淺論會計集中核算模式下報賬員的地位和作用

溫若斯

【摘 要】隨著我國綜合國力的不斷提升，現階段，我國政府部門已經極為重視對于會計制度的改革，并且正在積極努力的推進會計委派制的實行，同時在多個試點城市開始實行，并且取得了顯著的應用成效。目前，會計集中核算模式已經逐漸的普及到了我國各個地區。從現實的角度分析，在會計集中核算模式下，報賬工作極為重要，該項工作的質量在一定程度上會直接影響到會計集中核算的精準度以及時效性，進而影響到會計核算的整體工作及質量。而報賬員在其中起到著不可替代的作用，具有較高的地位。相關的管理人員在實際工作期間必須要明晰報賬員的作用與地位，并在此基礎上提升對于報賬員的管理力度，保證每一位報賬員都能夠準確有效的完成報賬工作，為會計集中核算模式的落實提供基礎保障條件。本文主要就會計集中核算模式下報賬員的地位和作用做了簡要的分析，目的在于進一步提升會計集中核算模式下報賬員報賬工作的質量以及精準度。

【關鍵詞】會計集中核算模式;報賬員;地位;作用;管理精準度

會計集中核算模式主要強調的就是集中管理，其核心含義就是由政府部門出面構建出完善的會計核算中心機構，在以不改變原有資金所有權，使用權以及財務主權的前提基礎上，將同級別的單位銀行賬戶以及會計機構和崗位進行撤銷處理，一切監督審查及核算工作都交付給會計核算中心機構處理，實現監督，核算以及服務一體化工作形式。隨著我國會計管理工作人員對于會計集中核算模式下報賬員地位及作用研究的不斷深入，經過長時間的實踐調查研究，現階段，在會計集中核算模式下報賬員的地位極作用有了明顯的提升，其不再屬于一項可有可無的工作，該項工作在一定程度上會直接決定著會計集中核算結果的精準度。

一、會計集中核算模式下報賬員的地位及作用分析

從實際角度出發，在會計集中模式下報賬員的地位及作用主要體現在以下幾個方面。

其一為，報賬員屬于會計集中核算模式下的一線工作者，從本質上來講，報賬工作屬于會計工作的一種，不論是何種單位都需要報賬員的來進行報賬工作，報賬員在實際工作期間所必須要完成的工作包括財政監督工作，會計監督工作，同時還要運用各種方法來提升資金的有效使用率。其不僅屬于資金票據的支付以及收取關口，同時也是各類會計信息的主要搜集人員以及監督審查人員，具有較強的不可替代作用。

其二為，報賬員屬于連接單位與會計集中核算中心機構的紐帶，報賬員在會計集中核算模式下必須要有效的完成既定會計集中核算模式信息宣傳任務以及解釋工作，保證單位內部的管理人員都能夠準確有效的認知到會計集中核算模式的性質以及實施要點，從本質上來講，會計集中核算模式并不是將會計核算工作和會計監督工作進行削弱，而是進行主權轉移，單位仍然具有獨立管理單位財務的主權。而報賬員只是在其中起到承上啟下，將核算中心的信息傳遞給單位。同時，在會計集中核算模式下單位仍然具有籌措資金，分配資金，資金使用的權限，這一性質并沒有改變，而報賬員可以不用咋進行算賬，記賬等傳統工作，只需要作好資金預算，資金籌措工作就好了，而這些工作的性質從本質上來講都屬于連接會計集中核算中心與單位的紐帶工作，需要報賬員將這些信息進行有效的傳達，避免單位管理人員產生消極情緒，從而避免其出現消極怠工行為。

其三為，報賬員屬于會計工作規范準則的踐行者，因為單位在發展過程當中必然會涉及到資金的適用，因此單位就會對各項給財務工作進行管理，會計集中核算模式下單位的這一管理主權并沒有改變，但是需要對原始的憑證進行初審，并依照相關管理制度來審查憑證的真是性以及合理合法性，而報賬員就屬于這樣工作的第一執行者，其在實際工作期間需要依照《行政單位會計制度》、《事業單位會計制度》以及自身單位自行制定的財務管理制度來進行，原始憑證真實性審查，原始憑證是否正確審查，發票及匯總金額審查，想相關工作人員及單位內管理人員宣傳財務知識，在年末清理欠款并償還債務同時還要對現有的資產進行核算，這些工作如果沒有報賬員的支持，那么財務核算工作將很難持續有效的進行下去。由此可以看出會計集中核算模式下報賬員有著較高的為以及重要的作用。

二、會計集中核算模式下報賬員管理工作當中存在的問題分析

現階段，事業單位在實際進行報賬員管理工作當中仍然存在著諸多較為顯著的問題，而這些問題如果未得到及時的解決，報賬員將很難規范的進行各項報賬工作，進而導致會計集中核算重心的核算精準度受影響。而這些問題集中表現在多個方面，其一為，對于報賬員的管理制度不健全，缺乏必要的連帶責任追究管理制度，定期考核制度以及激勵制度，基于這一情況，會計集中核算模式下，報賬員工作的規范性以及各項報賬工作的秩序性都將很難得到有效的提升。其二為，對于報賬員重要地位極作用信息的宣傳力度較低，導致報賬員自身在實際工作期間并沒有意識到自身工作的重要性，進而導致報賬員創新工作意識，工作責任意識的仍然有待提升。其三為，沒有構建出完善的報賬員培訓機制，諸多報賬員并沒有接受過定期的專業培訓，從而導致其工作能力很難滿足各項工作調整之后的工作需求，進而致使相關報賬工作質量一直難以得到有效的提升。

