試論增強企業思想政治工作有效性的分析

崔繼武

摘 要 增強企業思想政治工作有效性能夠提高企業的創新力、凝聚力、競爭力。本文闡述了企業思想政治工作的重要性以及目前企業思想政治工作存在的主要挑戰，而后分析了增強企業思想政治工作有效性的原則以及作用，最后提出了增強企業思想政治工作有效性的具體方法，以期為企業思想政治工作的開展提供參考意見。

關鍵詞 企業思想政治工作 有效性 重要性 原則 具體方法

增強企業思想政治工作有效性的目的是激發員工的工作積極性、主動性，解決企業內部矛盾，使企業的競爭力、凝聚力、創新力得到增強，促使企業能夠得到長遠、穩健的發展。為此，對新形勢下企業思想政治工作面臨的挑戰進行分析，探尋出增強企業思想政治工作有效性的方法，具有重要的現實意義。

一、企業思想政治工作的重要性

經濟形勢的改變和發展為企業的發展創造了巨大的機遇，但也帶來了許多挑戰。一方面，市場經濟的發展促使我國企業的經濟實力得到了提高，推動了國民經濟的進步；另一方面，市場經濟存在一定的片面性、狹隘性，給企業的發展帶來了不良影響，使企業的發展方向受到歪曲。為此，在新的經濟形勢下，增強企業思想政治工作的有效性具有重要價值，已經成為了企業發展的重要內容，以及中國社會主義文化建設的重要內容。開展思想政治工作不僅有利于創造團結、和諧的企業文化，還能夠有效優化企業生產效率，提高員工的政治思想素養，為企業的穩健發展打下良好的基礎。新形勢下，增強企業思想政治工作有效性已經成為了企業發展方向先進性、正確性的重要保障。企業思想政治工作在企業發展、進步中發揮的作用日益重要，但仍有部分企業一味追求經濟利益，過于重視生產技術和設備的引進，而沒有充分認識到企業思想政治工作的重要性。甚至有一部分企業對思想政治工作抱有錯誤的認識，將思想政治工作看作表面工作，完全沒有認識到思想政治工作對企業生產效率的積極影響，對思想政治工作在企業發展中的地位缺乏正確認識。思想政治工作是現代化企業不可或缺的內容，能夠促進企業文化建設、經濟建設，推動企業經營理念的規范化發展，增強企業的創新能力，優化企業經濟效益和社會效益。

二、企業思想政治工作面臨的主要挑戰

目前企業思想政治工作面臨的主要挑戰包括以下五個方面。第一，企業員工的精神需求隨著生活水平的提高而提高。中國目前的社會主要矛盾是人民不斷增長的生活需要與不平衡不充分發展之間的矛盾，這一矛盾引發了許多難以辨別和處理的敏感問題，是企業思想政治工作的一大挑戰。第二，新媒體的推廣應用帶來了思想沖擊。信息技術和網絡技術的發展使得各種新媒體在現代社會得到廣泛應用，通過新媒體，民眾能夠接觸到更多的信息，受到各種思想觀念的沖擊。新媒體帶來的海量信息和思想有正面的也有負面的，企業要增強思想政治工作的有效性，就必須防范一些負面的信息和輿論對員工造成不良影響。第三，人才流動性日益增強。國民經濟的不斷發展為民眾提供了越來越多的選擇，無論是就業還是生活方式都朝著多元化、多方位的趨勢發展，這使得一些普通的制造企業越來越難留住員工。第四，企業的生產經營差異日益明顯。國家供給側改革不斷推進，不同類別企業之間的差異也越來越大，經濟效益存在不穩定性的特點，這使得員工的收入增長存在不均衡的問題，企業職工團隊的凝聚力受到不利影響。第五，市場競爭日益激烈，企業要想謀求發展，必須實現人、物的科學管理。

三、增強企業思想政治工作有效性的原則

（一）“大道理”原則

“大道理”原則指的是企業思想政治工作應將集體主義、團結友愛、互惠互贏理念作為重點內容。企業思想政治工作的展開過程中，許多員工都將這三大理念作為沒有大用處的“大道理”，沒有正確認識到這些“大道理”對企業的重要作用。企業要增強思想政治工作的有效性，首先必須遵循“大道理”原則，從宏觀角度出發考慮問題。企業應對這些“大道理”進行宣傳發揚，促使職工能夠熱愛集體，在工作過程中始終維護集體利益。

（二）“激勵”原則

員工是一個企業的基本組成單元，員工的思想觀念對企業發展具有至關重要的影響作用。為此，企業在展開思想政治工作的過程中應善于激勵員工，遵循“激勵”原則，調動員工的工作積極性、主動性。同時，企業應保障職工的合法權益，鼓勵職工在無損本職工作和生活質量的前提下為企業做出奉獻。企業在進行思想政治教育時應貫徹落實“激勵”原則，當員工對企業做出奉獻時給予合理的激勵，鼓勵更多的員工為企業奉獻。企業給予的激勵可以是精神上的，也可以是物質上的，無論是精神激勵還是物質激勵都代表了企業對員工奉獻的認可。

