勞模

的重要組成部分，勞模作為企業的精英，如何最大程度地發揚勞模精神，營造愛崗敬業、積極向上、爭當勞模的工作氛圍，發揮勞模的帶頭作用、橋梁作用、骨干作用，已然成為當下國內各企業發展階段重點關注問題之一?；诖?，文章將針對提升勞模管理水平，激發企業創新創造活力進行分析，希望通過本文的分析，能為各企業未來的長遠、持續發展提供協助。一、企業勞模工作中面臨的全新機遇和挑戰（一）企業勞模工作中面臨的全新機遇眾所周知，在新中國成立之前，勞模制度就已經面世。勞模作為一個綜合性

樹勞動模范、發揮勞模示范引領作用，是國企思想政治工作的重要方式和特色做法，也是助推企業高質量發展的現實需要。如何構建好從勞模的培養選樹到放大效應、發揮作用的系列矩陣，筆者進行了些粗淺地探討。精心構筑勞模培養平臺搭臺子，優化勞模成長環境。采取機關部門聯合的方式，開展多種形式的群眾性經濟技術活動，力求項項有評比、有表彰。積極開展崗位技能大賽、創新成果展示、先進操作法和管理法命名、導師帶徒等活動，為廣大干部職工實現自我價值提供廣闊舞臺，為先進典型脫穎而出創造條件

吳靜采訪勞模，原本定的時間是下午，誰想上午接到這家單位領導電話：“勞模采訪我陪同，務必在中午前完成”。無奈，加快上午工作進度，匆忙趕到勞模單位，已經11點。進入勞模工作室，勞模的獎章、獎狀擺滿長桌。桌兩邊坐滿領導，勞模則在最靠邊位置。我選擇坐在勞模對面。隨后的采訪狀況百出，想深挖內容不時被打斷，勞模剛回答幾句，立刻被領導“代言”。采訪尷尬又草率，一眾人等“禮讓”著走出工作室，去吃飯！我不甘心，想去勞模工作現場看看?；仡^找他，看他正將滿桌的獎章一枚枚收起，每

叢寬選樹培養勞模，是激勵企業職工煥發勞動熱情、釋放創造潛能的重要舉措。面對企業發展的新形勢、新任務，各級組織更應繼承和發揚這個優良傳統，緊跟時代發展、結合企業實際選樹培養勞模，大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模作用，凝聚推動企業可持續發展的正能量。強化導向作用營造培育勞模的良好環境在勞模選樹培養過程中，企業應強化選樹培養導向，堅持將選樹重點立足于一線職工，突出培養“知識型、技能型、創新型”勞模隊伍，并大力營造學習和成長環境，打牢培育勞模、選樹勞模的堅實基礎。引

勞模精神引領時代精神，勞模價值創造社會價值。時至今日，勞動模范不僅僅是一種榮譽，也代表著一面面旗幟。他們不僅是工人階級的優秀代表、社會的精英，也是我們學習的楷模。勞模大講堂作為弘揚勞模正能量的重要平臺，開設之初，更多的是采用勞模事跡宣講的形式，去讓更多的職工了解勞模，近距離感受 “愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。然而，隨著職工對精神需求的不斷提升，單一模式的勞模大講堂已經越來越不能滿足職工需求。如何適應新時代更好地弘

市總工會高度重視勞模關愛和服務管理，讓勞模先進切實感受到了黨委政府和工會“娘家人”的關懷溫暖。弘揚勞模精神，講好勞模故事。深入開展“勞模工匠宣傳月”“勞模宣傳周”活動，充分利用廣播電視、報刊雜志、微信微博等宣傳陣地，以采編制作勞模事跡專題片、勞模風采系列展播、勞模人物專輯等平臺，集中宣傳350名勞動模范感人事跡、突出業績。編印《廣元楷?！贰栋駱拥牧α俊返?span class="hl">勞模先進事跡系列叢書3000套，推動了勞模精神進機關、進企業、進學校、進社區。堅持“定點組織、相對集中、

作用和橋梁作用。勞模即楷模，是我國黨和政府授予高風峻節、軌物范世者的綜合性榮譽稱號。勞模是時代的領跑者，人們會跟隨他、學習他、效仿他，由此校正自己前行的方向。每個時期都有屬于自己的時代楷模。勞模工作作為工會工作的重要組成部分，有其自身的工作特點、運行機制和選送方式。勞模管理工作實踐中存在的一些問題和現象，值得我們去分析與反思，需要我們轉變認識，拓寬思路，采取有力措施，不斷提升勞模管理水平、激發群眾創新活力、推動施工企業持續良性發展。一、勞模工作面臨新機遇新

