以社會主義核心價值觀為引領推動國企發展

文/黃少君

社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求。黨的十九大指出，培育和踐行社會主義核心價值觀，要以培養擔當民族復興大任的時代新人為著眼點。面對新時代新要求，國有企業作為黨執政的重要政治基礎和經濟基礎，必須責無旁貸發揮培育和踐行社會主義核心價值觀的引領作用。

國企培育和踐行社會主義核心價值觀的作用

國有企業的性質決定了其必須發揮示范表率作用。國有企業是中國特色社會主義的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是我們黨執政的重要經濟基礎、政治基礎，承擔著重要的政治責任、經濟責任和社會責任，也承擔著發展社會主義先進文化的一個先行的責任。長期以來，國有企業在創造物質財富的同時，也創造了巨大的精神財富，在社會主義文化建設方面也發揮了重要的作用。在培育和踐行社會主義核心價值觀方面，國有企業必須一如既往地發揮示范和引領作用。

國有企業的發展決定了其應當發揮示范表率作用。一個優秀的企業不僅要有強大的有形的硬實力，也應該有強大的無形的軟實力，這個軟實力恰恰是企業的核心競爭力。應該說，目前國有企業在市場競爭方面要發展壯大的話，也迫切需要貫徹落實社會主義核心價值觀，要堅持優秀的企業文化，這是國有企業自身發展的需要，要提煉國有企業的核心價值觀，培育廣大員工共同的價值追求，形成一個推動企業發展的強大動力。國有企業只有這樣才會成為一個受人尊敬的企業，成為一個人民和客戶喜歡的企業，它才能夠贏得市場和用戶。

國有企業的特點決定了其能夠發揮示范表率作用。企業是現代社會的細胞，也是市場經濟的主體，與社會各領域和人民的生活實際是密切相關的，也是深度融合的。企業和企業的員工，對社會能產生一種強烈的影響和示范作用。特別是國有企業，大多數都在關系國計民生的骨干行業，還有一些是關鍵領域，與人民的生活息息相關。目前，國企的一舉一動，國企員工的一言一行，全社會都非常關注，應該說在這種現實下，國有企業應當也能夠發揮示范表率作用，為全社會作出表率。

國企培育和踐行社會主義核心價值觀的原則

提高認識，持續抓好宣傳教育。培育和踐行社會主義核心價值觀，要在落細、落小、落實上下功夫；要善于用講故事的方法，利用大眾傳播媒介，講好國企故事，宣傳典型人物、感人事跡，引導員工在圍繞“中國夢”奮斗中實現

自己的夢想。要樹立正確導向，通過廣泛的群眾性精神文明創建活動、道德講堂等方式，增強廣大員工的價值判斷力和道德責任感。要創新企業思想政治工作，要走出企業、走進家庭、走上社會，運用生活化的場景、日?；幕顒?、具體化的載體，開展有效的宣傳、引導、傳播，帶動更多的人踐行社會主義核心價值觀。

傳承創新，不斷賦予文化內涵。任何一種價值觀的確立，都是一個思想教育和社會實踐相互促進的過程，都是一個內化與外化相輔相成的過程。企業文化實際上是企業的核心價值觀，是企業軟實力的重要組成部分。當前，國有企業要以社會主義核心價值觀為根本，對近年來在企業文化建設上的成績和不足來一次“回頭看”?？偟脑瓌t就是以社會主義核心價值觀為引領，科學診斷、不斷創新，對企業文化進行再認識、再提高，以文化人、以文育人。要廣泛征求意見建議、凝聚員工共識。要善于從優秀傳統文化中汲取營養，在企業廣泛開展優秀傳統文化宣傳普及，運用好文化載體，用中華優秀傳統文化滋養心靈、陶冶情操，使企業文化建設功效發揮到最大。

擔責報國，塑造模范企業公民。國有企業培育和踐行社會主義核心價值觀，就要承擔起對國家、員工、消費者、商業伙伴、社區和環境的責任，包括照章納稅、安全生產、參與生態文明建設、支持社會公益事業等。國有企業一方面要完善體制機制，堅守誠信，搞好生產經營；另一方面要調整管理方式，超越把利潤作為企業唯一目標的理念，把資本更多投向關系國計民生的公共領域，主動補齊民生短板。推動富有社會責任感的新型國企建設，為員工謀福利、為股東謀利益、為社會作貢獻。

