芻議茶企管理中勞動合同法的應用

高亞莉

（攀枝花學院，四川 攀枝花 617000）

經過解析勞動合同法在詳細落實的過程中遇到的問題，點明企業應對其制定具體策略的重要作用。對茶葉企業進行深入研究，期望可以幫助我國的茶葉貿易能夠構建一個更加穩定的外部環境。

1 茶葉企業勞動合同法實施中存在的問題

1.1 合同層面的法律問題

在茶葉企業的營銷中，最重要的問題也是合同問題。對于茶葉企業來說，茶葉是連接企業和消費者的紐帶，雙方以擬定合同的形式來實現物質和錢的交易互換。將茶葉企業所擬定的合同能夠更加完善，就會使企業的根本利益得到了保證，保護雙方利益，實現互利雙贏。但是，當代我國的茶葉企業以家族式經營方式居多，對法律了解相對較淺，這樣不但會使自身的利益受到損失，而且還會給茶葉市場帶來一些不好的印象。目前合同問題總結有以下三方面：第一點，是在擬定合同的時候在一些細節方面與我國法律規定不符；第二點，缺乏邏輯性的條款不具有應有的法律效力；第三點，有些企業對茶葉品質界限定位不清晰，如茶葉的產地、生產日期等。對于擔保的確定日期、數量的多少、質量的優質程度、現金或是網上結算方式、單品的價位、總結等客觀條件都沒有明確的規定，最終致使合同用詞模糊不清。沒有條理邏輯，不可避免地會出現合同糾紛，消費者經常會有不同的意見。更有甚者，一些企業想獲取更大的利潤，在擬定合同時故意使用了引誘性的言語，在合同中設置了消費圈套，這對中國茶葉市場產生了負面影響，阻礙茶葉產業的未來發展。

1.2 知識產權層面的法律問題

茶葉作為農業產業，在我國有著十分久遠的歷史，作為世界茶產業第一大國，茶出口第二大國的中國，茶葉經濟占經濟的比重不小。茶是世界三大飲料之一，廣受國內外人的青睞。但由于各個方面條件因素的限制，茶葉企業在中國的發展并不是十分密集，發展程度不盡相同，家族式企業對于法律意識方面了解較少，知識產權方面的了解更是少之又少，一些企業想要獲得更多的利潤，采用非法的手段使用其他茶葉品牌，致使我國的茶葉市場競爭失衡，我國對商標注冊的限制十分嚴格，但有些企業為了獲得更多的利潤，經常性地損害其他茶葉企業的基本利益，有以下幾點具體表現：直接使用他人注冊過的商標；為假冒企業提供貨源和銷售渠道；惡意破壞市場平衡，壓低原有產品價格。綜合上面的幾點，我們可以看見，我國有很多的優秀的家族企業，因為法律意識淡薄，遭到外來企業損害，致使自己的生產工作受到影響，進而打破市場的平衡。對茶葉企業造成不利影響，造成了很多經濟財產損失，使中國茶葉市場穩定發展受到阻礙。

1.3 消費者層面的法律問題

除了企業與企業之間存在的問題外，企業和消費者之間的問題也是重要問題，損害消費者的利益，為了獲得更大的經濟利潤，一些企業對消費者存在著欺騙甚至勒索的行為，消費者只能投訴企業，一些企業在茶葉加工過程中除了節約成本、縮短加工時間外，有的還存在較大的隱患，不能保證消費者的生命財產安全。目前,中國茶企業的最重要的問題是虛假宣傳,例如夸大茶的功效和質量,夸大茶對減肥的影響,夸大茶對健康的影響,使消費者在并不清楚或是違背消費者初衷的情況者進行消費，損害了消費者的利益

