油田企業黨建工作存在的問題與措施

王峻楠

摘要：近年來，隨著市場經濟的不斷發展，油田企業也在持續發展，進一步加強和改進我黨的作風優良建設已經成為當前黨政工作中比較重要的一部分，本文通過對油田企業黨建工作中存在的主要問題進行分析，并提供相關有效的措施和意見，進而提高油田黨建工作的質量，希望可以為相關工作者提供參考性意見。

關鍵詞：油田企業;黨建工作;措施

隨著社會經濟的大力發展，油田企業作為我國經濟發展中的重要支柱，也是我黨執政的重要基礎。在油田企業中開展黨建工作，能夠為企業在未來發展中提供政治方面的保障，同時黨建工作也應該加強黨員干部與企業工作者之間的聯系，以此來鞏固黨政在企業中執政地位，進而指導企業在未來發展過程中的發展方向，更好的促進油田企業的健康穩定發展。

一、油田企業黨建工作存在的問題

雖然我國油田企業的黨建已經取得了一定的成效，但是依然存在著一些實際性的問題，主要有以下幾方面的表現。其一，油田企業中存在不健全、不完善的黨建工作制度，沒有制定完整的管理機制，油田企業接受人員偏向于資質年長的員工，主要原因是認定其具有一定的工作經驗，然而忽視了其本身的工作素質，黨建工作素質不高;其二，黨建工作人員思想意識薄弱，在油田企業中，許多的工作人員只求自身發展，為了生活而從事油田工作，缺少相應的工作意識以及思想指導[1]。在企業中，由于黨建人員自身責任意識不高，致使員工的積極性、主動性得不到有效的發揮，同時也沒有能夠激發工作人員熱情的措施，企業管理層與黨建工作人員彼此之間并沒有形成有效的溝通交流，進而嚴重影響了企業的發展進程;其三，缺乏相應的管理制度，造成這種局面主要是由于企業中工作人員流動比較大，并且是一項普遍現象，存在的這種情況久而久之將會使黨建工作與企業實際發展脫節。

二、提高油田企業黨建工作措施

（一）加強油田企業黨建工作主觀意識

在油田企業營運期間，需要調動企業管理層積極參與到黨風建設活動中，這個過程中既要促進其在黨建工作中的自覺性，同時還要建設油田企業發展中的監管機制，這其中最主要的工作是使管理者可以在行動上主動參與進來，也就需要對其采取有效措施開展針對性的思想教育工作，其中油田企業的主要管理人員應該以自身的行動力起到帶頭作用，積極實現黨風建設中的要求，并在油田企業發展過程中，在管理中強化自身的政治思想，對于監管機制的建立健全方面的工作，主要在于油田企業基層黨組織建設以及輿論監督管理機制這二者之間的共同應用，在此基礎上加強黨組織的制度以及隊伍的建設，使油田企業中資質較高的老黨員在政治思想工作上積極發揮其優勢，在企業工作中使這些黨員起到引導、監督的作用，另外還可以結合企業實際在相關網站上設立有關作風方面的信息欄，以此來隨時監督企業上級管理層的工作成效[2]。

（二）優化油田企業黨建工作的運行模式

積極優化油田企業的黨建工作運行模式，這主要在于當前油田企業在發展過程中沒有協同的目標，使得油田企業在當前工作中僅存于表面上，基于以上幾點，首先，油田企業應該迎合黨中央以及上級領導對黨建工作的原則;其次，結合企業自身發展實際制定相應的發展目標，并且將發展目標進一步細化后實施;最后，在圍繞黨建工作在油田企業發展的實際工作情況，來明確油田企業中各基層黨組織工作的重點之處，引導企業未來黨建工作的發展方向。只有結合企業發展實際才能從根本上激發企業員工參與興致，將黨建工作深入于油田企業的作風建設中。

（三）改進油田企業黨建工作的建設方式

從根本上來講，當前油田企業普遍面臨著各種體制的深入發展和改革，因此企業的產能結構也在進一步完善，為此足以證明油田企業要想切實完成這項發展任務，不僅需要投入一定的建設資金，還要在企業中構建適合企業實際發展的思想氛圍，對于思想文化工作而言，這就在很大程度上與黨建工作有關聯?；谝陨?，企業上級管理人員在學習黨建工作精神的同時，還應該根據企業發展實際狀況在未來工作中為企業員工建設良好的工作氛圍，以此來為油田企業中黨員工作者提供清晰的行動方向，也就是在企業的日常工作中將職工的利益放在首要位置，鼓勵員工在企業發展中提出自己的發展策略以及企業發展中存在的問題。另外企業黨員干部還應轉變自身的身份觀念，積極聽取企業基層員工的實際需求等。

三、結論

綜上所述，本文通過分析黨政工作在油田企業中存在主要問題，提出如何在油田企業中做好黨政建設工作，其中有加強黨建工作主觀意識的重視，優化黨建工作的運行模式，改善油田企業黨建工作的建設?；谝陨蠋c，足以說明只有順應當前我國油田企業發展的實際需求進行黨政建設工作，才能從根本上為企業未來的發展提供政治保障。

參考文獻：

[1]王寧.新形勢下油田企業基層黨支部建設探索與實踐[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2019 （09）：107+109.

[2]劉延鵬.新時期油田黨建與思想政治工作探究[J].智庫時代，2019 （30）：18+254.