弘揚勞模精神切實做好勞模管理服務工作

趙亮亮

近年來，各級政府和工會建立完善勞模生活保障機制，落實勞模的各項待遇，積極借助本地區醫療、教育、住房等方面政策和各種社會力量，整合社會資源，為勞模發揮聰明才智、建功立業營造了更好的環境和條件。目前，已初步建立了勞模聯系機制、勞模學習交流機制、勞模參政議政機制、勞模特困幫扶機制、勞模訴求表達機制。

時代的發展、勞模隊伍的壯大和勞模內涵的轉變，對勞模管理服務工作提出了更高要求。各級工會可以從以下幾方面加強和完善對勞模的服務管理，以適應時代的發展。

勞模選樹工作應突出先進性、時代性

認真貫徹落實有關規定，在黨委領導下，加強與有關部門的協調配合，做好勞模推薦評選，提高勞模評選質量，與時俱進，不斷優化勞模結構。堅持面向基層、面向社會各個階層，在評選中向勇于創新、甘于奉獻的一線職工傾斜。嚴格推薦評選紀律，認真履行程序，真正把德才兼備、貢獻突出、群眾公認的先進人物評選出來。

發揮勞模的示范引領作用

充分利用各種傳媒和輿論工具，大力宣傳勞模先進思想、先進事跡、先進經驗、先進技術，使勞模事跡深入人心，在全社會營造尊重、關愛、爭當勞模的良好氛圍。定期組織勞模事跡報告會，把挖掘總結、交流推廣、弘揚傳播勞模精神作為經常性工作，讓廣大職工學有榜樣，趕有目標。

發揮勞模的優勢資源

充分發揮勞模的骨干、帶頭和橋梁作用，引導廣大職工以勞模精神為榜樣，積極投身企業生產經營、經濟社會和諧發展。以創建勞模創新工作室為平臺，鼓勵勞模進行科技創新，推廣勞?？萍汲晒拖冗M操作法，解決生產技術環節中阻礙企業發展的瓶頸難題，提高企業自主創新能力和市場競爭力，全力打造出成果、出人才的勞模團隊。

為勞模持續發展搭建平臺

根據勞模自身優勢，進行總體規劃，分類指導，全力服務勞模的成長與發展，引領他們成為掌握新知識、新技術、新本領的時代領跑者。同時強化勞模歷史使命感和主人翁意識，引導勞模圍繞經濟社會發展、企業建設積極開展實踐活動，進行廣泛深入的調查與系統研究，提出有質量、有價值的意見建議，發揮他們在國家和社會事務管理、基層民主管理中的重要作用。

加大勞模日常管理工作力度

推進勞模日常管理工作的制度化和規范化，做到勞模的全面工作有人管，實際工作有人抓，具體工作有人做，勞?；顒佑衅脚_。設立勞模工作聯絡室，明確專人負責勞模日常管理工作，定期召開勞模座談會，加強勞模動態管理，建立定期走訪慰問制度，認真做好勞模來信來訪接待工作，密切與勞模的聯系，尊重和聽取他們的意見和建議。

勞模管理服務工作就是要充分發揮勞模先進的示范引領作用，使勞模始終成為中國精神的引領者，始終成為偉大時代的領跑者，始終成為工人階級的閃光群體。各級工會是勞模工作的具體實施者和服務者，要采取更加扎實有效的措施，加強對勞模精神作用機制和活動機制地研究和探索，增強勞模典型的生命力、感染力和影響力，運用榜樣的力量影響和帶動全社會廣大職工為建設新時代做出新的更大貢獻。