用黨建引領企業安全文化建設

文 /林 英

黨的十九大報告強調，加強和創新社會治理，維護社會和諧穩定，確保國家長治久安、人民安居樂業。安全生產是民生大事，一絲一毫不能放松。唯有將安全理念貫穿生產全過程，使安全意識成為全民共識，人民群眾才能安心放心。

2018年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的主題是“生命至上、安全發展”。這一主題表明，安全生產既要貫徹以人民為中心的發展思想，也要正確處理安全與發展的關系。安全生產事關人民福祉，事關經濟社會發展大局。近年來，在中國共產黨的領導下，全國安全生產形勢持續向好，實現事故總量、較大事故、重特大事故“三個繼續下降”，重點行業領域、各地區安全生產狀況“兩個總體好轉”，以黨建引領安全文化建設取得喜人成效。

加強企業安全文化建設的意義

安全文化建設是提升企業競爭力的重要保證。加強企業安全文化建設，號召人人參與企業安全文化建設，提升安全文化宣傳培訓，提高員工對本崗位安全健康認識，有利于提高員工對職業病防治新工藝、新技術、新設備、新材料的推廣應用。通過企業安全文化建設的宣傳教育和培訓，提高員工的安全從業理念，增強企業領導干部的素養和駕馭市場經濟復雜情況的能力，為企業各項工作質量的提高提供安全思想和安全行為保障。

安全文化建設是構建安全系統的基礎性工作。通過安全文化的宣傳、參與、教育、引導和熏陶，幫助廣大員工樹立正確的安全意識、安全行為、安全習慣，培養健康積極、樂觀向上的人生觀和價值觀，強化企業安全文化建設與國家、行業安全生產關鍵成果運用和宣傳有機結合，為構建和諧健康安全文化體系奠定思想基礎和群眾基礎。堅持預防為主、標本兼治，以更有效的舉措和更完善的制度，切實落實和強化安全生產責任，筑牢安全防線。

安全文化建設是推進企業文化建設的核心。企業安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業價值觀的重要體現，企業安全文化建設要在內容上求新，弘揚“科技興安、安全興企”的主旋律；在項目上求活，既突出領導干部，又兼顧普通群眾；在形式上求變，既注重運用傳統的宣傳教育形式，又充分利用現代信息、現代傳媒等新方法、新手段；在效果上求實，既看到有形的、見效比較快的，更注重潛移默化的長效手段。要通過創新載體，豐富安全文化內涵，只有擁有了建立在自身企業特征基礎上的安全文化，并使之成為廣大員工所信奉的價值觀，才能最大限度地發揮企業文化的推動作用。

以黨建促進安全文化建設

發揮黨組織優勢，加強對安全生產的思想引領。黨組織具有強大的政治優勢、組織優勢和思想優勢?；鶎狱h組織要善于發揮在安全管理中的思想引領作用，通過微信群和在工地開展黨小組活動等線上線下的方式，實現團結與教育相融合?；鶎狱h組織在安全生產中發揮思想優勢，有利于轉變共產黨員的思想觀念，帶動廣大員工明確目標，增強員工安全作業的責任感和自覺性，引導員工在生產作業過程中養成嚴謹細致的工作作風。思想引領，歸根結底就是要將黨組織的要求轉化為共產黨員和員工的自覺行動。員工只有嚴以律己、認真負責、注重細節，并持之以恒將標準化、規范化要求固化為良好習慣，才能有效避免違章現象發生。

發揮黨組織優勢，加強對安全生產的組織保障?；鶎狱h組織要充分發揮戰斗堡壘作用，引領共產黨員發揮先鋒模范作用?；鶎狱h組織要在安全生產中嚴格要求共產黨員和廣大員工執行各項規章制度，堅決反對習慣性違章行為；將生產經驗豐富的共產黨員配備到重要崗位和關鍵環節，承上啟下，上下聯動。共產黨員既要以身作則，當好安全規章和制度的踐行者，又要帶動員工，當好維護安全生產秩序的監督者。

發揮黨組織優勢，深化安全生產的管理創新。只有學習，才能促進創新，推動發展?；鶎狱h組織在安全管理中，首先要摸透情況，有步驟、有區別地組織和引導員工學習、創新，進而使其創造性地開展工作。其次要引導員工敢于突破常規，對安全生產工作中出現的新情況、新問題，不受傳統觀念束縛，使思維從單向、機械的方式，向多向、系統和辯證的方式轉變，不斷提高思維水平和層次。再次就是要運用好典型推廣，不論是學習還是創新，最終都是要解決問題。對于經過反復學習、實踐而形成的創新成果，黨組織要及時推廣使用，達到以點帶面的效果，使其發揮最大效應。

發揮民主監督優勢，督促安全制度和措施落實。目前，管理不到位、制度不落實、責任不到人、情大于法的情況很普遍，從企業領導到普通員工，都或多或少受到不良影響。模棱兩可的態度必然造成事故，事故發生后再反思，已經難以挽回損失。應該把黨政工團的思想政治工作納入干部業績考核體系，同時也把安全生產工作的好壞作為各級干部和組織能否創先爭優的主要條件之一，實現管人、管事與管思想的有機結合。發揮黨組織在安全生產中的監督作用，必須從落實責任抓起，認真督促檢查各項安全管理制度和安全生產責任制的落實。要充分發揮黨組織的領導作用、導向作用、保證作用，把“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針落到實處。

發揮思想理論優勢，構建安全文化氛圍及和諧生產工作環境。健全的文化氛圍有利于維護運行制度。構建遵章執法的文化環境很有必要。安全文化是企業在生產和經營管理活動中微觀意識形態和企業全體員工安全行為方式的基礎建設，是企業安全價值觀和安全行為準則的綜合反映。安全文化對企業安全生產基礎性結構建設起到引領作用，是企業安全生產的靈魂。但人與人是不同的，甚至差異性很大。構建安全文化絕非一朝一夕能夠辦成的，因此，黨組織要認清當前狀況，克服困難，努力使安全文化落地生根。安全生產是永恒的主題，安全問題必須時刻牢記。企業的安全文化是在長期工作中形成的，特點十分鮮明，各級黨組織在安全文化建設中，一定要把握好主線和脈搏，掌控好文化走向，要繼承和發揚過去在生產中總結的經驗，同時還要與時俱進，不斷創新，借鑒兄弟單位的先進做法，集思廣益，探索創新，持續改進，努力發展安全文化，讓其在安全生產管理中發揮應有的作用。建設安全文化是離不開員工積極參與的，黨組織要充分調動員工積極性，通過安全文化建設，提升員工安全意識。

企業黨建要有效融入安全生產，通過企業黨建工作，深化對安全生產的引領和保障作用。黨建工作要貫穿安全生產始終，結合不同情況，提出針對性措施，切實實現企業的和諧穩定和可持續發展。