2 海南企業在執行《勞動合同法》中采取的有效措施

2.1 簽訂合作合同過程中的法律風險及防控思路

在雙方對合作達成一致后，雙方進行起草合同，在簽訂合同的過程中著重商議合同中的細節問題，這樣使后期合作合同的簽訂有了保障，在此過程中，雙方應對合同的細節進行仔細的研究和討論，這樣可以避免以后的法律糾紛。合同應該重點注意兩個方面，首先，應該使用標準的合同條款。合同中有很多商量好的協議，都有特有的含義，假如沒有專業術語的控制，就有可能產生一些沒有必要的問題，口語在大多數情況下含義不夠完整，如果發生糾紛，非專業術語很難的到認可。其次，在買賣的時候，企業要對交易形式進行嚴厲的控制?，F在常用的交易形式都要提前做好了解，做好預防風險的準備。

2.2 合同履行過程中的法律風險及防控思路

做好合同的修改還是不夠的，雙方都要履行合同上的商議好的工作。對企業的貿易狀況進行實時跟進，這個工作的重點有以下兩點。第一點，企業對合同要做好管控，第二點，企業開展工作的時候，必須嚴格履行合同中的內容，保證按照合同的合理、規范運行。例如，對于茶葉企業來說，應該準確地按照規定的時間完成產品的運輸，消費者應該在第一時間按照合同付款。第三點，在使用合同的時候，如果出現特殊情況或意料之外的情況，雙方要一同制定一個一致的問題處理方案，將經濟虧損降到最低，進而更好地保證交易。另外，身為消費者，在確認收到產品的情況下，要及時檢驗茶葉的品質。

2.3 政府為茶葉貿易建立法律環境

所有行業的穩定都需要一個完善的法律環境，茶葉企業同樣需要。即使茶業行業在中國已經有了很久的歷史，但在貿易的環節上，與其他領域或者世界上其他國家相比還存在差距，特別是具體工作經常做得不夠細致。因此，相關政府職能部門要完善相關法律，使法律法規真正能夠用到實際工作中去，促進大型茶葉企業的發展。

2.4 茶葉企業要大力提高法律意識

雖然我國政府已經頒布了很多的法律法規來保障茶葉企業的運營，但是為了更好地維護企業的經營盈利，最重要的任務是要讓企業能夠更清楚的認識法律。第一點,企業應該放棄之前的操作模式，落實我國的有關法律、法規。參照我國的市場需求以提高企業的操作能力和風險抵抗能力,更好地保護企業的發展,盡可能的減少市場風險。第二點，茶企業要經歷非常不簡單的一個過程而且時間相對較長,所以在減小風險工作的時候,需要做好工作的每一個環節，并制定對環節有效的策略，以更好地降低風險發生的概率，而且公司需要做好每個部門、每個員工的思想工作，確定工人使用準確的方法進行生產操作，防止因員工自身問題而產生問題。

2.5 茶葉交易主體積極尋求外部法律機構的幫助

關于中國的茶業企業，特別是鄉村的家族式茶業企業，因為教育程度普遍不高，很多企業缺乏應對法律問題能力和市場風險的經驗，對此，有關部門可以在一定區域內設立法律機構提供協助。如今經常處理的合同糾紛的機構是律師事務所，律師事務所的分析不但可以預測企業所面臨的風險，同樣可以發現企業潛在的問題，并且在法律意識和知識產權方面提供實際性質的幫助，從長期的方向進行對企業的幫助與保護，從而保證我國茶葉市場的安定發展，此外，經過法律相關部門的幫助，法律的援助部門可以與茶葉企業保持長久的合作關系，從根本上說,在根源上防止任何可能出現的問題，使茶葉企業能夠保證經濟利益的同時，更好地服務社會，保證茶行業的持續穩定的發展，為社會做貢獻。

3 結束語

經過我們探究茶葉企業合同法在實際中施行狀況我們可以發現，在日益復雜的市場環境中，茶葉企業單獨實現生產有一定難度，只要和其他社會力量合作，全面落實《合同法》，就能夠使生產能力進一步提高，使我國家族式的企業能夠在市場中占有一席之地。但愿在不久的將來，中國成為真正的茶葉強國。將合同法落實到茶葉行業中是我們一定要做的重要事情。