探討思想政治工作在醫院人事行政管理中的作用

趙晨

摘要：近年來，在發展的過程當中，對我國醫療技術服務的質量和水平提出了更高的要求，醫院逐漸的將思想政治工作滲透到人事行政管理當中，強調發揮思想政治工作對人事行政管理的促進作用。以推動醫療改革發展，提高醫院人事行政管理的效率，提高醫院的醫療服務質量和水平，確保醫院健康發展。本文主要探究分析了思想政治工作在醫院人事行政管理中的作用，希望對增強醫院人事行政管理的效率，更好地發揮思想政治工作的價值作用有所幫助。

關鍵詞：思想政治工作;醫院;人事行政管理;作用

人事行政管理工作對醫院的經營和發展影響作用巨大，提高人事行政管理工作的效率，增強人事行政管理工作的水平，能有效地提高醫院的各項效益。醫院在日常的管理過程當中，需要加強對人事行政的管理，不斷的創新管理的方法和手段。醫院開展思想政治工作，能有效地提高人事行政管理的質量，有助于增強醫護人員服務意識，提高醫院的整體水平和素養，

在人事行政管理過程中作用突出，為提供更好的醫療服務提供保障。

一、思想政治工作在醫院人事行政管理中的作用

（一）有助于醫院各項制度的順利實施

醫院開展思想政治工作，有助于醫院的各項制度的順利實施，更好地實現行政管理的各項目標。在一定程度上提高醫院醫療服務的水平，滿足醫院發展的需求。通過開展思想政治工作，能夠提高醫院職工的整體素養，增加醫院職工的思想覺悟，有效的降低新制度施行中醫院職工的抵觸心理，提高醫院職工的服務意識和管理意識，促使員工主動地參與到新制度的更新、調整當中。通過思想政治教育，使醫院的職工對醫院管理過程中的各項規定和程序更加的明確，加強對相關制度的理解和認知，增強認同感，增強責任意識，并在日常事務當中自覺地遵守醫院的各項規定，規避因制度不明確等造成的損失和阻礙。例如，在人事檔案管理的過程當中，通過加強醫院思想政治工作，堅持以人為本的管理思想，對人事檔案管理人員的思想和行為等做出引導，增強檔案管理人員的管理意識，促使其主觀能動性和創造性的發揮。能夠使人事檔案管理工作更加的靈活，使相關人員在管理的過程當中更加的融洽。

（二）促使醫院人事行政管理工作的水平

醫院通過開展思想政治工作，能夠促使醫院的人事行政管理工作更加的準確客觀，有助于提高醫院人事行政管理工作的水平。通過開展思想政治教育工作，有效地提高醫院職工的崗位意識、服務意識、責任意識和風險防范意識等。對崗位的理解和認知更加的準確，更加的明確自身的責任和義務、崗位的風險系數等，能夠有效地減少過度治療、過度檢查等現象造成的影響。通過定期的組織和開展思想政治培訓、教育活動，促使醫院的職工積極地參與到活動學習當中，通過潛移默化的影響，規范和約束自身的行為，對日?；顒幼龀稣_的指導。例如，在人事檔案管理的過程當中，通過開展思想政治教育和培訓，相關檔案人員的責任意識和管理意識更強，在檔案管理中會更加的仔細、更加的認真、更加的嚴謹，科學合理的分析檔案相關資料。還會不斷地提高檔案管理的水平，積極的學習現代化管理技術和方法，為醫院的日常事務提供更加準確的、更加完善的檔案資料信息。通過開展思想政治工作，有助于處理醫院和各職工間的關系，為醫院檔案管理工作營造良好的環境和氛圍，有助于促進各部門各人員間的合作溝通，在一定程度上提高了檔案信息資源的使用效率。

（三）有利于推進醫療改革

醫院通過開展思想政治工作，加強職工的思想政治教育和培訓，在一定程度上提高了醫院的醫療服務水平，營造更良好的環境，有助于推進醫院醫療改革。通過開展思想政治工作，醫院職工的思想素質得到了提高，對新事物的認識更加準確，對新事物的接受能力更強，對醫療改革有正確的理解和認識。能夠減少醫療改革過程中的阻力，有助于推動醫療體制改革更加深入地推進，增強醫療改革的效果。

二、思想政治工作在醫院人事行政管理中運用的建議

醫院的人事行政管理中開展思想政治工作需要充分考慮醫院職工的具體情況和實際需要，堅持以人為本。一是，全面的了解醫院職工的工作情況、各崗位的性質和職能、對醫院的貢獻程度、職工的能力和水平、職工的受教育程度等，形成醫院職工人力資源檔案，通過加強人力資源檔案的管理，更加有針對性的開展思想政治教育工作，科學的選擇教育方式。二是，提高思想政治教育工作的參與性，通過開展有趣的活動，拓寬教育的渠道，豐富教育的方式和教育的內容，從而提升思想政治教育的效果。三是，思想政治工作開展中需要加強醫院精神文明的建設，強調增強醫院職工的責任感和責任意識，促使醫院職工的發展目標與醫院的整體目標相一致。四是，思想政治工作的開展還需要從職工的效益出發，尊重人才，為職工主觀能動性和創造性的發揮提供平臺，減少醫院職工的流失。

三、結束語

綜上所述，醫院組織和開展思想政治工作，對于提高人事行政管理的水平和效率有巨大的促進作用。通過加強醫院的思想政治教育和培訓，提高了醫院薪酬管理的質量和效果，促使醫院的各項資源配置更加的優化，提高了醫院職工的整體能力和水平，增強了醫院職工的責任意識，規范和約束力院職工的行為，更好的落實和執行醫院的各項管理制度，還能有效地推動醫改的順利推進。因此，醫院在人事行政管理當中需要采取一定的技巧和方法策略，促使思想政治工作的價值作用有效的發揮。提高醫院的醫療服務質量和水平，確保醫院持續健康發展。

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