三、會計集中核算模式下報賬員管理工作優化改革的有效路徑分析

（一）健全報賬員管理制度提升報賬管理規范性

從現實當今角度分析，不論是在何種時代背景下，何種工作領域當中健全的管理制度都是保證工作人員工作規范性，凸顯出其重要地位，彰顯其作用的基礎保障性條件，只有在完善且健全的管理制度體系支持下，才能夠保障報賬員能夠有效的規范自身的工作行為，保證自身的工作能力能夠滿足會計集中核算模式下各項工作規范的要求。為此，首先，需要落實連帶責任追究管理制度，明確規定每一位報賬人員所應承擔的責任以及義務，將具體的工作細分到個人身上，一旦某一環節出現問題要在第一時間找到相關責任人并追究其相應的責任。其次，必須要落實考核制度，定期的對報賬員進行工作態度，工作業績，工作狀態，工作能力提升情況，崗位工作任務完成情況進行定期的考察，保證每一位在崗報賬員的各方面能力都能夠滿足會計集中管理模式下各項報賬工作的需求。最后，必須要落實激勵機制，激勵制度是保證報賬員工作積極性的關鍵保障性制度，相關的管理人員必須要明確固定出能夠嚴格依照相關會計管理制度完成報賬任務，且在報賬工作改革后有突出表現且具備創新管理意識的工作人員其在升遷考核時將享受一定的優惠待遇，單位也將對其給予一定的物質獎勵以及精深鼓勵。

（二）強化對于報賬員地位及作用信息的宣傳力度

從實際角度出發，相關單位對于報賬員地位極作用信息的宣傳力度，在一定程度上會直接影響到，報賬員自身的工作態度以及會計核算中心管理人員對于報賬員管理工作的重視度，進而影響到報賬工作的質量以及會計核算的精準度?；谶@一情況，相關管理人員在實際工作期間必須要重視對于報賬員地位極作用信息的宣傳力度。為此，首先，政府部門必須要積極努力的倡導各個單位報賬員在實際工作期間必須要重視自身綜合能力的提升，并在工作研討會當中重點強調出報賬員所應承擔的責任以及義務，保證每一位報賬人員在實際工作期間都具備較強的工作責任意識，細致的審查各項票據的準確性，完整性以及真實性。其次，必須要與社會媒體部門建立起堅實的合作關系，共同宣傳關于會計集中核算模式下報賬工作要點信息，報賬工作重要性信息，報賬員的作用及地位信息，報賬創新發展信息等，以此來不斷地提升每一位報賬員對于自身工作的關注度以及重視度，使其能夠積極主動的去完成各項工作計劃。

（三）強化對于報賬員的培訓力度

對于報賬員培訓力度的強弱，在一定程度上會直接影響到報賬員的工作成效，進而影響到報賬員工作的重要作用能否彰顯出來?；谶@一情況，相關的管理人員在實際工作期間必須要重視對于報賬員培訓力度的強化工作。為此，首先，相關的管理人員必須要構建出完善的人才培訓機制，并健全人才培訓制度，明確規定每一位報賬員在實際工作期間需要定期的接受單位所開展的崗位工作培訓活動，同時還要對相關報賬員在培訓期間的表現進行審查，審查結果與其薪資待遇掛鉤，從而提升每一位報賬員接受培訓的積極性，使其能夠積極主動的參與到單位所開展的各項崗位培訓活動當中。其次，必須要健全報賬員培訓內容，將會計集中核算模式，會計集中核算模式下報賬工作的特點，報賬工作的要求，行業規范準則，各項標注制度，創新管理能力，工作責任意識作為主要培訓內容，從而保證每一位報賬員的工作能力都可以得到有效的提升，并滿足各項報賬工作的需求。最后，必須要制定出完善的報賬員培訓方案，對于新入職的報賬員要進行系統的職前培訓，在實際進行職前培訓期間要將其所應承擔的重任以及各個崗位工作方法作為主要培訓內容。對于在職人員要進行定期的在職培訓，對于這些人員要以強化其動態管理能力，現代化管理意識，創新管理能力，工作責任意識為核心進行具體的培訓。

四、結束語

綜上所述，隨著我國會計管理制度的不斷完善以及會計集中核算模式的廣泛普及，在我各個地區的會計核算中心當中各個部門的管理人員都極為重視對于報賬員管理工作優化研究，并且出臺了多項新的管理制度以及政策來規范報賬員報賬工作行為，其最終目的就在于有效的提升報賬員報賬工作的精準度。由此可以看出會計集中核算模式下報賬員的重要作用以及地位。從實際角度出發，報賬員在會計集中核算模式下是核算工作的第一執行者，是連接單位以及核算中心的紐帶，同時還是各項規范準則的踐行者，報賬員的工作能力會直接影響到其工作質量，進而會影響到會計集中核算的質量，可以說報賬員極為重要，具有不可替代的作用。但是在實際進行報賬員管理工作當中會存在諸多較為顯著的問題，而這些問題如果未得到及時的解決，報賬員的重要作用將很難發揮出來。因此，相關必須要管理人員必須要重視對于報賬員管理質量以及規范性的提升，結合具體的問題制定出具有針對性的管理措施，以此來保證報賬工作的質量。

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