基于班級管理的班干部培養方法研究

陳蓓蓓

摘 要：培養一批積極向上、有管理能力，又有工作責任心的班干部，對班集體的精神面貌起著相當大的作用。培養優秀的班干部，要做到“四個一”。

關鍵詞：班級管理；助手；管理；作用；班干部

中圖分類號：G451.6 文獻標志碼：A 文章編號：1008-3561（2016）26-0016-01

一個班級班風怎么樣，很大一部分在于班干部作用的發揮。因此，培養優秀的班干部意義重大。

一、選一選

怎樣培養班干部呢？先觀察班級中的每一個學生，在學習和生活中看看哪些學生具有管理潛質。如勞動積極、做事認真、積極主動等。還要看看哪些同學說話有號召力，了解學生的特點，適合擔任哪一層次和崗位的班干部，做到心中有數。在開學初期，對新接手的班級不甚了解，可以花兩個星期的時間認真觀察每一個學生，同時，也可以找學生以前的班主任了解每個學生的性格特點。只靠平時的觀察肯定不夠全面，學生的可塑性強，他們潛在的才能和特性平時不一定能展示，可以通過“毛遂自薦”“他人推選”和“民主選舉”的方式確定幾個同學擔任班干部。讓擔任班干部的學生發表演說，參加競選，最后讓學生們投票表決，充分體現全體學生的意愿。選中的班干部都是學習優秀，性格開朗，受歡迎的同學，為開展班級管理工作打下了基礎。

二、教一教

先組織召開班干部會議，明確分工，讓他們明確各自的崗位職責和任務，做到既分工又要合作，并對他們所做工作進行耐心細致的指導。還要確定八個小組長，這八個組長管理每個小組七、八個人，每天記錄本小組學生的紀律，衛生，作業完成情況。每個干部每周匯報一次工作，總結得失。在總結的過程中，除了自我總結，還要互相總結，達到共同進步，團結合作的目的。小組長每天匯報一次，老師要及時了解學生情況，對出現的問題及時糾正。為調動小組的積極性，班上可以開展“小組大比拼”活動，對表現好的小組發紅旗，每月評比一次，對前三名進行表彰。開展比拼活動，每個小組暗暗較勁，互相監督，同時小組成員互相團結，互相幫助，共同進步。這樣，出現的問題小組自己就能解決了，老師又省心又省事。著名教育家魏書生主張“班級人人是干部，個個有事做”。班主任要讓學生自己設立崗位，家近的同學可以帶鑰匙開門，有負責倒垃圾的，有負責開燈、關燈的，有負責關門窗的。自從有了“彈性崗位”，每個同學都努力做好自己的事。走進教室，桌椅整齊了，備用桌上也打掃得干干凈凈，同學們都鉚足了勁，互相監督，互相競爭，都想把自己的工作干好。班主任要表揚優秀的班干部，幫助他們樹立威信和信心。一個半月后班干部都能各就各位，不管是學校的課間操、眼保健操還是早讀午休或者課堂上，班級都井然有序。

三、懶一懶

班主任要充分相信班干部，放手讓他們管理。做錯了，要及時幫他們分析、指導，找到解決辦法；做對了，在班上大加贊揚。在班級管理中，該文藝委員做的事，絕不找衛生委員做，該紀律委員做的事，絕不找班長做，防止隨意推卸責任，讓每個班干部都明確自己的工作。在處理班級事務的時候，班主任可以故意表現得特別懶。比如出黑板報，其他班的黑板報每次都是班主任一手代勞，而我們班的黑板報，我告訴這期黑板報的內容是什么，讓班干部想想看看，馬上出一期出來。幾個班干部馬上分工合作，有的忙著設計板塊、有的忙著畫圖、有的忙著找內容。通常，一期黑板報，他們三天就能完成任務，且設計新穎，內容豐富多彩。很多班的老師同學都來我們班參觀。給予班干部充分的時間和機會，幫助他們挖掘自己的潛力，“懶”也是一種智慧。

四、熊一熊

方言當中的“熊”，有批評的意思。班干部在長期的工作中容易形成一種優越感，常常出現方法粗暴，愛打小報告現象。針對這一現象及時指出班干部管理中的不足，指導正確的工作方法。班級里面有一個小姑娘，管理能力特別強，可就是這么優秀的孩子，身上也存在不少缺點。一次班級里的其他同學悄悄告訴我：“陳老師，你不在的時候，她老是命令我們幫她做各種各樣的事情，我們要是不聽她的，她說她向你告狀?！蔽乙宦?，很震驚，趕緊針對這種情況私下里做了調查，發現這種現象果然存在。為此，我特地準備了一節主題為“怎樣成為最完美的自己”的班會課，課上學生們各抒己見，都說了自己的優缺點，以及怎樣改正缺點，成為更完美的自己。這個女孩也不好意思地說了自己存在驕傲自大的缺點。課后我交給她一封信，在信中，我先表揚了她的優點，然后提到她的不足，最后希望她成為更完美的自己。事后，她給我回了一封信，承認自己的錯誤并表明了決心。我又觀察了一段時間，發現她果然改變了很多。班干部也是孩子，也有犯錯誤的時候，只要我們給予他們一定的引導和幫助，他們就會更清楚地認識到自己是班級的干部，更是大家的好同學、好朋友，幫助別人進步也會讓自己快樂。

五、結束語

因為有了得力的班干部，早上班級的讀書聲總是全校最響亮、最整齊的；中午班級午休是全校最安靜的，只要學生進入班級全都靜悄悄的；放學時，我班的路隊總是全校最整齊、最精神的。班干部是班主任管理工作中的得力助手，作用非同小可，合理利用班干部，班主任的工作將會更加得心應手，學生們的學習生活也將變得更快樂。

參考文獻：

[1]徐潔.如何培養班級小干部[J].內蒙古教育，2008（14）.

[2]姜婷婷.小學班級干部選拔的現狀調查與對策研究[D].渤海大學，2014.