敢于擔當，打造堅強國企班子。國有企業培育和踐行社會主義核心價值觀，黨員干部要發揮示范帶動作用。習近平總書記提出，國有企業領導人員要敢于擔當，做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。這是國有企業黨員領導干部的標準，也是肩負起做強做優做大國有企業，履職盡責、擔當有為的總要求。這“二十字”標準，其實就是對國有企業領導人員在培育和踐行社會主義核心價值觀上發揮示范表率作用提出的新的、更高的要求。我們要把它作為踐行社會主義核心價值觀的考核評價標準、選拔任用企業領導人員的重要依據，通過打造堅強國有企業領導班子，真正把社會主義核心價值觀落到實處。

國企培育和踐行社會主義核心價值觀的途徑

融入企業思想政治工作。在國有企業中，加強思想政治工作，可以增強廣大干部員工的工作積極性和進取精神，團結一心，推動企業發展。推動企業的思想政治工作，就可以促進國有企業發展與中央保持一致，保證國家各項方針政策的貫徹落實。抓住了思想政治工作，也就抓住了企業的發展方向，握住了企業發展的方向盤。我們要把社會主義核心價值觀作為思想政治工作的指導思想，開展思想政治工作要保證社會主義核心價值觀得到踐行和落實。要把開展社會主義核心價值觀教育作為一項重要內容，用社會主義核心價值觀凝聚精神，增強企業員工的向心力。按照“富強、民主、文明、和諧”的要求把握企業的發展方向，遵循“自由、平等、公正、法治”的原則提升企業內部管理，圍繞“愛國、敬業、誠信、友善”的要求提升員工思想道德素質，營造良好融洽的工作氛圍。

融入企業文化建設。先進的企業文化可以提升企業的核心競爭力，推動企業的科學發展。國有企業培育和建設先進的文化，就是要找到能夠凝聚廣大干部員工的精神載體，激發廣大干部員工的創新精神和工作熱情，按照社會主義的要求，推動企業各項工作的開展。而社會主義核心價值觀，綜合了馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，是最能凝聚廣大人民精神的價值觀念，必然會成為激勵國有企業干部員工的精神載體。把社會主義核心價值觀作為國有企業文化建設的指導思想，把社會主義核心價值觀融入企業的核心價值觀、企業精神及理念體系，使企業文化體現出鮮明的特色和社會主義的要求，保證企業文化的先進性。

融入企業制度建設和管理創新。融入企業制度建設是國有企業踐行社會主義核心價值觀的有力方式。在企業制度建設過程中，要充分將社會主義核心價值觀融入企業各項制度，使企業制度體現出社會主義核心價值觀的要求，成為社會主義核心價值觀載體。通過制度的執行，社會主義核心價值觀得到了貫徹和踐行，制度的執行者也從中理解、體會、接受了社會主義核心價值觀，制度的執行結果，使整個企業運行體現出鮮明的特色。同時，制度建設要進行全面的調查研究，科學分析，操作性、可執行性強，得到廣泛認同，切合企業實際，做到企業實際與社會主義核心價值觀的有機結合，只有這樣的制度才能得到長久的執行。在管理創新方面，制度創新是管理創新的基礎，制度設計體現出社會主義核心價值觀的要求，企業管理也會體現出社會主義核心價值觀的色彩。踐行社會主義核心價值觀就要把社會主義核心價值觀融入制度建設，融于管理創新，按照社會主義的要求，推動企業健康科學發展。

融入企業生產經營活動。生產經營活動是企業的中心工作，只有融入企業的生產經營活動，社會主義核心價值觀才能在企業層面落地生根。融入企業的生產經營活動，一方面要求社會主義核心價值觀要推動企業的生產經營等各項工作的順利開展。這就要積極用社會主義核心價值觀教育廣大干部員工，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用社會主義核心價值觀凝聚精神，鼓舞士氣。要用社會主義核心價值觀增強干部員工的責任感和組織紀律性，保證企業各項規章制度得到落實，促進企業運行更加有序。還要按照社會主義核心價值觀的要求，注重對廣大干部員工的人文關懷，促進企業人性化管理，幫助員工解決困難，實現快樂工作、幸福生活。另一方面，還要用社會主義核心價值觀指導約束企業的各項生產經營活動，保證企業的生產經營活動符合國家的各項法律法規、符合廣大員工的利益、符合社會主義的基本制度、符合社會的發展要求。