來，習總書記關于勞模工作的重要講話歸結起來的核心思想就是，實現中華民族的偉大復興是十分偉大而又艱巨的事業，需要全體中華兒女眾志成城、萬眾一心，把一切力量都凝聚起來，把一切積極因素都調動起來。勞動者的力量，一直有力地推動著民族復興的進程；勞動者的精神，已經成為民族精神和時代精神的重要內涵。勞動模范即勞動者的杰出代表，勞模與勞模精神在社會主義的建設與發展道路上，發揮著重要的不可替代的作用。學習習總書記的重要講話，就是要深刻領會對勞模工作的戰略思想高度，正確對待

和國建設者”主題勞模療休養聯歡會上，大家一起為7月過生日的勞模慶生。7月30日晚，篝火晚會上，大家圍著篝火跳起了舞。通過幾天的交流學習，參加療休養的勞模們不僅增長了知識、開闊了視野，還建立了珍貴的友誼。7月26日至30日，2019年全國勞模療休養活動在北京舉行，首批共有來自各行業、各時期、多次獲得榮譽的近200名勞模參加。此次活動的主題是“共和國建設者”，這是全總連續第19年組織勞模療休養。7月至11月，全總還將分批次組織5000名勞模赴各地開展這項活動。

梁，社會的精英，勞模精神是企業寶貴的財富，是企業自強不息、頑強拼搏、勇于創新的進取的縮影，當前，面對新形勢、新挑戰，面對各種文化百花齊放的局面，企業工會如何發揮勞模作用，在企業上下營造“學習勞模精神、頑強拼搏、勇于創新”的干事創業氛圍，將勞模的精神轉化成現實的生產力，為企業的生產發展服務，是我們政工干部必須研究的新課題。關鍵詞：勞動模范企業生產力新課題前言勞動模范是黨和國家的寶貴財富。長期以來，工會組織受黨和政府重托，承擔著對培養勞模、選樹勞模、宣傳勞模、

個“知青”，是湯勞模用牛車接來的。他們講一口長沙話，一聽就是大地方來的。沒過幾天，“知青”們就說，水不能喝。村里人都笑，說，城里人就是名堂多，我們世世代代這樣喝哩?！爸唷眰円膊徽f什么了，準備打口井。找來找去卻找不到地方。是村里人不肯。也是，誰愿意把井打到自家地盤上呢？湯勞模知道了，就跑過去說：“打到我門口去！”打了好些天，井成了，村民都來看稀奇。井水好清好亮的，打一桶上來，有人忍不住就去喝，一仰脖子，瓢就空了，抹抹嘴，直說：“沁甜的咧?！蹦信仙俣紶幹鴩L

心，治病救根。讓勞模為貧困群眾傳經送寶不失為一種好辦法。勞模精神是寶貴的財富。因此，在實施精準扶貧時，不但要讓勞模搞好技術上的傳幫帶，而且還要注重發揮他們的精神激勵作用。一位勞模就是一面旗幟，可以激勵和帶動廣大貧困戶艱苦創業、奮發圖強。這需要全社會凝聚起脫貧攻堅的“勞模力量”，營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，奏響勞動最光榮的主旋律，進而激發貧困群眾靠勞動致富的內生動力，讓“勞模精神”在扶貧攻堅中產生燎原之勢。打贏

府和工會建立完善勞模生活保障機制，落實勞模的各項待遇，積極借助本地區醫療、教育、住房等方面政策和各種社會力量，整合社會資源，為勞模發揮聰明才智、建功立業營造了更好的環境和條件。目前，已初步建立了勞模聯系機制、勞模學習交流機制、勞模參政議政機制、勞模特困幫扶機制、勞模訴求表達機制。時代的發展、勞模隊伍的壯大和勞模內涵的轉變，對勞模管理服務工作提出了更高要求。各級工會可以從以下幾方面加強和完善對勞模的服務管理，以適應時代的發展。勞模選樹工作應突出先進性、時代性

陽市總工會組織的勞模療休養活動。他們的到來正式開啟了2018年遼陽市勞模療休養活動的序幕。今年6月至11月，將有4批，累計200名勞模前往遼陽湯河溫泉職工療養院，享受一次開闊視野、充電加油的寶貴“假期”?！邦i椎病、腰椎病如何預防、如何治療，老師講的通俗易懂，健康講座的內容太實用了?！?span class="hl">勞模騰寶伏是一名木器工藝師，因為常年伏案工作經常腰痛，勞模療休養期間市總工會開展的健康講座，幫助他了解了腰椎痛的病因，并找到了緩解腰椎痛的方法，聽完講座騰寶伏非常感慨。在3天的