（三）“創新”原則

“創新”原則不僅是企業發展必須遵循的一條重要原則，也是企業增強思想政治工作有效性需要遵循的原則。企業的思想政治教育必須與時俱進，在指導思想、教育內容、教育機制、教育形式等各個方面做到不斷創新，使思想政治工作符合企業各個時期的發展需求和實際情況。

四、增強企業思想政治工作有效性的作用

企業思想政治工作的中心任務是企業發展，企業的思想政治工作必須始終圍繞著這一任務進行。增強企業思想政治工作有效性的作用主要是增強企業的凝聚力、創新力、競爭力。企業的凝聚力表現為員工的團隊精神，員工如果能團結協作，為企業的發展不斷奉獻，則說明企業具有較強的凝聚力。企業的創新力則表現為員工的創新意識、創新能力，企業職工如果具有優秀的應變能力、創造能力，則企業也會具有出色的創新力。增強企業思想政治工作有效性能夠增強企業競爭力，調動員工的工作積極性、主動性，使員工能夠充分發揮自身的能力，為企業的經營、發展不斷努力。凝聚力、創新力、競爭力是企業生存、發展必不可少的“三種力”，企業的思想政治工作能夠有效提高“三種力”。為此，增強企業思想政治工作有效性是現代企業實現可持續發展的重要保障。

（一）增強凝聚力

凝聚力是一個企業立足的基礎，是現代企業市場競爭力的重要組成部分。一個團結協作、上下一心的企業才可能在激烈的市場競爭中生存并得到發展，缺乏凝聚力的企業就如同一盤散沙，一旦面臨競爭就會垮掉。要增強企業的凝聚力，需要增強職工與企業的物質紐帶、感情紐帶、思想紐帶。通過思想政治工作，企業能夠有效培養職工對企業的感情，與廣大職工進行有效溝通，使員工與企業的感情紐帶、思想紐帶得到增強。員工與企業的物質紐帶在很大程度上受到員工思想的影響，為此，增強思想政治工作有效性能夠增強物質紐帶的有效性。感情紐帶是企業凝聚力的重要組成部分，培養員工對企業的感情能夠有效增強企業凝聚力。企業應貫徹落實以人為本的發展理念，尊重員工、關心員工、愛護員工，形成以人為本的企業文化，將員工看作親人、朋友。感情的力量很強大，思想的力量不容忽視。思想溝通是比感情溝通層次更高的聯系，增強思想紐帶能夠有效增強企業凝聚力。企業不僅應重視感情的培養，還應與職工進行有效的思想溝通、交融，增強職工對企業的認同感。

（二）增強創新力

創新是一個企業實現可持續發展的重要保障，企業的創新力取決于員工的工作積極性和思維方式。培養員工的創新意識，進行創新實踐，能夠有效增強企業的創新力。企業的創新具有多種方式，任何一種方式的創新都能夠切實提高企業的競爭力。無論是技術創新，還是營銷創新，管理方法創新，都能對企業的發展起到推動作用。企業全體職工的創新力對企業的創新力具有關鍵的影響作用，為此，企業不僅應對管理層人員提出創新要求，還應培養廣大基層人員的創新意識，鼓勵全體員工進行創新，培養全體員工的創新精神，提高每個員工的創新能力。

（三）競爭力

競爭力是企業生存和發展的根本，先進的技術和優秀的人才能夠有效增強企業的競爭力。增強企業思想政治工作的有效性能夠切實提高企業的競爭力，促進企業的發展。核心技術、高端人才、員工的工作積極性，這三者對企業的競爭力具有關鍵性的影響。企業應致力于創造和諧的企業文化，積極引進先進技術和人才，將員工的工作積極性充分調動起來，使企業全體員工都能以企業經營發展為中心發揮最大潛力。

五、增強企業思想政治工作有效性的具體方法

（一）更新工作理念

企業要增強思想政治工作的有效性，必須更新工作理念，堅持以人為本的理念，培養創新觀念。企業應貫徹落實以人為本的發展理念，促進員工的全面發展，以保障員工的合法權益為出發點展開思想政治工作，滿足員工的實際需求。堅持以人為本的科學理念能夠切實增強思想政治工作的有效性，要貫徹這一發展理念，企業必須充分考慮員工的需求和利益，從保障員工的利益、滿足員工的需求這一點出發，將員工面臨的實際問題與思想政治工作科學的結合在一起。同時，企業還應培養創新觀念。創新觀念是企業生存發展的靈魂，企業應不斷更新思想政治工作的模式，根據時代的需求和企業的實際情況創新工作模式，使思想政治工作模式能夠與時俱進。員工的思想隨著經濟的發展和社會的進步不斷變化，處于不同的經濟形勢時，企業應制定不同的思想政治標準?？偠灾?，要增強企業思想政治工作的有效性，必須立足于實際，不斷創新。

