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黨政建設在企業發展中的作用及有效發揮思考

2018-02-13 16:31苗曉強
精品 2018年7期
關鍵詞:戰略目標黨政職工

■ 苗曉強

山西華晉吉寧煤業有限責任公司 山西臨汾 041000

前言

黨政工作一個企業的精神支柱,對于企業來說,要想實現戰略目標,必須要有黨政工作的支持,同時企業在建設核心文化過程中,需要由黨政工作提供思想指導。在企業發展過程中,無論是日?;顒拥拈_展,還是與其他企業的業務往來都離不開黨政建設,因此,有效提升黨政建設對企業發展有著非常大的作用。

1 黨政建設在企業發展中的作用

1.1 保證企業實現戰略目標

黨政建設工作的開展,能夠為企業生產經營活動順利、有序地開展創造良好的基礎條件,幫助企業突破發展中的困境,克服各類難題。黨政建設能夠著眼于當前的經濟形勢和市場環境,以實現企業戰略目標為主要方向,推進內部建設,進而強化其核心競爭力。在企業的戰略規劃中,需要對內外部環境條件進行綜合考量。對外,需要考慮到市場需求。對內,則需要關注企業員工的思想動態。企業的戰略規劃,應該得到企業員工的支持與配合,需要讓員工了解企業的戰略發展方向,理解企業制度改革內容,同時也要給予員工提出質疑的機會和權力,這就需要做好企業員工的思想工作。該過程中,黨政建設在其中發揮著重要作用,可以將企業發展動態、戰略目標完整地傳達給員工,讓員工參與到企業戰略規劃當中,并將企業和員工的利益聯系起來,進而充分調動企業員工的工作積極性,共同為實現企業的戰略目標而努力,黨政建設在企業發展中的重要功能得以充分凸顯出來[1]。

1.2 優化企業文化的建設

企業的經營與發展,需要擁有一個科學、正確的價值導向,明確其發展方向。而企業和員工應該成為一體,和諧發展、共同進步。企業文化建設的目的是建立具有共性的思想理念,能夠充分彰顯企業的特征,同時融合了企業員工的自我思想。在實現企業戰略發展目標的同時,還能夠實現員工的個人價值。黨政建設工作的開展,能夠對企業文化建設起到優化的作用,幫助企業員工樹立統一的價值觀念,同時尊重員工的思想理念。在企業文化建設中,應該以黨政建設為核心,為企業建立科學、正確的文化,并在經營發展的過程中不斷積累和沉淀,成為更為牢靠、穩固的企業文化,為企業的可持續發展產生引導作用,由此可見,企業文化建設具有十分重要的意義和價值。

2 黨政建設在企業發展中的有效發揮

2.1 健全黨建制度

在企業發展的過程中,要想充分發揮黨政建設的效用,就應該積極對現行的制度進行有針對性的完善,并提高制度的針對性、科學性。對此,企業可以從以下幾方面入手,實現健全黨建制度的目的。

(1)構建考評機制。在企業的長期發展中,企業應該認識到黨建的重要作用,通過考評機制記錄全體職工的表現。在這一基礎上,企業還應該將考評制度與加薪渠道、升值通道等,進行緊密的結合,以此來激發職工的積極性,使其能夠主動參與到黨政建設之中。

(2)建設學習機制。在進行黨政建設的過程中,企業必須保證全體職工都具備較高的政治覺悟,為黨政建設貢獻力量。針對這樣的現象,企業就應該通過學習機制,對職工進行培養、教育,并結合考評機制,對職工的表現等進行評價,進而保證職工能夠更好地完成學習,明確黨政建設的要求、重要性等。

2.2 創新黨建方式

日益多變的經濟形勢和錯綜復雜的市場環境,給企業的經營發展帶來機遇和挑戰。面對激烈的競爭,創新是企業戰略發展的基本條件,需要與經濟形勢和市場環境相適應。作為企業發展工作中的重要內容,黨政建設的方式、方法也應該得到改變和創新,突破傳統工作模式的瓶頸。黨政建設方式的創新,需要以企業員工作為主體,圍繞著企業經營發展中的相關問題,引導其自覺、自主地探索,尋找解決方法,并在工作實踐中進行檢驗,確認方法的可行性,并實際應用于黨政建設工作中。創新黨建方式,其目的是打破黨政工作的局限性,遵循企業自身發展規律,強調創新能力的重要性,在創新中求發展,這對于企業的良好、可持續發展有著積極的影響。

2.3 建設黨建隊伍

在企業內部,要想實現黨政建設的目的,還需要積極建設黨建隊伍,強化隊伍的能力、專業性,為全體職工樹立良好的榜樣。例如:在企業中,可以選擇黨性覺悟高的人員作為黨建隊伍的負責人,并由企業領導直接管理,這樣的方式能夠避免外界其他因素的影響。在這一基礎上,企業需要積極豐富黨建隊伍的活動,如舉辦演講活動、文藝活動等,并依據對職工的考評結果,選擇優秀的黨建工作模范人員,進而加深職工之間的交流。通過這樣的方式,可以在企業之中營造良好的黨政建設氛圍,發揮其促進企業發展的重要作用[2]。

2.4 重視思想教育

思政工作的最終目的便是提升企業工作人員的思想覺悟以及素質,使員工可以與社會及企業共同發展。很多企業在開展思政工作時,都是以制度對員工進行約束,這樣很容易引起員工的反感和排斥心理。因此,企業在開展思政教育過程中,要從思想上對員工進行正確的教育和引導。企業領導者要時刻關注員工的思想變化、生活情況以及工作情況,與員工進行有效的交流和溝通。對于生活或者是工作上有困難的員工要及時伸出援手,這樣會最大限度地激發企業員工對黨組織的感恩之情,從而使黨政機構發揮出最大的效用,促使企業發展。

3 結語

在企業發展過程中,黨政建設可以使企業更好地實現戰略目標和更好地建設核心文化。經過上文分析可得,基于企業發展中黨政建設的作用,在實踐過程中,企業需要不斷健全黨建制度,促使其更加規范,并且應用科學的黨建方式,為企業規劃發展方向。同時企業還要重視黨建人才,對其進行深刻的思想教育,這樣企業在發展過程中,黨政建設才能充分發揮出其作用。

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