新形勢下加強基層醫院黨建工作的重要性分析

呂民

【摘 要】為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，切實加強黨對公立醫院的領導，推動黨領導下衛生健康工作重大決策部署有效落實。新形勢下對醫院黨建工作的要求不斷提高，開展醫院基層員工黨建思想管理，新形勢下黨建模式的全面研究，實現科學管理模式的應用優勢，在醫院整體運行進程中的全面有效發揮，可以為醫院的全面發展奠定基礎和提供強大的推動力。

【關鍵詞】醫院;基層員工黨建思想;管理;新形勢下;模式

基層員工黨建思想管理工作，無疑是醫院管理工作整體開展進程中的關鍵性環節，進行醫院基層員工黨建思想管理新形勢下黨建模式的進一步思考，實現新形勢下黨建工作的開展與醫院管理工作開展的有效結合，可以實現醫院整體管理工作開展規范性的有效保障，進而促使醫院在發展進程中，獲得更加廣闊的發展空間和更加理想的發展前景。

一、開展醫院基層員工黨建思想管理新形勢下黨建模式研究的重要意義

醫院整體管理工作的開展，與公眾的生命健康安全息息相關，醫院基層員工思想管理工作的開展，實則為醫院黨建工作開展的關鍵性環節。黨建工作的開展，主要為宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部群眾，努力完成本單位所擔負的任務。當下黨建理念的應用已經逐步趨向于普及，實現新形勢下黨建模式在醫院基層員工黨建思想管理工作開展進程中的應用，是醫院在管理模式改良工作開展進程中所需運行的關鍵性環節，醫院基層員工黨建思想新形勢下管理需要通過各種模式管理，確?；鶎訂T工黨建思想管理符合業務流程控制管理的要求，進一步提升醫院基層員工黨建思想管理工作的開展質量。新形勢下黨建模式整體運行的科學性，更好的為醫院整體理想性發展提供了巨大的推動力，因此開展這一研究的重要性不容忽視。

二、當下醫院基層員工黨建思想管理新形勢下黨建工作開展進程中的不足之處

進行當下醫院基層員工黨建思想管理新形勢下黨建工作開展進程中的不足之處的全面研究，結合當下醫院的基層員工黨建思想管理工作開展的具體情況，主要可以將研究內容總結為沒有實現黨建理念的有效確立、沒有實現基層員工黨建思想引導管理模式的改良和信息管理工作的開展缺乏集中性以及新形勢下黨建工作的開展缺乏針對性四點，具體的研究內容可以是總結歸納如下：

（一）沒有實現黨建理念的有效確立

黨建理念確立工作的開展，無疑是基層員工黨建思想管理工作開展的重要流程，很多醫院在進行基層員工黨建思想管理工作的進程中，沒有實現新形勢下黨建工作的整體開展效用的全面有效發揮，在黨建工作的開展進程沒有實現思想建設工作開展目標的有效確立。因此無法保障醫院基層員工黨建思想的數據信息的整體的安全性[1]。

（二）沒有實現基層員工黨建思想引導管理模式的改良

隨著我國醫院的逐步發展，醫院整體基層員工黨建思想管理工作的開展也逐步趨向復雜化，很多醫院由于新形勢下黨建工作的開展缺乏經驗性，因此沒有在基層員工黨建思想管理工作的開展進程中，實現基層員工黨建思想引導的全面性有效保障，各個黨建工作開展流程運行的綜合性匱乏，使得信息黨建工作開展進程中，理想的黨建工作開展模式無法實現有效建立。同時由于基層員工黨建思想新形勢下管理模式運行的陳舊性，部分醫院的基層員工黨建思想管理工作開展的效率性也不盡人意，無法實現基層員工黨建思想管理工作的效用在醫院管理工作開展進程中的真正有效發揮。

（三）思想管理工作的開展缺乏集中性

很多醫院在開展基層員工黨建思想管理工作的過程中，沒有提升對于思想教育工作開展的集中性，使得思想教育工作開展難度提升的同時，工作的開展效率也無法得到有效提升，因此新形勢下黨建工作的整體開展也無法得到有效的保障，無法實現醫院的全面良好發展[2]。

