做公眾號了，才逐漸交了一批自媒體的朋友。

開始的時候，別人談選題要領，我不懂；

別人談語言風格，我不懂；

別人談歷史哲學，我也不懂。

我感覺自己挫得可以回去幼兒園深造，而別人自然也不會跟你深交。漸漸地，我寫了一段時間，掌握了一些自媒體運營的要領，跟大家討論起來也開始有模有樣了，圈子才會慢慢容納你。

進對了圈子，除了可以找到同階層的人求助，還能接近靠譜的人，感染你不斷進步。

分割線

也許你覺得自己混不進高級的圈子，你的身邊厲害的人物無非都是灌籃高手、裝B神童和撩妹達人。

實質上，只要掌握方法，靠近優質的人脈圈子并不是不可能。

第一，你要主動挖掘自己的特殊能力。

比如我發現，保姆這個人群，是最容易跟保姆混在一起的。我們樓下的小區里面，總有三三兩兩的保姆圍在一起討論各雇主的性格、家事以及各人的工資。這些只會聚在家長里短圈子里的保姆，注定了一輩子都是保姆。

但是大家都知道的范雨素，她也是一個保姆。同時也是一個寫作愛好者。不做保姆的時間她就去混寫作圈子，在北京皮村的工友之家文學小組，她度過了很多業余時間。

她本身的階層的確比較難和自媒體產生鏈接，但是由于她把自己特別牛的寫作能力發揮出來，最終形成爆文，甚至可以和出版圈子產生鏈接。

這都是她自己主動挖掘自我才能的結果。

第二，你要主動尋找愿意領你進優質圈子的貴人。

之前聽一個挺有名的自媒體運營老師講課，他說想在自媒體界接近大神，一般只有三個辦法：花錢，刷臉，死磕。

悲慘的是，如果你沒錢、沒資源、臉皮還薄，那怎樣找到領你進門的人呢？

還有一個辦法，那就是找到一個小眾的領域，找到意見領袖多和他聊天。

比如我關注了一個互聯網大牛的公眾號，都是在談技術，算是比較小眾。他提過，有一個粉絲每天都給他的文章贊賞，200篇打賞190篇那樣吧，成功地引起了大牛的注意。

大牛就這樣和他在后臺聊，后來加微信聊，最后幫那個粉絲找到一份很適合的技術工作。

我想，這個聰明的粉絲智商得有180吧！他非常成功地找到互聯網技術群這個圈子，有大牛幫他背書，從此以后在技術圈必然坐擁更多的機會和人脈。

第三，你要善意助人，隨時準備著一切跨界資源。

我有一個做投資的朋友，對人特別的友善。

有一次在醫院看病，幫助旁邊打吊針的的老大爺喊護士，結果就和老大爺熟悉起來。得知他竟然是一個香港歸來的技術碩士，在研發一款新產品，正好在找投資。

就這樣，我這位朋友就以一個不可置信的天使輪低價，入股了這個技術公司?，F在應該賺了至少1000萬。

你以為這就是天上掉餡餅的故事？這還遠遠不是故事的全部。

他的朋友有技術疑難的時候，他就把老頭兒介紹給他們，幫他們解決技術性困難；老頭兒有營銷盲點的時候，他就把營銷高手介紹給他，幫他的公司不斷擴大銷售。

雖然每一個圈子他都不太懂，但是他隨時可以把人脈聚攏起來，把自己經營的投資做得風生水起。

這，也許就是雷鋒沒想到的“做好事”的另外一個意義。

分割線

“混圈子”這個事情很早就有一句俗語一言以蔽之：

物以類聚，人以群分。

直到今天我做了管理層才明白，很多人在剛出來工作的時候真的是不懂。

大部分人都喜歡舒適地私拉各種和工作無關的，讓自己好像很快樂的小圈子。自由自在討論吃喝玩樂，抱怨老板，發泄不良情緒，顯得很不孤單。甚至，連上廁所都要竊竊私語和同事牽手一起去。

那樣的行為，在一個崇尚邊界感的職業世界里，只有一種低廉的幼稚感。

在這樣的圈子里久了，只會毀了一個本來挺有潛力的人。

好的圈子就像一張邀請卡。

它讓你結識牛人，鞭策你進步，讓你用它換取更加珍貴的人脈網絡。

壞的圈子就好像煮青蛙的溫水。

剛開始它讓你又暖又舒服；到未來，它卻讓能抹殺掉你的努力。

甚至它能讓你失去了許多機會，還不知道原委。

王小波說得好：假如你什么都不學習，就只能活在現時現世的一個小圈子里，狹窄得很。

作者：維小維，公眾號“維小維生素”（ID：Weixiaowei6） 一個做投資高管的詼諧女子，一個逗比的職場媽媽。寫接地氣、有意思又不失理性的文字，是你知性、幽默又有料的良師益友。

（版權聲明：“職場”所推送文章，除非確實無法確認，我們都會注明作者和來源。部分文章推送時未能與原作者取得聯系。若涉及版權問題，煩請原作者聯系我們，與您共同協商解決。聯系方式：18510882609）