依蘭縣 “一定三嚴”強化對“駐村工作隊”管理

代鋒

依蘭縣堅持問題導向，創新舉措，狠抓落實，破解難題，促使“駐村工作隊”履職盡責、主動作為，當好“抓黨建促脫貧攻堅專員”。定制職責任務，解決“效率低下”的問題。全縣132個駐村工作隊充分發揮致富項目協調員、扶貧政策宣傳員、基層黨建指導員的作用，積極為貧困群眾謀思路、出實招、鼓實勁、找出路。嚴格教育培訓，解決“本領欠缺”的問題。采取集中培訓、現場觀摩、交流研討、崗前培訓等方式，為駐村干部集中進行“充電”，使其盡快進入角色、發揮作用。嚴格日常管理，解決“管理不嚴”的問題。制定《依蘭縣駐村工作隊管理辦法》，明確相關部門的管理責任，加大對駐村工作隊的日常監管力度。嚴格考核獎懲，解決“動力不足”的問題。加強駐村干部工作業績考評，嚴格考評結果與評先選優、提拔使用緊密掛鉤，嚴格獎懲兌現。endprint