能者過勞須謹慎
2017-07-31 15:54編輯唐超付常青
中國醫院院長 2017年11期
編輯/唐超 圖/付常青
能者過勞須謹慎
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能者多勞體現的是領導者對優秀員工的認可，領導安排工作時會第一時間安排給優秀員工。但是多勞達到一定的限度，就成了過勞。這就造成優秀員工很多時候成了企業和員工之間過度合作最大的受害者，長此以往，必會使能者消極抵觸。領導者須將時間還給優秀員工，進而給其他員工一些鍛煉自我的機會，形成能者輩出的良性循環，員工就能提升效率和業績，從而獲得巨大的回報。
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