陽市總工會組織的勞模療休養活動。他們的到來正式開啟了2018年遼陽市勞模療休養活動的序幕。今年6月至11月，將有4批，累計200名勞模前往遼陽湯河溫泉職工療養院，享受一次開闊視野、充電加油的寶貴“假期”?！邦i椎病、腰椎病如何預防、如何治療，老師講的通俗易懂，健康講座的內容太實用了?！?span class="hl">勞模騰寶伏是一名木器工藝師，因為常年伏案工作經常腰痛，勞模療休養期間市總工會開展的健康講座，幫助他了解了腰椎痛的病因，并找到了緩解腰椎痛的方法，聽完講座騰寶伏非常感慨。在3天的

型大軍，需要弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業精神，這是新時代賦予勞模的新使命。新時代開啟新征程，新征程呼喚新作為。當前，國網公司肩負做強做優做大國有企業重大政治責任和使命，實施“一六八”戰略新體系，建設具有卓越競爭力世界一流能源互聯網企業。公司著眼永創最好，明確要求率先全面建成“一強三優”現代公司，走在建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業前列，正面臨著企業轉型升級、新舊動能轉換、未來智能電網發展、人民對美好生活用電需求等

縣總工會為加大對勞模的關心關愛力度，采取了多種措施積極做好勞模管理服務工作，切實關心勞模的工作、生活，努力推動各項勞模待遇的貫徹落實，在全社會營造尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。由于各種原因，寶清縣的部分勞模信息不全，甚至有人去向不明。為了完善勞模名冊、規范管理，縣總工會通過下基層走訪、下發勞模基本情況調查表和查找個人檔案等方法，對勞模進行摸底調查工作，厘清勞模基本情況。同時建立勞模電子檔案，對勞模的個人經歷、工作收入、家庭生活等情況進行

”政策 健全關愛勞模機制文 張曉燕近年來，杭州市總工會推出了關愛勞模(先進)的一系列舉措，不斷健全完善關愛服務、幫扶救助勞模的政策制度，著力為勞模提供及時有效的幫助和扶持，著力解決勞模面臨的實際困難和問題，取得了顯著成效。榮譽津貼增強了勞模的榮譽感2007年3月，杭州市出臺了《勞動模范評選和管理工作暫行辦法》。根據該辦法，外地來杭勞模(先進)在提供榮譽證書和原頒獎所在省、市出具的相關證明后，均可享受杭州市勞模(先進)的同等待遇。杭州自1997年開始對離退休

制度杭州市總關愛勞模辦實事解難事■張曉燕近年來，杭州市總工會推出一系列關愛勞模(先進)的舉措，不斷健全完善關愛服務、幫扶救助勞模的政策制度，著力為勞模提供及時有效的幫助和扶持，解決勞模面臨的實際困難和問題，取得顯著成效。津貼增強了勞模榮譽感說起杭州市給予離退休勞模(先進)榮譽津貼，來自原吉林造紙廠的省勞模孫錫貢格外感慨和舒心。從2007年3月起，作為外地來杭的外省勞模，他也能和杭州市其他本地勞模一樣，按月享受同級勞模(先進)的榮譽津貼和其他各項勞模待遇。對

_樊楚娥改進工會勞模檔案管理之我見文_樊楚娥勞模檔案作為民生檔案的重要組成部分，既是勞模享受待遇的依據，又是宣傳勞模精神的素材來源。本人結合工作體會，就改進勞模檔案管理談點一孔之見。工會勞模檔案管理存在的突出問題現階段勞模檔案管理的對象主要包括勞動模范、先進工作者、先進生產者以及五一勞動獎章獲得者，內容主要包括對勞模基本情況、主要經歷、事跡、慰問情況和獎勵信息等原始材料。一直以來，在工會勞模管理服務中，勞模檔案發揮著極大的作用，但依然存在諸多問題。一是勞模

勞模意味著什么 ——新時期勞模精神大家談勞模意味著什么？在《勞模永遠是時代的領跑者》一文中提出了一種觀點。勞模，意味著“！”，它代表著是一種飽含感情的符號；勞模，意味著“光”，是一種能照亮黑夜、溫暖人心的希望之光；勞模，意味一種“文”，是一種人理之倫、人生之道的“人文”；勞模，意味著“取向”，那是一個時代的人生道德觀念和價值取向。新時期的勞模精神，每個人也都有不同的理解。

佳 彭程/攝關愛勞模在行動弘揚模范有力度 ——記北京市總工會組織一線勞模療休養活動□本刊記者 石海芹/文 于佳 彭程/攝尊重勞動，尊重勞動者，是勞模療休養制度一以貫之的價值追求。與往年相比，今年的勞模療休養與提升勞模綜合素質培養相結合，盡可能為勞模創造學習交流的機會，在“寓學于樂”的氛圍中，讓勞模放松身心、開闊視野、充電加油，傳承和弘揚工匠精神，顯現出勞模療休養制度的新變化和新追求。準備篇整合力量明確職責勞模療休養的制度化，是勞動保護方面的一項進步，不僅使

