淺談新形勢下煤礦企業黨建工作的創新方法

摘 要：隨著國內經濟和世界經濟的發展狀況，整個能源產業都受到影響并逐步疲軟。由于經濟增速放緩以及庫存高、價格下滑等影響，結束了煤炭行業長達十年的黃金發展期。煤炭企業面臨著經營壓力增大、職工收入受到沖擊等諸多困難，企業的思想政治工作隨之出現了許多新的情況和問題。如何加強煤炭企業的思想政治工作是非常迫切的任務。

關鍵詞：黨建工作；煤礦企業；新形勢；創新

一、創新企業黨建思想政治工作的重要性

十九大以來，在貫徹落實全面從嚴治黨的大背景下，作為煤炭企業如何加強黨建工作，以更好地促進企業的生產經營安全、健康、穩定發展，是一項意義重大的課題。同時，面對新形勢，新任務，新要求，企業的思想政治工作也應該隨著企業改革發展和生產經營變化的腳步與時俱進、開拓創新。

（一）黨建工作是煤礦企業開展安全生產經營的有力保障

習總書記強調，國企的黨組織發揮領導核心和政治核心作用，最重要的就是要把方向、管大局、保落實。對于煤炭企業來說，安全生產一直是重中之重，黨建工作隨著全面從嚴治黨扮演著越來越重要的角色，煤炭企業要善于挖掘并充分發揮黨組織在安全生產工作中強大的政治優勢、組織優勢和思想引領優勢，通過黨建工作對生產經營進行科學的指導，深化對安全生產的引領和保障，從而實現企業的和諧穩定和可持續發展。

（二）有利于企業文化和廉潔文化的建設

作為企業來講，黨建工作與企業文化、廉潔文化建設在實際工作中是相統一的，企業文化是在企業生產經營過程中為謀求自身生存與發展形成的一種被企業員工認同的概念，對職工具有高度的凝聚力、感召力、引導力和約束力；廉潔文化的發展可以有效地促進企業黨風廉政建設的發展。在構筑懲治和預防腐敗體系的過程中，應納入黨建思想政治工作和企業文化建設的整體規劃，落實責任目標，明確任務分工，形成了“黨委牽頭、上下聯動、共同推進”的廉潔文化品牌建設工作格局。

二、目前國有企業黨建工作方面存在的問題

（一）思想認識不到位，對黨建工作不重視

對于煤炭企業來講，普遍存在對開展黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不足的現象，認為安全生產是務實，黨風廉政建設是務虛。但是作為煤炭企業領導干部，如果一味重視生產經營，而脫離了黨的領導，缺少了黨風廉政建設這項“硬指標”，就會導致黨組織軟弱渙散、黨建工作停滯不前，那么也無法履行“一崗雙責”。

（二）黨建工作能力有待提高

部分基層黨組織的作用和功能“弱化”，黨組織作用發揮不明顯，在工作能力或者執政水平等方面不能適應新形勢、新任務的要求。具體表現在生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，對黨員的思想教育方面缺乏針對性和創新意識，內容枯燥，方式單一，日常工作存在流于形式的現象。

（三）黨務工作人員隊伍建設亟待加強

部分支部書記抓黨建工作能力不足，不愿意做黨務工作，主要把精力集中放在生產任務上，對黨建工作只是應付、被動地去做，再加上部分基層干部的理論工作缺乏協作和擔當的意識，導致在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。

三、思考和對策

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念

加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，這一點在基層黨建工作中顯得尤為重要和關鍵。企業黨務工作應該以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，隨著企業改革工作發展積極探索，不斷創新?；鶎狱h組織和黨員領導干部要準確把握黨建工作水平的科學內涵，進一步改進工作作風。撲下身子，放下架子，與職工群眾面對面溝通、心貼心交流，用真情和責任傾聽職工群眾的聲音。針對職工群眾提出的問題和建議要一一進行梳理并登記建檔，著力解決實際問題并做好政策宣傳和思想疏導工作，讓群眾感受到企業為群眾服務和著想的同時，也引導職工群眾通過對單位、對企業的建議參與到民主監督和管理當中。提高主人翁意識，發揮主人翁作用，從而提高黨建工作水平，確保安全生產。

（二）強化管理，健全黨建工作機制

在煤炭企業的轉型攻堅的關鍵時期，黨組織要認真貫徹落實黨的十九大關于全面從嚴治黨的工作要求，通過創新方式方法、拓寬教育內容，建立體現人性化、增強凝聚力、富有感召力的長效機制。

首先要推進黨建制度規范化，建立健全班子議事規則和工作程序，嚴格執行重大問題集體討論決策制度，完善民主程序，規范用權行為，保證決策的科學化、民主化，防范濫用權力導致失職瀆職行為的發生。其次要嚴格執行民主評議和事務公開制度。對單位的重要問題決策、重要干部任免、重要項目安排以及大額度資金使用等“三重一大”問題嚴格執行重大問題集體討論決策，充分聽取職工群眾的聲音，切實保障民主權利，接受職工群眾監督，營造既有集中又有民主、既有自由又有紀律的良好工作環境。最后要結合工作實際探索黨建工作與安全生產有機融合的運行機制，使黨建工作融入到安全生產工作當中，形成以黨的堅強領導為核心，推動以生產經營工作為中心的相互依存、相輔相成的關系，發揮領導班子整體功能，推動企業實現全面可持續發展。

（三）著力提高黨務工作者的能力和水平

面對新形勢、新任務、新要求，要進一步強化企業黨務工作者的基本能力，不僅要加強理論知識的學習，也要加入到基層黨建工作的實踐當中去，可以組織黨群系統黨員領導干部建立基層黨建工作聯系點，采用黨員包保制對接基層黨支部，每名聯系人每月深入聯系點了解安全生產情況并參加聯系點安全會，宣講企業的形勢任務。同時，定期對聯系點貫徹落實黨建責任情況進行督促檢查，及時了解所負責基層黨支部的黨建工作和安全生產的動態情況，及時解決基層黨建存在的問題。

四、結束語

煤炭企業的各級干部是把握安全穩定的“掌舵者”，黨務工作者是黨建引領和組織保證的“領航人”。全面加強黨建工作是新形勢下確保黨的領導和黨的建設始終走在時代前列的迫切需要，作為煤炭企業來講，黨風廉政建設必須融入中心工作才能發揮更大作用，把企業黨建工作目標與安全生產工作融合，堅持思想政治工作任務與生產計劃同擬、任務同下、責任同擔，用中心工作的實效來檢驗黨建工作的成果，才能真正增強黨建工作的吸引力和凝聚力。

作者簡介：郭向東，山西長平煤業有限責任公司。