淺析施工企業思想政治工作的重要意義及其發展方向

藍宏華

摘要：思想政治工作是施工企業經營工作和其他一切工作的生命線。面對施工企業在改革和發展過程中出現的新情況、新問題，更需要積極做好思想政治工作，為施工企業的改革和發展提供強大的精神動力和重要政治保證。本文通過分析施工企業思想政治工作的重要意義，嘗試探索施工企業思想政治工作的發展方向。

關鍵詞： 施工企業；思想政治工作；發展方向

一、施工企業思想政治工作的重要意義

思想政治工作是研究人的思想及思想活動規律，提高人們認識世界和改造世界能力的一門科學。思想政治工作是我們黨的優良傳統，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的政治優勢。從本質上講，思想政治工作就是群眾工作，是教育企業職工、提高素質、凝聚人心、保證發展的人心工程?！丁叭齻€代表”重要思想學習綱要》中有這樣一段論述：“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的重要政治優勢。越是發展經濟，越是改革開放，越要重視思想政治工作。

（1）作為施工企業，加強思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調動廣大干部職工的積極性主動性創造性，對于提升企業核心競爭力、確保企業又好又快發展，對于推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

（2）思想政治工作是培養施工企業核心競爭力的重要途徑。施工企業特別是國有施工企業在國民經濟和人民生活中起著重要作用，過去由于多數國有企業因政府長期大力扶持，導致企業缺乏競爭力與創新精神，市場竟爭力明顯不足，影響了企業的核心競爭力和持續創新的能力。

（3）思想政治工作是企業文化、企業精神的塑造者和培育者，企業精神是基于企業員工正確的價值觀培育出來的群體意識，是一種強大的精神力量，具有驅動、激勵和導向作用。在經濟、科技、文化一體化的新形勢下，企業文化是企業品牌、企業形象的觀念形態，又是企業生存發展的重要資源、無形資產和精神動力。企業思想政治工作不僅是企業文化建設的重要方面，也是企業文化的塑造者。企業文化的實質和核心是企業的核心價值觀，是企業文化的核心理念，它決定著企業的經營目標、經營方向，規范員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎。通過宣傳教育，提高熟悉，化解矛盾，增強認同感，促進企業文化發展和核心價值觀念的形成，既是企業思想政治工作的重要職能，也是企業思想政治工作地位和作用的重要體現。

在企業管理體系中，經濟發展和思想政治工作，是相互作用、不可或缺的兩個重要方面，從本質上講，如同科學技術是第一生產力一樣，企業思想政治工作也是生產力，生產力就是生產資料、生產工具和勞動者的結合。加強企業思想政治工作，是企業必不可少的一項重要工作。

二、施工企業思想政治工作的發展方向

企業思想政治工作的根本目的，是通過研究人們的思想、行為規律，來調動職工在生產經營活動中的積極性、創造性，更好地為經濟建設服務。職工既有對物質對經濟的需求，又有成就事業的愿望和發揮才干的要求，還有對團結，和諧環境的要求。所以要把職工的這種愿望和企業的目標有機結合起來，使職工對企業產生“認同感”和“歸屬感”。通過加強思想政治工作，建設企業文化，樹立企業精神對職工產生向心力和凝聚力，使職工主動、積極、有秩地創造價值。施工企業的特點決定了必須加強基層思想政治工作。施工企業有許多有別于其他生產單位的特點，比如施工地點分散、施工流動性強，哪里有項目哪里就是家。職工背井離鄉、走南闖北，大部分時間都在施工現場度過，吃住條件艱苦，思想上很容易產生波動，給企業的生產、穩定和發展帶來不利影響。施工企業的這些特殊性要求思想政治工作必須把為工程項目服務作為第一目標和首要任務，深入施工第一線，做好穩定職工情緒、調動職工積極性的工作。

（1）增強時代感，創新思想政治工作理念。思想政治工作是任何事業的優良傳統和政治優勢，是改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代的鮮明特征。新形勢下思想政治工作要適應社會變革的需要和經濟的發展，就必須要解放思想，更新觀念，跟上時代的步伐，增強創新意識，正確處理加強與改進，繼承與創新的關系，使思想政治工作在不斷加強的過程中改進，在繼承基礎上創新，在改革和創新的過程中提高。創新是發展的靈魂，創新力在于職工具有積極性、主動性和正確的思維方式，樹立創新觀念，培育創新探索精神和創新能力，是做好思想政治工作的關鍵所在。思想政治工作是一個鮮活的傳統，只有在與時俱進中才能發展，才能在保證和服務于生產經營、奉獻社會、穩定大局中發揮更加重要的作用。改革創新是加強改進新形勢下思想政治工作的強大動力，只有把改革創新貫穿于加強和改進思想政治工作全過程，才能適應當今時代發展的需要。

（2）堅持“一崗雙責”，努力構建思想政治工作的責任體系和保障機制。思想政治工作是一個單位的生命線，單靠領導、專職政工人員做工作，肯定力不從心。要根據變化了的新情況、新任務、新形勢，努力構建思想政治工作新機制。在領導機制上，黨政“一把手”實行“雙向進入、交叉任職”“專兼結合、一崗雙責”等任職方式，建立黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管的領導機制；在考核、獎懲機制上，要把思想政治工作成效作為考核領導班子和政工干部政績的一項重要依據，納入《責任書》目標管理體系，同安全生產、黨建工作目標一同布置、一同檢查、一同考核、一同獎懲。在保障機制上，應為思想政治工作提供制度、人力、物力保障，保證思想政治工作各項活動的順利開展。建立和健全目標明確、責權分明、一崗雙責、職能部門分工協作，面向和覆蓋全體職工一級抓一級，層層抓落實的思想政治工作的責任體系和機制，使思想政治工作的整體功能得到充分發揮，努力構建黨委統一領導、黨政工齊抓共管，職工廣泛參與的“大政工”格局。

（3）堅持繼承創新，不斷加強和改進思想政治工作的內容、方法創新思想政治工作不是單純意義上的求新、名詞上的更新和形式上的翻新，而是堅持黨的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，理論聯系實際，在實踐基礎上總結新經驗，探索新思路，形成新載體，歸納新方法，增強思想政治工作的時代感，真正體現思想政治工作的針對性、實效性和主動性。

思想政治工作內容的創新，關鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內涵，與時俱進，并把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。思想教育的內容要從實際出發，滿足群眾的需求，既要堅持先進性，又要體現適應多樣化工作的層次性。思想政治工作要貫穿“以人為本”的現代管理理念，堅持“三貼近”原則，必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。要將職工教育作為經常性思想政治工作的重要內容，抓實抓好，從廣大職工易于接受的人文關懷性教育、心理疏導性教育、具象性的教育入手，逐步由主要通過政治方式向以文化為主要表現力的綜合方式轉變，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，廣泛運用群眾喜聞樂見的形式，努力把思想性、知識性、趣味性統一起來，力求思想政治工作的主體性、參與性和主動性的有機統一。

要積極探索思想政治工作的方式方法和載體創新。充分運用好現代科學的新方法，適應互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，更好地發揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。

三、結束語

施工企業思想政治工作是一項復雜而系統的工程，思想政治工作在企業的自身發展中占據舉足輕重的地位。要提升施工企業在市的競爭力，做好施工企業自身的思想政治工作是非常重要的。在新形勢下，企業思想政治工作只有與時俱進，不斷增加創新，才能增強凝聚力，才能促進企業的跨越工發展。

參考文獻：

[1]中共中央宣傳部.《“三個代表”重要思想學習綱要》2003.6

[2]馬天華、聶增民.《企業思想政治工作學習與研究》2011.2.1endprint