（二）加強宣傳，發揮輿論導向作用

企業思想政治工作的有效性在很大程度上受到輿論導向的影響，要切實增強企業思想政治工作的有效性，必須加強宣傳工作，充分發揮輿論導向的作用。輿論導向能夠有意識的向人灌輸思想和政治理念，甚至控制人的言行舉止，通過輿論導向能夠規范人的行為。企業在進行思想政治工作時，應加強宣傳，正確發揮輿論導向的作用。同時，企業的思想政治宣傳應建立在市場經濟狀況、社會改革狀況的基礎之上，在新形勢下采取科學合理的方法引導輿論。此外，企業應合理限定宣傳范圍，對企業的全體職工進行思想政治相關內容的宣傳。如，對企業改革發展相關思想政治工作進行宣傳時，企業應面對全體職工群眾講解改革目標、改革方案，以及改革的具體措施，有效解決職工的疑問，保障職工的合法利益。企業可以通過不同的方式進行宣傳，確保每一個職工都能對思想政治工作形成正確的、清晰的認識，從而增強思想政治工作的有效性。

（三）疏通與引導法則

疏通是指在思想政治工作中，消除顧慮、解開疙瘩、廣開言路、彼此溝通，讓教育對象把各種意見和觀點充分表達出來。疏通在思想政治工作中占有十分重要的位置，其前提是善于傾聽。引導則是在疏通思想的基礎上，引導、開導教育對象，使其思想觀點朝著正確的方向轉變和發展。

疏通和引導是我黨思想政治工作的優良傳統。在實際運用中，要充分尊重教育對象，研究其狀況特點，理解其現實問題，把握其思想脈搏，找準思想癥結，因人而異對癥下藥。認真細致地找到教育對象與教育目標的連接點，因勢利導，循循善誘，一步步引向教育目標。

（四）注重實效性

實效性對企業思想政治工作的有效性具有至關重要的影響作用，企業在開展思想政治工作時必須充分重視工作的實效性。企業思想政治工作的實效性包括兩方面，即工作內容的實效性和工作方法的實效性。其中，思想政治工作內容的實效性指的是思想政治工作必須將毛澤東思想、鄧小平理論及其科學發展觀作為基本工作方向，并符合時代特色，滿足時代發展的需求。思想政治工作方法的實效性則指思想政治工作應根據員工的文化素養、思想政治水平選擇合適的、多元化的方法，使員工能夠充分理解思想政治工作內容。企業的思想政治工作應充分考慮市場經濟對員工的影響，根據員工的價值取向科學的改進工作方法。此外，企業思想政治工作還應與員工的生活、工作緊密聯系在一起。

（五）加強政治工作隊伍的建設

我國企業思想政治工作目前存在的一個重要問題就是很多企業沒有正視思想政治工作的重要性，為了降低成本選擇聘用一些非專業的思想政治工作者，這導致企業的思想政治工作隊伍專業素養不夠，在很大程度上限制了思想政治工作的有效性。為此，要增強企業思想政治工作的有效性，必須加強政治工作隊伍的建設。企業應適當加大對思想政治工作的投資，建設專業的思想政治工作隊伍。思想政治工作者代表了黨和企業的形象，其專業能力、專業素養對企業的思想政治工作有效性具有重要影響。同時，思想政治工作者還是企業思想政治的建設者，在企業文化的形成以及企業的長遠發展中發揮著十分重要的作用。企業應加強建設政治工作隊伍，確保工作隊伍的素養和水平能夠滿足企業發展的需要。

（六）健全檢查考評機制

檢查考評機制的效力對思想政治工作的有效性具有十分重要的影響，企業應健全檢查考評機制，通過科學合理的考評方法對員工的工作表現進行評定，評定結果與員工的績效工資掛鉤?？冃Э荚u能夠充分調動員工的工作積極性，促使員工在工作中更加認真負責，以更高的效率更好的完成工作。思想政治工作應通過完善的檢查考評機制幫助員工形成正確的思想政治理念，促使員工得到全面發展。

六、結語

思想政治工作在企業文化建設過程中發揮了重要作用，對企業的發展具有關鍵性的影響。企業可以通過更新工作理念、發揮輿論導向作用、注重實效性、加強思想政治工作隊伍建設、健全檢查考評機制的方式增強思想政治工作的有效性，充分發揮思想政治工作的作用。