夯實黨建基礎激發黨建活力

劉心

摘 要：智慧城黨支部自成立以來，按照省國資委、公司和分公司黨委統一部署，以“開展國有企業基層黨建示范創建工作”為契機，牽住標準化這個牛鼻子，以加強思想政治工作為著眼點，以健全和完善黨的工作機制為根本點，以強化黨內監督為重點，以“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”為源動力，提高創建工作認識，探索創建工作新機制，打造創建工作亮點，提升創建工作成效，進一步增強了黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮了黨員骨干的先鋒模范作用，為項目部業務拓展和日常經營提供強有力的組織保證。

關鍵詞：黨支部;黨建;政治工作

一、黨支部概況

智慧城項目黨支部，成立于2017年3月，現有正式黨員10名，預備黨員2名，發展對象2名，入黨積極分子5名。組建以來，在分公司黨委的領導下，支部按照“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”的工作思路，以“開展國有企業基層黨建示范創建工作”為目標，爭當合格共產黨員為主要內容，著力打造國有黨建的品牌和展示國有企業發展的窗口，有力地增強了黨支部凝聚力、向心力和戰斗力。

二、在創建中主要做法。

（一）抓住核心，夯實支部班子基礎

（1）通過集中講和分散學相結合的方式，組織黨員職工認真學習了《十九大報告》和習近平總書記新時期治國理政系列講話，提高班子成員的政治素養、工作作風、領導水平和執政能力，進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”。

（2）根據公司黨委黨建工作部署，支部扎實有效地開展“四好”領導班子創建活動。每周舉行兩小時封閉式學習活動、每季度召開兩次組織生活會、開展“保持共產黨員先進性”、“兩學一做”、“亮點工作、亮牌示范”等活動，進一步增強了黨員骨干的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，為創建“四好”領導班子打下了堅實的基礎。

（3）積極落實“雙向進入、交叉任職”制度，為項目部發展保駕護航。在認真學習中央組織部、國務院國資委黨委在《關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》后，支部結合其職能分工，出臺《班子成員交叉換崗培訓制度》和《交流學習、代職蹲點管理辦法》。

（二）突出主體，狠抓黨員隊伍建設

（1）積極宣貫各級黨建精神，進一步筑牢隊伍思想根基。以創建“學習型支部”為抓手，在黨員干部中認真宣貫公司代會精神，為了學有榜樣超有目標，支部組織開展先進個人事跡學習活動，舉辦以“立足本職，愛崗奉獻”為主題的演講、詩歌朗讀比賽。通過學習黨的政策、感受模范的力量、參與企業轉型發展，廣大黨員進一步端正了思想，強化了“四個意識”，堅定了愛崗敬業、真抓實干、模范帶頭的信心和決心。

（2）引導廣大黨員骨干在急難險重任務中錘煉應急處突綜合能力。根據工程進度和所遇到的困難，定期組織團員進行獻計獻策，挑選綜合素質過硬的黨員進行攻關，參加重大項目和重要工程的建設。重點工程檀軍公路開工后，黨支部向所有黨員和共青團員發出了“嚴守本職崗位，為建黨98周年獻禮”的號召，并成立了“黨員骨干先鋒隊”。這些措施和活動進一步增強了支部的向心力和凝聚力，培養了廣大團員攻尖克難的韌性，錘煉了應急處突的綜合能力。

（三）強化決議，力推工作制度落實

狠抓各項決議和措施的落實，進一步促進黨建工作制度化和標準化。在開展“國有企業基層黨建示范創建工作”活動中，智慧城黨支部嚴格按照省國資委、集團公司和分公司黨委統一部署，結合單位工作性質和特點，建立并落實“三會一課”、“三重一大”、民主評議支部黨員等制度，確保了黨務公開、民主氛圍濃厚;促使支部工作責任制的落實、檢查、考核更加嚴格和規范。

