探究新時期創新企業黨建工作的思考

劉榮

摘 要：隨著市場經濟體制改革的深入，企業在發展過程中也調整了內部運行機制和經濟效益。面對新形勢對企業發展的挑戰，如何有效貫徹“三個代表”重要思想，良好的黨組織應發揮政治的核心作用，加快企業發展成為企業面臨的重大問題。本文結合我國企業黨建工作的現狀，對新時期創新型企業黨建工作提出了幾點思考，為今后企業黨建工作的有效發展提供參考。

關鍵詞：黨建工作 新時期 創新

黨建工作在企業發展中占有十分重要的地位，是貫徹“三個代表”重要思想的主要途徑，也是領導職工解放思想，加快企業發展的重要手段。在新形勢的推動下，企業黨建工作的創新也成為企業發展過程中的一項重要工作。只有與時俱進地保證黨的建設工作的發展，才能不斷增強企業黨建工作的生命力和活力。促進企業健康穩定發展。

一、黨建工作要在不斷創新中求發展

一般來說，企業黨建工作與生產管理和未來發展密切相關。無論是在思想上、制度上、內容上還是形式上，都是企業可持續發展的核心。然而，隨著中國市場經濟體制的不斷深化，對黨建工作的要求也越來越高。在新形勢下，要搞好黨建工作，必須全面系統地分析和研究黨建工作的制度、內容、形式和方法，以保證黨建工作的適應性。一代人的發展需要以繼承和創新為基礎。探索黨的建設、創新、發展的新途徑和新方法。

為了能夠完成企業黨建創新任務，相關人員必須首先做研究現狀的調查，了解新形勢的要求，企業黨建工作，并根據企業的實際情況合理的組織建設和黨員的管理團隊，不斷總結工作經驗同時，只有這樣，能夠實現深度的傳承與創新。其次，要處理好繼承和創新的關系，幫助企業發展的系統和方法應該被提升，揚長避短，使企業黨建工作跟隨時間的腳步發展、繼承和創新將有一定的深度和廣度。最后，保證企業黨建工作能夠與時俱進，在現有工作的基礎上不斷創新，積極探索黨建工作的新思路，以確保黨建工作在企業的創新發展中不斷增加發展。

二、 以創新工作為中心，開展黨建工作

黨建工作的創新不僅是指某些方面的創新，但應該在圍繞中心工作的基礎上進行一個全面的系統的創新，主要包括創新的概念、創新的制度建設和創新方面的活動。

（一）不斷提出新的思想和觀念。在我國市場經濟體制改革的新形勢下，競爭也增加了在企業發展的過程中，黨的建設工作面臨著巨大的挑戰，如何克服困難帶來的經濟體系已經成為企業發展的核心黨建工作開展工作。在新的形勢下，企業應抓住機遇困難，迅速適應多變的競爭環境，不能簡單地認為固定在一個范圍內，根據當前的市場經濟體制不斷提出新的想法和概念，進一步解放思想，牢牢把握發展第一要務，以創新的思想和觀念，促進企業的可持續發展。

（二）在制度建設上要有新突破。制度建設是黨的建設工作的重要組成部分。企業應根據自身發展情況，制定適合企業健康發展的規章制度。我們要把一切工作安排在黨委的工作和干部隊伍的建設中。同時，為了不斷發展，企業必須根據實際情況進行改革和改進。在經濟改革的條件下，舊的制度如果仍然被用來管理企業就不能實現。因此，理想效果，在制度建設中必須有新的突破，也是創新企業黨建工作的重要內容。

（三）不斷豐富活動的形式。不同形式的主題活動是黨的建設工作的主要手段，通過活動，不僅豐富了黨員的生活，而且在很大程度上提高了黨的組織的凝聚力和戰斗力。但是，如果黨建活動的形式不變，企業的發展只會停留在一個階段，不能得到有效的改善。創新企業黨建工作在新時期，因此，豐富活動的形式在不同的形式，比如說“一個黨員一面旗”、“黨員工程”、“黨員責任區”以及“創先爭優”等，只有這樣，才能夠將黨組織思想逐漸滲入到每位黨員的心中。

三、黨的建設要提高創新的有效性

（一）以學習為先導，大力開展教育工作。為了提高創新的有效性，企業的黨建工作不應被忽視。黨組織黨建工作的部門根據當前實際情況，組織有關人員黨的政策和法規進行全面系統的學習，并確保它能完全理解的思想和理念，堅持理論聯系實際，注重提高學習的針對性和有效性。特別是對于領導干部和廣大黨員來說，更應該重視對工作的教育，因為它在工作過程中發揮著絕對的示范作用，對企業的可持續發展具有至關重要的意義。

（二）以企業發展為核心，做好基層組織建設工作。黨的建設工作的順利開展，對企業的發展有著不可或缺的意義。任何一個企業要做好黨建工作，就必須以企業發展為核心，做好基層組織的建設。只有圍繞企業的生產經營工作，才能盡可能服務于企業發展的大局。在黨的建設工作中，有關工作人員要采取多種形式，及時了解職工的思想狀況，根據實際情況組織學習有關政策，加深對經濟體制改革的認識。從而致力于工作，增強企業的凝聚力和戰斗力，促進企業的可持續發展。

（三）以創新為動力，提高基層領導機構的綜合素質。企業的發展在很大程度上取決于領導班子的綜合素質。因此，要以創新為動力，提高基層領導班子的綜合素質。提高綜合素質首先要重視領導思想建設，根據企業領導組織的實際情況，開展以學習教育為重點、實行民主集中制的活動，進一步提高領導工作；第二，優化領導班子結構，注重領導班子成員的合理搭配，交叉服務。通過選擇優秀的人才和優秀的人才，我們能夠真正的選拔出那些在政治上、商業上、作風上、紀律上都很優秀的優秀人才，從而更好地促進企業的健康發展。

結 語

總之，與我國經濟體制改革的深化，企業在未來的發展，我們必須重視黨建創新，無論是在意識形態的概念，或形式的活動，確保它能與時俱進，適應時代的發展。只有這樣才能從根本上促進企業的可持續發展。

參考文獻：

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