提高國有企業紀檢監察工作的有效性途徑

劉強

【摘 要】國有企業拌隨中國社會經濟的繁榮，在中國經濟體系中的價值表現更加顯著。但在在國有企業的改革和進步過程中，還是有著不少像濫用職權和以權謀私等不正常的現象，既破壞了國有企業在大眾心中的極佳印象，又大大制約著中國經濟的平穩繁榮，這時國有企業的紀檢監察工作就變得至為關鍵。本文基于對國有企業紀檢監察工作核心性探析，著重研究了國企紀檢監察工作中出現的問題以及處理措施，期待能進一步增強國企紀檢監察工作的有效性，助推國企更加興盛。

【關鍵詞】國有企業;紀檢監察;有效性;途徑

一、引言

加強黨風廉政建設，堅決反對腐敗，是我們黨的政治立場，也是廣大人民群眾更加重視的政治問題。如果處理不好，不僅會損害我們黨的形象，而且會破壞黨和國家。所以，為了使國有企業可以穩步前進，推動經濟的可持續發展，企業紀檢監察部門要真正認識到紀檢監察的核心價值，大力開展國企的反腐倡廉工作，增強紀檢監察工作效率。

二、國有企業紀檢監察工作的重要性

國企的紀檢監察工作能強化國企黨風廉政建設，益于企業領導及員工創建正確的人生觀與價值觀，協調好企業與個人二者的利益關系，加強企業向心力與凝聚力，有效激發員工工作的熱情，規避企業內部貪污腐敗的產生。

落后的國有企業紀檢監察工作方式極大地制約了國有企業的生存和進步，特別是為了建立一個穩定和諧的社會，企業在競爭激烈的市場中要想保證長盛不衰，國有企業更應按社會進步需求，加速自身的建設和革新步子，日益增強企業的核心競爭力。因此，紀檢監察部門應持續革新，優化工作方式，力求助推國有企業的平穩進步。

開展紀檢監察工作可以為企業的進步打下牢固的群眾根基，提升企業黨員干部的感召力，讓企業同員工更加親近，在工作中強化企業職工的主動性與創造性。此外，對于國有企業內部存在的問題和矛盾，紀檢監察部門可以發揮整體調節職能，有效解決企業內部的違規違紀問題，確保企業的健康興盛。

三、國有企業在紀檢監察工作中存在的間題

就現今形勢而言，不少管理干部不僅不關注企業的紀檢監察工作，在平常的工作中，也總產生極為反感的一面，不愿意接受監督。一些企業領導表示紀檢監察工作不能給企業帶來實際好處，甚至工作的推行還會破壞企業常規運營秩序，因沒有準確地定好位，所以影響了企業紀檢監察工作如期進行。

3.1監督機制與措施缺乏完善與落實

國企的紀檢監察工作給企業領導的上報，缺乏完備的督促制度，督促的過程也未公開透明。而且，個別領導存在報喜不報憂，甚至壓案不報的情況，大大制約了紀檢監察工作的效用。除此之外，企業紀檢監察工作人員的工資待遇也“聽命”于企業，加之同級監督難的通病，都加大了每一項紀檢監察工作的開展難度。

企業紀檢監察工作人員在財務、審計、法律等專業技術方面缺乏相應知識儲備，加之當前紀檢監察體制改革相關要求更高、更嚴，導致常常出現一些“手段高明”的違紀違法行為不為紀檢監察人員發現。企業紀檢監察工作的查案手段有限、案情跟蹤技術也很滯后，都會使企業紀檢監察工作的實效性受影響。

多數企業紀檢監察工作人員為新人，缺乏必要的專業素養，而且他們的政治意識與規矩意識也有待提高。沒有掌握黨和國家有關的法律法規與政治紀律，在進行紀檢監察工作時，必然處理不好這一過程中碰到的困難。沒有掌握好企業紀檢監察工作的經驗、技能和專業知識，也必將發現不了一些極不明顯的違反企業規章制度的腐敗漏洞。

四、提升國有企業紀檢監察工作有效性的對策

（1）國有企業應增強預防和控制腐敗的斗志，切實制定懲治腐敗的長久計劃，認真履行好職責和任務，進而確保整治腐敗的思想深入人心，讓責任、危機意識可以根深蒂固于思想觀念中。

（2）國有企業應高度關注黨員干部的政治素質與思想教育的培育，在企業內部長期進行反腐倡廉的活動與教育，讓黨員干部的職業道德素養獲得增強，給黨政干部的選拔與任用鋪墊牢固的根基。

（3）國有企業應持續優化企業的權力制衡制度，日益完備企業的管理體制，減少企業職工可能出現的腐敗情況，落實好黨務、廠務的公開工作，讓企業職工受民主的監督、受體制的限制，堅決打擊濫用職權的情況。

（4）國有企業應創建嚴格的責任追究制，讓黨風廉政建設每一項考核日益完備，讓企業職工的責任、權限更清晰、直觀，且與其績效薪酬相關聯，嚴查嚴懲企業內出現的違規違紀違法行為，用法律來確保國家與企業的利益不被損害。

在國企的紀檢監察工作中，不可看輕企業文化的價值與影響，其中極為關鍵的是廉潔文化的價值，其既能加強國企黨員干部的思想意識，又能強化其抵御腐敗的信念，幫其構建起正確的世界觀、價值觀和人生觀。另外，國企應優化廉潔文化建設以及反腐倡廉教育的方式方法，推廣黨風廉政教育的關鍵性。例如，在企業宣傳欄宣傳負面例子的幫助下，在網絡平臺上講述黨風廉政建設的成果，舉行加強廉政教育的專題報告。

國企應具備一支高水準的紀檢監察工作團體，才可落實好紀檢監察的各項工作。在平常的工作中，應如期培訓紀檢監察工作團體。另外也應提升紀檢監察工作的成效，擴大督促的途徑，讓廉政風險的評判水平獲得提高，全面提高企業反腐敗工作質量和廉政建設，組建專門的紀檢監察隊伍，加強企業紀檢監察隊伍建設，完成專業工作與紀檢監督的密切結合。與此同時，團體組員應在廉潔自律中發揮帶頭作用，應做廉政風險排查的“主力軍”。隊伍成員運用小組調研制度、定期匯報制度和定期工作會議制度，在具體工作中識別廉政風險的來源，針對存在的漏洞，出具監督建議予以整改。對過程監督與制度優化持續革新，并通過一定的技術方法來預防廉政風險。企業要緊密聯系工程中產生的規范外協外包組織控制、廢舊、結余物資管控和工程項目流程等重點環節、主要領域中極容易產生的“出血點”，進一步加強監察監督。

國企應持續優化并嚴格落實紀檢監察工作，加速企業黨風廉政建設的腳步，讓其更規范化、更體制化。國企應把企業職工聚焦的重大決策用過程的方式公開給職工，接受企業職工的高效督促，并增強同企業職工的交流互動，讓其中出現的漏洞真正獲得處理，減少濫用職權的情況。除此，國企應持續優化約束、工資、權力制衡等制度，從而增強紀檢監察工作的實施力度，標準化權利的使用與運行，避免國有企業腐敗。例如，國企可選用嚴格審查工程建設、清理和完備產權等途徑，充分發揮紀檢監察作用，繼續推進國有企業黨風廉政建設。

五、結束語

綜上所述，不難看出，國有企業紀檢監察工作質量的提高能極佳地消除其存在的腐敗行為，應該持續強化國有企業的黨風廉政方面的建設，增強國有企業的競爭力和凝聚力，確保國有企業的穩固和興盛。

【參看文獻】

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