（四）創新主題，確?；顒雨嚨毓苡?/p>

創新教育模式，開設“黨員小書包”APP，使黨員學習經?；?、主動化。在互聯網平臺上開設黨員書架、學習中心、最新動態等欄目，分層次推送各類學習資料，內容涵蓋黨建文獻、黨史論著、黨章黨規和習近平總書記系列重要講話等，把“紅色資源”裝進手機里。這項舉措有效破解了基層黨組織分散、學習資源少、開展活動難、人員不好管等問題。通過一年多的探索實踐，系統平臺“學考管評”功能不斷完善，“互聯網+黨建”的威力日益顯現，黨員管理教育新格局初步形成。

（五）勤政廉政，全面改進工作作風

（1）按照黨風廉政建設“兩個責任”要求，黨支部通過印發《黨風廉政建設工作安排意見》、簽訂《黨風廉政建設責任書》、召開以議廉為主題的黨員干部會議、對主體責任落實情況進行專項督查等方式，認真貫徹落實《六分公司落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施細則》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等辦法、制度，嚴格執紀問責，強化了黨組織的主體責任及紀檢小組的監督責任。加強對工程項目招投標、大宗采購、質量監管、風險把控、干部職工作風紀律等方面的監督檢查，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。

（2）支部認真開展“庸懶散軟”專項整治，進一步嚴肅了勞動紀律，強化了內部管理，解決了個別干部職工工作紀律散漫、辦事推諉扯皮等不作為、慢作為問題;扎實開展“結對子幫扶獻愛心”、“黨員先鋒破難題”、“項目是我家，建設靠大家”等主題活動，黨員干部深入基層、深入施工一線、深入周邊群眾，把作風建設融入到開展“陽光拆遷”、建設“和諧工地”等工作中，黨員干部在密切聯系群眾中汲取了智慧力量，在為群眾排憂解難中了解項情民意，充分贏得了群眾的支持和擁護，黨員干部轉變了工作作風，提高了工作效率，真正把基層黨支部建成了密切黨群、干群關系的連心橋，黨員干部作風進一步轉變。

三、存在的主要問題

創建工作開展以來，雖然取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足。主要表現在：

（一）力量薄弱，對新形勢下黨務工作開展缺乏相應經驗

由于對新形勢下黨務工作的特點、規律、需要把握的原則等研究不深，掌握不透，導致黨務工作在一定程度上還存兩張皮現象，主要表現為針對性不強，創新度不夠，不能有效引導黨員骨干堅定信念、凝聚士氣。就其原因為重視程度不夠、研究不深，特別對利用互聯網和新媒體開展黨務活動還處于嘗試和摸索階段。

（二）管理粗線條，對黨建工作的掌握還不夠及時和精細

近幾年隨著各級的重視，黨務工作比以往扎實了許多，但在管理上仍然存在粗線條和流于形式等現象。主要體現在黨員的調入和調出登統計不及時和規范;流動黨員的教育管理還存在薄弱環節;互聯網的談心和交心還流于形式等。

（三）黨員小書包APP服務功能還有待于加強，對線上活動考評制度完善要及時

網上活動比較務虛，其組織形式、參與方式、參與過程，特別是達到的效果，很難進行公正、權威的考核和評估。因此，健全和完善網上教育、網上談心、網上思想匯報等獎懲和考評機制非常迫切，也非常的需要，這對拓展基層黨組織工作模式，激發黨務人員的積極性和創造性非常的重要。

四、結語

在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面工作：一是繼續加強對黨務工作量化考評制度的探索，進一步促進黨務工作的標準化和規范化，使活動更加有針對性，黨務工作更加扎實;二是針對新形勢的特點和黨員干部思想波動規律抓好政治教育，把學習教育活動與當前國企轉型改革、項目部中心任務相結合。通過學習新思路、采取新舉措、推動黨建工作創新發展;三是圍繞項目部中心工作，立足于“三項文化地落制度”，通過開展“四好”領導班子創建、“二航先鋒行”、“黨員先鋒崗”等黨建品牌活動，進一步提高項目部黨建工作質量和效果;四是加強領導，強化措施，進一步鞏固示范性黨支部建設各項成果，推動項目部黨建工作再上新臺階。