今年以來,朔城區靈活運用監督執紀第一種形態,嚴把監督第一道關口,抓早抓小、咬耳扯袖,扎實做好談話函詢工作,截至目前,共談話函詢442件(次)。
黨委履職帶頭談。談話函詢的主責在黨委,朔城區區委書記以上率下,帶頭開展談話工作,各部門、各單位黨委(黨組、黨工委)書記也相繼開展談話工作,帶動全區形成“紅臉出汗”的氛圍。
制度保障避空談。朔城區紀委監委注重把在實踐中總結出的經驗成果上升到制度層面,出臺了《朔城區紀委監委機關執紀監督監察工作辦法(試行)》,其中進一步對談話函詢規范了審批和報告程序,并制定了談話函詢流程圖,推動談話函詢實施運用更加具體化、規范化、制度化。提出一份呈批表、一份工作方案、一份通知書、一份情況說明、一份函詢報告的談話機制,切實把談話函詢工作落到實處。
結果運用促實談。朔城區紀委監委對談話函詢實行全程痕跡化管理,將談話函詢材料存入區紀委監委檔案室,被組織談話函詢的黨員干部,必須在民主生活會或者組織生活會上作出說明或深刻檢討,講清問題、認識錯誤、及時改正,既發揮了警示教育作用,又起到了強化黨內監督、推進整改落實的作用。強化對談話函詢的跟蹤回訪,對那些談話函詢之后沒有認錯表現、拒不改正或者改正不積極主動的,根據情況重新做出處理。特別是在黨風廉政建設責任制檢查考核、日常監督檢查、述責述廉等工作中,對談話函詢的領導干部予以重點關注了解。