（四）新形勢下黨建工作的開展缺乏針對性

很多醫院在實行信息黨建下的基層員工黨建思想管理工作的過程中，沒有建立完善的個人思想引導計劃，因此基層員工黨建思想管理工作的開展嚴重缺乏系統性。在這一問題下，很多醫院即使開展了信息黨建下的基層員工黨建思想管理工作，實際工作的開展效果也會受這個因素的影響而缺乏理想性。

三、醫院基層員工黨建思想管理工作在新形勢下黨建模式運行改進方案中的研究

進行醫院基層員工黨建思想管理新形勢下黨建模式的運行改進方案研究，結合當下醫院基層員工黨建思想管理工作開展進程中所存在的不足，主要可以將研究內容總結為確保實現黨建理念的有效確立、進行基層員工黨建思想引導管理模式的改良和提升信息管理工作開展的集中性以及保障新形勢下黨建工作開展的針對性四點，具體研究內容可以總結歸納如下：

（一）確保實現黨建理念的有效確立

在醫院基層員工黨建思想新形勢下黨建過程中，盡可能保持黨建理念的一致性，進而實現醫院管理工作開展進程中，所獲得的基層員工黨建思想一致性的全面有效提升。醫院的相關管理人員，在進行基層員工黨建思想管理工作的進程中，全面實現新形勢下黨建工作的整體開展效用的全面有效發揮，確保醫院基層員工黨建思想、黨建理念的良好建立[4]。

（二）進行基層員工黨建思想引導管理模式的改良

為實現醫院整體基層員工黨建思想管理工作開展科學性的有效保障，針對醫院整體基層員工黨建思想管理工作開展進程中存在的問題，醫院相關管理人員應當逐步積累工作經驗，在基層員工黨建思想管理工作的開展進程中，全面實現基層員工黨建思想引導的全面性有效保障，確保各個軟件運行的關聯性提升，使得信息黨建工作開展進程中，理想的數據平臺實現有效建立解決基層員工黨建思想新形勢下管理模式運行的陳舊問題，實現基層員工黨建思想管理工作的效用在醫院管理工作開展進程中的真正有效發揮，進而是確保新形勢下基層員工黨建思想管理模式在醫院管理工作開展進程中的全面有效應用。

（三）提升信息管理工作開展的集中性

為實現新形勢下黨建工作整體開展水平的全面提升，確保黨建思想工作得到全面的優化，對整個員工思想管理會產生積極的作用。醫院基層員工黨建思想數據信息管理進程中，確保工作的開展效用得到有效提升，進而使新形勢下黨建工作整體開展條件得到有效的保障，醫院基層員工黨建思想數據信息管理可以通過網絡運行質量對數據信息進行有效的評估，提升信息管理工作開展的集中性，提升醫院基層員工黨建思想管理水平，定期開展基層黨務工作人員的業務考核與培訓，確保其工作技能達到醫院基層員工黨建思想管理需求，在基層員工黨建思想管理工作進程中，確保員工的各項績效數據統計的系統性，實現醫院的全面良好發展。

（四）保障新形勢下黨建工作開展的針對性

醫院在實行信息化黨建基層員工黨建思想管理工作的過程中，建立完善項目運行計劃，提升基層員工黨建思想管理工作的針對性，確保每個員工都能得到黨建思想引導，進而使醫院基層員工思想先進性真正得到有效的保障。

四、結束語

明確開展醫院基層員工黨建思想管理工作，在新形勢下黨建模式研究重要意義的基礎上，結合實際工作中的不足，實現整體運行模式的進一步有效確立，可以有效提升醫院基層員工黨建思想管理工作的整體水平，進而實現醫院的整體穩定發展。

【參考文獻】

[1]陳軍元.探討新形勢下加強基層醫院黨建工作的重要性[J].世界最新醫學信息文摘，2019，19（83）：213-214.

[2]匡登峰.新形勢下加強醫院黨建思想政治工作與人力資源管理工作研究[J].辦公室業務，2019（19）：10-11.

[3]毛婧婧.新形勢下加強醫院黨建工作和黨員隊伍管理的思考[J].辦公室業務，2019（11）：11.