提高礦井黨建工作實效性的方法

時迎新

黨建是礦井和諧穩定發展的重要組成部分，新形勢面前抓好黨建工作，對于企業科學發展等方面發揮著重要作用。要落實習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，以黨的十九大精神、全國“兩會”精神為指引，以改革開放40周年為契機，以務實推進“兩學一做”學習教育為載體，團結帶領干部職工提振精神，主動作為，為礦井發展提供強勁支撐。

一、突出重點，聚力攻堅，抓好十九大會議精神學習和形勢任務教育。一是深入開展黨的十九大精神學習。根據“分層次，按專題，系統抓，全面學”的要求，通過學習研討、專題培訓等多種形式，用十九大精神統一干部職工思想，統領發展實踐。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過培訓、黨課、宣講“紅色教育”等形式，不斷強化問題導向，把智慧和力量凝聚到落實黨的十九大提出的各項任務上來。二是不斷加強形勢任務教育。大力宣傳各類先進典型，有重點抓好理想信念教育、擔當實千教育，把“紅船精神”和爭做“獅子型”干部引入工作全過程，引導干部職工積極適應改革發展新常態，凝聚起眾志成城、克難攻堅的強勁合力。三是夯實黨建基礎。按照全面從嚴治黨的部署和要求，自覺把黨建工作放在政治和全局的高度來審視，推進改革發展。合理、優化黨建經費，給基層搭臺子、定調子，讓基層聚點子，激活力，唱好共謀發展一臺戲。

二、創新實踐，務實作為，從嚴從細落實管黨治黨責任。一是從嚴落實管黨治黨責任。堅決貫徹落實上級組織關于全面從嚴治黨的部署要求，黨總支書記對落實全面從嚴治黨主體責任承擔第一責任人職責；領導班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管范圍內落實管黨治黨工作負主要管理責任。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，日核目牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，從嚴從實抓好黨建、領好班子、帶好隊伍，切實做到對黨負責、對干部健康成長負責。二是加強黨的政治建設。以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，確保政治立場、政治方向、政治原則、政治道路同以習近平為核心的黨中央始終保持高度一致。以黨章為根本遵循，引導黨員領導千部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章；三是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把“兩學一做”作為全年黨建工作的主線，加強黨員教育管理，聚力黨員素質提升。深入開展黨員責任區、黨員示范崗活動，引導廣大黨員銘記黨章黨規、深入學習習近平總書記系列講話，持續學，深入做，學做結合，充分發揮黨員先鋒模范作用。四是做好課題研究和創新工作實踐。深入開展黨建創新課題研究，總結經驗做法，形成機制成果。推行黨支部書記參與行政管理融入全面工作，開展“支部好案例、書記好黨課、黨員好故事”“三好”活動，輻射帶動基層黨組織全面過硬。加大督導考核力度，深入推進強基固本攻堅行動，在機遇中求發展，在實干中求突破，展現良好的工作狀態。五是深入推進基層組織建設。細化完善精益黨建“十化”考核標準，開展黨員評星定級，要按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，做好基層黨支部的分析考核、評定等級。督導基層黨組織全面整改存在問題和不足，促進“一般”黨支部晉位升級，推動黨支部工作整體發展，提升黨支部戰斗堡壘作用。

三、強抓基層，夯實基礎，強化安全宣傳教育。一是強化教育培訓。按照“分級分類、按需施教、內外結合、應培必培、嚴格考核、持續推進”的原則，構建"136"技能培訓體系，加強“必知必會”安全知識培訓工作，提高千部職工的自主保安意識和業務保安能力。二是深化安全宣傳教育。深刻吸取兄弟單位事故教訓，繼續開展安全警示教育系列活動，引導干部職工強化安全主體意識，筑牢安全思想防線，轉作風，查問題、除隱患、提質量，以決戰的姿態、必勝的信心，堅決打好安全生產攻堅戰。三是發揮群監組織作用。各級群監、協管等群眾安全組織，要加強群眾安全工作責任體系建設，提升群監組織業務素質和工作能力。

四、懲防并舉，狠抓落實，著力推進黨風建設和反腐倡廉工作。一是嚴格落實主體責任。黨組織負責人堅決擔負起黨風廉政建設主體責任，選好用好干部，堅決糾正損害職工利益的行為，強化對權力運行的制約和監督；班子成員要認真落實“一崗雙責”，堅決防止“一手硬、一手軟”。牽住主體責任“牛鼻子”，認真落實《中國共產黨問責條例》，推動主體責任落實。二是深化反腐倡廉教育。創新開展系列主題教育活動，開展撰寫心得體會、大討論等活動，切實做到自重、自省、自警、自勵，預防不廉潔行為發生。及時宣揚廉潔從業先進典型、先進事跡，營造廉榮貪恥濃厚氛圍。三是深化“制度落實年”活動。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，著力深化理論武裝，不斷提高各級領導班子和廣大黨員領導干部思想理論水平和推動發展能力。組織學習黨支部工作條例，明確黨支部職責任務，加大對黨支部組織生活標準化建設督導力度。四是深化效能監察工作。圍繞關鍵部位，抓好效能監察項目、黨務公開、礦務公開監督檢查，及時發現問題，提出建議，堵塞漏洞，保障發展。

五、統籌協調，持續推進，努力營造和諧穩定發展環境。一是做好職工思想政治工作和礦區穩定工作。要堅持以人為本、尊重人理解人關心人，認真做好一人一事的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾。嚴格落實特殊時期維護穩定工作責任制，認真執行領導千部信訪接待日和值班制度，確保信訪渠道暢通，堅決實現“五個不發生”的工作目標。二是加強民主管理和群團工作。加強礦務公開和民主管理，抓好職代會職工提案的落實。緊緊圍繞職工群眾最關心、最直接的利益問題，充分發揮工會組織優勢，努力為廣大職工辦實事、做好事、解難事。三是用好“六字方針”促和諧。把握思想政治工作“融、通、導、聚、調、解”六字要領，開展“解難題辦實事走基層”活動。拓展暖心行動內容，針對職工提出的問題，及時協調有關單位去處理，竭盡全力把問題解決在基層，提升職工的幸福指數和歸屬感。四是做好后勤服務保障。定期對后勤服務單位進行考評表彰，對照標準，提高服務質量和工作水平，為礦井的安全生產提供后勤保障。