重癥監護病房護士的壓力源分析及應對方式

隆海蓮

（內蒙古民族大學，內蒙古 通遼 028000）

隨著現代醫學的發展，促進了醫療事業的可持續發展。近年來，隨著“以人為本”醫療服務理念的提出，提高了臨床醫療服務的水平。所謂“以人為本”理念就是指以“人”為中心，開展優質的、高效的醫療服務，提高醫務人員、患者、患者家屬對臨床醫療服務工作的滿意度。在護理服務中，不僅需要重視患者在服務中的主體地位，還需要重視護理人員在工作中的重要作用，加強對護理人員的關懷，了解護理人員工作中面臨的問題，消除影響護理人員工作質量的不良因素，從而促進護理人員的專業發展，提升護理人員的工作效率，有利于護理人員身心健康發展。在重癥監護病房中，由于護理工作十分繁瑣，護理難度大，部分護理人員承擔著較大的工作壓力，部分患者人員還會產生焦慮等不良心理，不僅影響著護理人員的身心健康，還影響著護理工作的質量。加強對護理人員壓力源的分析，結合護理人員的工作實際，制定合理的解壓對策，減輕護理人員的壓力。

1 護理人員的壓力源分析

臨床研究發現，給護理人員造成壓力的因素具有復雜性和多樣性的特點。壓力源主要體現在以下幾個方面：①環境因素。重癥監護病房具有一定的特殊性，病房中的患者病情較為嚴重，要求護理人員具備較高的專業水平。不僅如此，重癥監護病房還具有較高的風險性，對護理人員的身體素質、應變能力、操作水平等有著較高的要求。②護理人員個人因素。在研究中發現，護理人員的婚姻狀況、個人收入、家庭環境、值夜班頻率、有無子女等都會對護理人員的心理狀態造成一定的影響，受這些因素的影響部分護理人員可能會產生焦慮的情況。③職業風險。重癥監護病房收治危重疾病患者，患者的病情較為嚴重，病情變化快。

2 減輕護理人員壓力的對策

對于護理人員心理狀態不佳，承受著巨大壓力，容易產生焦慮等不良情緒的現象，結合護理人員的壓力源，加強應對策略的制定，以減輕護理人員的壓力，維護護理人員的身心健康，提高工作的效率和質量。具體措施如下。

2.1 營造良好的護理工作環境

工作環境對護理人員的心理健康有著較大的影響，根據重癥監護病房的特點，重視良好工作環境的營造，可以提高護理人員的工作效率，促進護理人員身心健康發展。首先，結合病房內的實際情況，提高輪班排休的合理性，盡量合理的控制護理人員值夜班的次數，以保證護理人員有良好的精神狀態來應對護理工作。提高重癥監護病房的護理人員編制，以提高護理人員的積極性，提升護理人員的歸屬感，從而減輕護理人員的心理負擔。結合醫院的實際情況，適當的提升護理人員的薪資水平，提高護理人員工作的積極性。加強護理專業知識培訓，鼓勵護理人員在工作之余不斷的進行學習和進修，以提高自身的專業素質，提高臨床操作能力、應變能力等，提升臨床服務的質量。

2.2 重視培養護理人員的心理適應能力

由于重癥監護病房具有一定的特殊性，需要護理人員以良好的心理承受能力和適應能力。重癥監護病房的患者其病情變化快，病情嚴重，常有突發狀況的發生，需要及時的為患者實施搶救和護理。護理人員在搶救工作中承擔著重要的任務，需要時刻保持較強的觀察能力和冷靜的處理能力，有利于提升護理工作的質量，提升搶救成功率。組織護理人員學習一些簡單的心理調適方法，注意對護理人員承受能力的培養，消除患者的負面心理，從而提升心理適應能力。

2.3 樹立良好的職業形象

目前，護理人員的社會地位得不到認可，護理人員的價值感不強，加強護理人員職業形象的構建，在社會中形成良好的形象，以提升護理人員的社會地位。提高護理人員的人際交往能力，擴展人護理人員的生活圈，有利于護理人員舒緩工作的壓力。加強對護理人員專業素質的培養，贏得社會的高度贊賞，從而提高社會對護理工作的認可，提升護理人員的社會影響力。

3 結 論

綜上所述，重癥監護病房是醫院重要的組成部分，在重癥監護病房中，護理服務是重要的輔助治療手段，護理質量對臨床診療的效果有著直接的影響。重癥監護病房的護理工作具有繁瑣性、多樣性、復雜性等特點，護理人員在工作中面對著來自于各個方面的壓力，容易產生心理障礙。加強對壓力源的研究，制定良好的應對措施，以緩解護理人員的壓力，消除護理人員的不良心理，提高護理的質量。