油田企業基層黨建工作存在的問題與對策思考

【摘 要】加強油田企業的基層黨建工作，如政治思想工作、組織制度工作和黨員隊伍建設工作，能為油田建設鋪墊良好的政治和組織基礎。隨著油田企業的管理改革工作不斷深入，油田企業的基層黨建工作日益受到重視。本文分析了基層黨建工作中存在的問題，闡述了加強企業基層黨建工作的幾點改進對策。

【關鍵詞】企業;基層;黨建;問題;對策

習近平總書記在黨的十九大上發表了重要講話?；鶎狱h組織應該深入貫徹落實習近平總書記在新時代的中國特色社會主義思想和十九大精神，搞好油田企業基層黨建工作，提高基層黨支部的凝聚力、戰斗力，為油田企業發展謀出路，促進企業的健康發展與可持續發展。

1.油田企業基層黨建工作中存在的問題

1.1基層黨建制度和方法相對落后

傳統的油田企業基層黨建制度和方法已經逐漸不能滿足基層黨建工作需求。例如，在開展油田企業的基層黨組織的思想政治工作時，黨組織依舊采用傳統的黨組織會議或者報告，宣傳上級黨委的工作思想和原則，但是這種方法在新時期已經無法有效深入貫徹黨的思想理念。這種低效率在青年員工的黨建工作中體現得尤為明顯，青年員工普遍認為黨的思想報告會和學習交流會以形式為主，他們對其中的思想和內容也并不感興趣，實際參與的討論交流也很少。

1.2支部書記抓黨建工作能力還不高

個別基層干部不愿意做黨務工作，主要把精力集中放在抓經濟建設，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。

1.3黨員隊伍發揮作用不夠明顯

主要表現在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模范作用;有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情;有的黨員不僅不履行黨員職責，而且帶頭擾亂工作秩序，損壞黨員隊伍形象。

1.4工作上缺乏協作和擔當意識

基層干部由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協調不夠，導致基層干部班子之間凝聚力和戰斗力不強，遇到好事都爭著上。對于工作擔當意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔責任和義務，想方設法逃避矛盾。

1.5油田企業基層黨支部模范作用不突出

油田企業基層黨支部能否發揮較好的模范帶頭作用直接影響著石油基層黨建工作的高效與否。在實際的基層黨建工作中，由于種種客觀因素的限制，石油基層黨支部的模范帶頭作用很難得到發揮，在一般的基層黨員活動中，油田企業的廣大基層員工與黨支部的聯系不是很密切。有的員工認為基層黨支部是一個十分神秘的高級黨員構成的內部團體，會議在內部召開，通知在內部傳達，基層員工也很難從內心認可黨支部的工作，導致基層黨支部很難帶動油田企業基層員工群眾開展工作。

1.6油田企業基層黨建存在思想作風問題

首先，思想作風問題主要表現為油田企業基層員工的價值觀多元化的趨勢，有的員工不再以傳統的道德理念為標準，他們的思想中滋生了不少享樂主義和利己主義消極思想，不利于油田企業的基層黨建工作展開。其次，思想作風問題也表現在吃苦精神的缺失。很多油田企業新進的知識技術型人才不具備吃苦精神，工作經驗和資歷都還不是很足的情況下，就試圖表達自己牢騷和利益訴求。最后，思想作風問題還表現在企業內部集體主義價值觀的缺失，強調在生產生活中自我價值的實現，希望企業能照顧自己的個人權益，而忽視了自己對企業集體的責任和奉獻。

