企業政工管理存在的問題及解決對策

文/毛小麗

企業政工管理存在的問題及解決對策

文/毛小麗

河南錦源建設有限公司

當前，企業政工管理存著一些不足，主要表現在思想認識、制度建設、管理人才等方面。為應對這些問題，加強政工管理，今后在實際工作中需要采取相應的策略，提高思想認識、重視制度建設、人才建設，并創新管理思路。

企業政工管理；制度建設；人才建設；管理思路

1 引言

思想政治工作是企業的一項重要工作，它對凝聚員工力量，調動員工工作熱情，促進企業運行和發展有著重要的作用。為促進企業思想政治工作更好的開展，必須采取相應的措施加強政工管理。但在管理過程中，由于受到人員、制度等因素影響，當前企業政工管理存在著一些問題與不足，不僅制約了政工管理水平的提高，還影響企業思想政治工作的開展。因此，結合企業具體情況，探討分析政工管理存在的問題，并提出解決對策無疑具有重要的作用。

2 企業政工管理存在的問題

市場經濟條件下，企業面臨著更多的機遇，其發展空間和機會也更多，很多企業都重視采取措施，調整戰略，以提高市場競爭力。但是很多企業往往忽視政工管理工作，在政工管理方面存在不少問題，主要體現在以下方面。

2.1思想上重視不夠。很多企業將工作重心放在產品生產和銷售方面，注重采取措施提高企業效益，往往忽視政工管理，沒有認識到加強政工管理對提高企業效益的重要作用。相關領導也不重視政工管理，政工隊伍建設落后，制約了政工管理水平的提高。

2.2管理制度不健全。盡管一些企業制定了政工管理的相關制度，但內容較為陳舊，考核和激勵機制不完善，內容不健全，不能很好的適應企業政工管理的各項工作，對整個企業的運行和發展也帶來不利影響。同時，由于缺乏相關制度的規范約束，使得政工管理的很多工作無依據可循，從而影響管理人員工作的熱情，難以調動他們工作的積極性和主動性，不利于提高政工管理水平。此外，企業開展思想政治工作的方式方法落后，常常為了應付檢查，出于形式而開展思想政治工作，難以取得應有的效果。一些企業在開展思想政治工作中的形式單調，往往以看書，讀報，撰寫思想匯報等形式，工作方法單調，難以收到應有的效果。

2.3管理人才較缺乏。優秀的政工管理人才對更好的開展企業思想政治工作的重要作用是不言而喻的。但目前大多數企業企業優秀的管理人才，領導在政工管理人才配備上不重視，有些政工管理人才是由一些部門的領導兼任，他們缺乏工作經驗和管理理念，難以很好的開展各項工作。同時，政工管理人才交流缺乏，在職培訓較少，難以提高他們的綜合素質，制約管理水平提高。

3 企業政工管理存在問題的解決對策

為應對當前企業政工管理存在的問題，提高政工管理水平，根據存在的問題，考慮企業的具體情況，筆者認為可以采取以下對策。

3.1轉變思想觀念，提高思想認識。企業應該認識到政工管理在企業發展中的重要作用，在抓企業效益的同時，也注重加強政工管理工作，重視管理隊伍建設。相關領導要轉變思想觀念，認識到思想政治工作對提高企業效益的作用，并在指制度建設，人才引進等方面加強工作，促進政工管理水平的提高和企業思想政治工作的順利開展。

3.2重視制度建設，規范政工管理。建立健全完善的制度，修改原有的陳舊條款，更好的適應企業政工管理的各項工作，實現對政工管理各項工作的有效規范，確保各項工作有著可循。完善考核機制，重視對政工隊伍的考核，促進他們更好的履行自己的職責。完善獎懲激勵機制，調動政工人員工作的積極性和主動性，確保政工管理規范有序，企業思想政治工作順利開展。另外還要創新企業思想政治工作的方法，將實地考察，撰寫調研報告，讀書讀報，觀看視頻等方式結合起來，靈活運用多種方式開展思想政治工作，調動員工學習的熱情，提高工作效率。

3.3加強人才建設，提供人才支持。一方面，企業應該重視對優秀政工管理人才的引進工作，不斷充實政工管理隊伍，為順利開展思想政治工作準備人才隊伍，改變政工管理人才不足的局面。另一方面，還需要加強整個管理人才的培訓工作，通過進修、交流、訪問學習等方式提高他們的知識文化水平，為他們更好的開展工作創造條件，創新他們的思路，更新他們的觀念，從而更好的開展企業思想政治工作。另外，企業還需要加強員工隊伍的建設工作，提高員工的凝聚力，增加員工的團隊合作意識，以促進思想政治工作更好的開展，也有利于提高企業政工管理水平。

3.4創新管理思路，提高管理水平。在企業組織、運營和管理工作中，政工管理要跟上步伐，堅持與時俱進，不斷創新管理思路，提高管理水平。對企業員工要進行集中學習，更新學習內容，掌握上級文件，領悟上級文件傳達的精神?？梢蚤_展各類活動來進行學習，促進員工更好的掌握學習內容，提高企業政工管理水平。在員工集中學習的時候，還要注重開展豐富多彩的活動，調動員工學習的積極性，提高學習效果。另外，還要加強企業文化建設，提高員工的凝聚力和向心力，促進員工為企業做出更大的貢獻，提高整個企業政工管理水平。

4 結束語

總之，對于一個企業來說，加強政工管理具有重要的作用。今后在日常工作中，我們需要認識政工管理存在的問題，并采取相應的解決對策，以提高企業政工管理水平，促進企業思想政治工作更好的開展，從而凝聚員工力量，為整個企業的發展做出應有的貢獻。

[1]談存偉,金燕.探討怎樣創新企業員工思想政治工作的創新途徑[J].商場現代化, 2012(24)

[2]張則棟.石油企業政工管理存在的問題及解決對策[J].中國化工貿易, 2013(8)

[3]郭向峰.淺析企業政工管理在新時期的改革創新[J].中國管理信息化,2013(15)

[4]安合義.企業政工管理工作中存在的問題及對策[J].中小企業管理與科技, 2013(18)