“我們4月報道一下張國華吧?!?/p>
“他是?”
“做簾子布的大工匠?!?/p>
“簾子布?是窗簾嗎?”
“不不不,沒有那么簡單?!?/p>
選題會時,編輯第一次向我介紹張國華和他所從事的崗位—卷繞工。這個工種每天都在與尼龍66工業絲打交道,這種工業絲可以制成浸膠簾子布,成為汽車、飛機輪胎的骨架材料,有的則會成為神舟系列飛船返回艙降落傘的主要材料。
瞧,工匠手里翻飛的手藝技藝,還能為多少我們意想不到的重要領域提供基礎性支撐,這顯然超出了我的一般性常識。
常識與無知,并不是絕對反義詞。你的常識或許就是我的無知。無知并不可怕,真正的無知不是知識的缺乏而是拒絕獲取知識。
生活中,很多時候的無知并不表現為拒絕獲取,而是不求甚解帶來的知識碎片,進而形成認識上的不足或偏見。比如,偶有不了解工會的人,會在我面前將工會的職能簡單地與“發福利”等同。
誠然,福利很重要,事關人民群眾生活需要,也是職工權益的重要組成部分。工會“捍衛”職工福利并就此屢屢發聲,受到職工如潮贊許,恰為最好說明。但工會的職能不單單囿于“發福利”,這種偏見的形成,正是發問者碎片式見聞與不求甚解后形成的一種認識偏見。
以此次《關于提高技術工人待遇的意見》出臺為例,全國總工會副主席、書記處書記閻京華在回答記者提問時直言,“全總深度參與了提高技術工人待遇政策措施的研究制定過程”?!吧疃葏⑴c”四個字背后,包含著工會人與廣大一線職工的無數次面對面懇談,深入企業的細致調研和專業研討,以及與相關部委交換意見、協商協調,其中細節,正是工會深度源頭參與的生動例證。
再比如,對《勞動合同法》進行修改的聲音一度占據輿論主流,理由大多認為現行法律造成了“企業負擔過重”和“用工不夠靈活”。兩會前夕,有記者追問《勞動合同法》什么時候修改,全國人大常委會社會法室主任郭林茂的回答值得玩味—“用人單位解聘人方便就是靈活?這種考慮是片面的,有關部門跟工會之間相互看法不一致,國務院有關部門正在研究?!蹦闱?,理不在聲高,工會代表廣大職工持有的態度和意見一直被黨政看重和認真對待。
黑格爾說過,所謂常識,往往不過是時代的偏見。要超越這個時代的偏見,唯一的辦法,就是閱讀。閱讀當然不止書本,還有人生的見識廣博。曾經的記者曾鵬宇,17年遇見過34次死亡。那些逝去生命教會給他的事,相信在你我讀完那些逝去生命的故事后,也一定可以體味到些什么。