2.加強油田企業基層黨建工作的改進對策

2.1重視油田企業基層黨組織建設工作

首先，必須確立基層黨組織在企業管理中的政治核心地位和導向作用，積極發揮基層黨組織在凝聚基層黨員人心作用和聯系廣大基層員工群眾的組織作用。其次，油田企業應改革完善現行管理制度，制定完善、可靠和具體的黨組織工作制度，為石油基層黨組織建設工作提供良好的制度環境，用以指導和規范黨建工作。另外，現代黨組織建設必須依據實際情況的變化，不斷調整建設制度使之符合實際，減少繁瑣的和效率低下的制度環節，并將伴隨企業的發展不斷完善。最后，推進基層黨組織的制度化、科學化和規范化建設，讓基層黨組織能擁有嚴明的紀律、高效的辦事效率和強大的組織能力。

2.2黨建工作中靈活運用新的方式方法

為了讓油田企業基層黨建工作更具有效率，黨組織的工作方式方法應具有創新性。首先，為了避免黨組織與廣大企業基層員工的緊密聯系被割裂，黨支部的活動應堅持群眾路線，活動可適度公開化和群眾化。同時，黨組織可以利用現代多媒體平臺、信息網絡技術服務于黨組織日常工作。而黨組織工作的內容也要與時俱進，工作內容不要空泛、抽象和形式化，應緊密聯系油田企業的基層員工的生活，降低抽象化的思想政治教育工作的比重，組織活動要采用普通員工喜聞樂見的形式，內容要反映普通員工的情感和工作現狀及需求，靈活開展黨組織活動。

2.3積極強化油田企業基層黨支部的模范作用

第一，基層黨支部的模范作用，需要相應的黨員工作激勵機制作支撐。為了激勵黨支部的成員能有效發揮模范作用，應該設立合理和完善的工作考核機制來激勵黨員發揮好帶頭作用，如設立黨員評分制度、優秀黨員評選活動等考核激勵機制。第二，加強思想教育?；鶎狱h支部負責人應該有意識地針對黨支部的思想現狀加強思想教育，讓基層黨支部成員明白自己的身份的特殊性，必須承擔黨員所代表的責任和義務。第三，基層黨支部的活動要走群眾路線，應該加強同普通基層員工群眾的聯系，黨支部成員應該深入基層員工的生活實際，了解他們面臨的問題和訴求，并積極幫助他們解決困難。

2.4加強油田企業基層黨組織的黨風廉政建設

油田企業基層黨組織面臨不可忽視的思想作風問題，必須積極采取措施應對。第一，加強基層黨組織的思想政治工作，要借鑒人本主義理念，關心油田企業基層員工的生活，幫助他們解決生活和工作上的困難，積極滿足基層員工的合理要求，贏得基層員工對石油基層黨組織在思想上的認可。第二，黨風廉政建設是基層黨組織工作的重點，基層黨組織是聯系上級黨組織與普通基層員工的樞紐，必須對基層黨組織的成員加強警示教育，讓黨組織成員樹立廉政意識，建設基層黨組織的廉政文化，從根本上防范黨組織腐敗現象的發生。

2.5轉變工作方式，給黨建工作增添創新性

傳統固化的辦事風格、枯燥的宣傳模式極易導致基層員工的反感，從而使黨與群眾的隔閡拉大，使企業黨組織的工作效率低下?？梢酝ㄟ^組織“創優選優”的活動，激發黨員工作熱情，調動基層黨組織建設的積極性，充分挖掘黨員的才華，激勵更多的創新成果出現。當然，創新成果的出現后還需要得到企業的保護。固化黨政工作的創新工作擁有制度和規范兩種建設手段，轉變工作方式要從工作制度化、規范化兩方面下手。需要努力探索規范的建設制度，通過完善的制度實現保衛黨建中的創新成果。

3.結語

總之，油田企業的基層黨建工作能為企業的長遠而健康地發展提供組織基礎和政治基礎。因此，必須重新確定黨建工作在企業管理工作的核心地位，完善基層黨建工作方式和方法，積極發揮基層黨支部的模范作用，積極引導基層員工的思想認識，從而完善油田企業基層黨建工作，促進油田企業的健康發展。

【參考文獻】

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作者簡介：于勝華（1970—），男，副書記，從事黨政工作。