論新時期基層黨建工作如何開展

張敢

【摘 要】黨的十九大召開以來，對企業基層黨建工作的開展有了新的指導，為了滿足新時期企業發展需求，堅持中國特色社會主義思想的基層黨建工作，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，提高黨的基層組織建設質量，推動基層建設全面進步、全面過硬，是新時代賦予基層黨組織的光榮而艱巨的歷史使命和任務。本文主要對基層黨建工作中存在的問題進行分析，闡述了新時期抓好基層黨建工作的深刻體會與思考。

【關鍵詞】新時期；黨建工作；基層黨建；黨政建設

企業基層黨組織是黨執政的根基，能否發揮領導核心和政治核心作用，關系到企業改革發展穩定大局。針對當前不斷變化的新形勢、新問題，企業基層黨建工作必須與時俱進、轉變方式、開拓創新、適應發展，切實把黨建工作的目標任務落到實處，才能不斷推進企業持續健康發展。

一、企業黨建工作現狀分析

1.基層黨組織的地位和職能被弱化

隨著社會經濟的不斷發展，國有企業的內外環境發生了根本變化。具體體現是：黨組織在企業里的影響力和號召力減弱，黨建工作開展難度較大；企業為緩解經營壓力，不斷追求經濟效益的增長，對黨建工作的重要性認知不足；黨紀工團干部配置職數低，大大限制了黨建工作的開展。另外，部分黨組織成員認識和能力不足，使得基層黨組織參與管理的作用得不到發揮，甚至往往流于形式[1]。

2.工作方式無創新

基層黨組織生活形式主義現象嚴重，創新意識薄弱，導致黨組織生活失去凝聚力?；鶎狱h建活動形式單一，黨員思想教育工作缺乏針對性，內容枯燥無味，與經營生產聯系不大，說服力、感染力不強，沒能真正調動黨員學習積極性，學習型黨組織應有的生機和活力明顯不足。

3.信息有待開發且資源利用率不高

信息有待開發且資源利用率不高，主要表現在利用網絡平臺的意識不強?；鶎狱h建檔案在積極適應現代化要求，運用數字化、信息化平臺管理，但許多單位仍采用傳統的以紙質檔案為主的管理模式，運用網絡信息平臺開展工作的意識不強，基本上處于被動狀態。很多黨員檔案和黨建材料僅有一份原始材料，往往會“檔隨人轉”，并未真正成為網絡資源，黨員參與各類黨建活動的歷史記錄也多未及時上網。

二、新時期基層黨建工作的主要策略

1.持續規范嚴格落實黨內制度，不斷提升黨支部組織力

加強基層組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，要落實發揮到位就必須全面提升組織力、建設力[2]?；鶎狱h支部要通過加強領導、落實措施、建立長效機制來保持傳統優勢和主動適應新形勢相統一，以創新理念抓實基層黨支部，采取有針對性的措施，在改革中走出一條加強黨建的新路子，不斷擴大先進支部增量，善于把黨組織意圖變成基層治理的有效舉措，善于做好群眾工作，把黨員、群眾動員起來、組織起來，確保黨員先鋒模范作用有效發揮。持續規范落實黨內制度，以“三會一課”為要點，以創建北大荒堡壘工程示范黨支部為推手，嚴肅黨內政治生活，把時間用足、內容做實、方法搞活，使基層黨支部更有活力，落實黨內制度更加規范，真正把每個基層黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

2.創新工作方式方法

強化企業黨建工作需要在黨員和職工中建立良好的群眾基礎，需要得到廣大黨員和群眾的真心擁護。所以，企業的黨務工作者必須要進一步創新思維，深入基層，掌握企業的發展現狀和黨員職工的內心動態，制訂有效的工作措施。同時要借助現代科技手段和傳播方式，搭建一批黨建工作新平臺和新載體，實現黨組織和黨員職工的良性互動，使黨建工作更加具有針對性和實效性。

3.加強頂層設計，強化組織隊伍

上級黨組織要加強對基層黨組織的指引，協助解決遇到的實際困難，實現基層黨建實踐探索與高層頂層設計的完美融合。從基層的角度，應該大膽實踐、勇于探索，不要害怕犯錯，只有犯錯才能發現錯誤及時整改，盡快進入科學合理的軌道；從高層的角度，全面歸納整理各地基層黨建實踐的事跡，高度升華實踐創新成果，盡快出臺有效提升創新型黨組織建設的指導意見[3]。要善于將高層的戰略部署與基層的實踐探索有機結合，既要著眼于實現長遠的高層的戰略目標，又要精心準備腳下的每一次實踐，扎扎實實、腳踏實地、掌控現在、著眼未來，拓展新時代基層黨建實踐模式創新的新局面。在十九大報告以來的探索中，把黨建工作融入到基礎工作的方方面面，讓基層黨組織真正發揮自身的引領作用，切實推動各行各業穩步邁進新時代，形成基層黨建的良性循環。

4.拓寬平臺，促進信息開發和共享

首先，利用黨建平臺，強化黨建檔案信息化。大部分機關或單位都有自己的黨建平臺，檔案管理可以利用黨建平臺抓好黨建信息和數據的收集、整理和匯總，同時錄入黨員信息管理系統建立黨員黨建檔案，并及時更新，建立檢索數據，方便查閱?？梢岳没蚰M“全國黨員管理信息系統”等網站，建立黨建檔案模塊，結合本單位的實際情況和工作需要，設置檔案管理的標準和程序，并注意維護好信息的安全和有關軟件的開發。其次，推進黨建系統資源共享，整合其他網絡的黨建內容、黨建政策、黨的管理等網絡資源，在不涉密的前提下共享管理資源，適時將廣大黨員干部、機關單位等黨建的學習等內容反映到黨建檔案管理網絡系統中，為組織部門和紀檢部門的考察和監督提供及時全面的參考。同時也有助于推進黨建檔案管理的“無紙化”，簡化檔案的傳遞程序，加快黨建檔案的信息化進程。

三、結語

企業基層黨建工作是一項長期而緊迫的任務，它將對企業持續穩定發展產生積極影響。企業基層黨組織在工作實踐中要根據黨的中心任務和形勢的發展，不斷豐富黨建創新的內容，同時要充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，充分發揮企業基層黨組織在發展中的重要作用，保證各項工作的順利完成。

【參考文獻】

[1]莫克雄.新形勢下國企黨建工作探究[J].現代企業文化，2018（3）：59，61.

[2]何旭，李紅日.“互聯網+”時代下國企黨建的著力點與創新路徑[J].企業文化（中旬刊），2017（12）：24-25.

[3]徐疾.基層黨建工作存在的問題及對策建議[J].山西農經，2017（21）：62-65