誠信守法才不愧對勞模稱號文丨 李萬友一邊頭頂勞動模范光環，一邊卻欠款不還走到失信地步，對比實在強烈。勞模不是永恒不變的，過去是勞模如今不具備勞模的標準，應該實行勞模淘汰機制與退出機制?，F實生活中，其實不止對待“勞模”應該這樣，對待“英雄”、“標兵”等楷模都應如此。近日，成都高新區法院將有著傳奇創業故事的四川種都種業有限公司法定代表人、大股東劉光基納入被執行人失信名單。其曾獲得“全國勞動模范”、“中國五四青年獎章”等眾多榮譽，現因公司經營不善欠款700余萬元

102名青年技工勞模日前匯聚北京，開始為期一周的休養。這標志著2016年全國勞模休養正式啟動，5000名勞模將分成44批于8月至11月陸續前往全國14個勞模休養基地休養。據悉，這是全國總工會第一次在首批勞模休養時全部安排青年技工。今年勞模休養堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者，重點安排生產一線的勞模和在重大工程、重點科研項目中發揮骨干作用的勞模參加休養。首批參加休養的102名青年勞模，全部為一線技術工人，多數來自能源、機械、冶金、建筑等制造行業。年紀輕

形勢下，大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模示范引領作用，既是保持和發揚工人階級先進性所必需，也是實現企業發展與進步的迫切需要。下面就企業如何發揮勞模示范引領作用，談一下自己的觀點。在職工群眾心里，勞模就是一面旗幟，就是一顆螺絲釘，他們辦事認真，埋頭肯干，踏實工作，不計較個人的利益得失，無私地奉獻。他們沒有顯赫的英雄事跡，但是他們所折射出來的責任感、使命感，能引領大家拋棄私心雜念，向著共同的目標奮進。有了勞模這面鏡子，大家就能找出自身的不足，有了勞模示范作用，大

新形勢下如何做好勞模服務管理工作浦東新區川沙新鎮總工會課題組勞模模范 服務管理 發揮引領作用勞動模范和先進工作者是堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量的楷模。勞動模范和先進工作者是各個時期評選出來的最具代表性的先進典型人物，他們都是在各自平凡的崗位上充分發揮著排頭兵、主力軍和領頭雁的作用。關心勞模、愛護勞模、幫助勞模是全社會的共同責任。做好勞模的管理與服務工作，工會組織責無旁貸。歷年來，川沙新鎮總工會在加強勞模管理、做好勞模服務等方面做了一些工作，取得

君春耘秋收，廣大勞模迎來備感溫馨的時候，去享受工會組織的勞模休養活動。辛勤耕耘里終有一絲閑暇，去學知識、求提升，感受陽光雨露，是勞模生活中幸福的事情。這體現出黨和政府以及我國工會組織對勞動價值的尊重?！靶腋４嬖谟谏钪?，而生活存在于勞動之中?！?span class="hl">勞模作為時代的領跑者，在其身上，有著無數的正氣，那就是對事業的“癡”、對工作的“狂”、對得失的“傻”……這一切交織在一起，詮釋出“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。這是共和國發

組織開展了“萬名勞模助力保定發展”行動。行動圍繞保定市經濟社會發展的中心工作，全面組織開展以“勞模建言獻策活動、勞模崗位創新活動、勞模志愿服務活動、勞模事跡宣講活動、勞模能力提升活動”為內容的“五個一”活動?；顒又?，各級各界勞模充分發揮聰明才智和創新潛能，建言獻策500余篇（條），各級勞模特別是勞模創新工作室充分發揮引領作用，產生了大批創新成果，實現了可觀的經濟效益，800余名各級勞模參與了醫療、教育等公益性志愿服務活動，僅勞模專家醫療服務團一項活動受益職

能源有限責任公司勞模工作紀實陳培清勞模是企業的財富，其所體現的勞模精神更是企業寶貴的無形資產。多年來，神華準格爾能源有限責任公司在神華集團公司的領導下，始終堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，在大力弘揚勞模精神的同時，不忘勞模為公司發展做出的突出貢獻，高度重視勞動模范的工作、學習和生活，不斷創新勞模管理工作，做到了政治上重視，生活上關愛，待遇上落實，以扎實有效的工作將關心勞模、愛護勞模、幫助勞模落到了實處，推動公司實現又好又快發展，在多個方面