內刊編輯的職業素質淺析

■呂嘉敏/海南省群眾藝術館

內刊不是專業的技術期刊，也不是純粹的娛樂雜志，而是用于指導本系統、本單位、本行業內部工作交流的非賣性信息資料。其能否得到受眾的偏愛，關鍵在于內刊編輯是否具備較高的職業素質，能否將有內涵的文化注入到內刊作品中，能否以獨特的視角和聲音來傳播宣傳文化。但是現階段下內刊編輯專業素質、文學素質等職業素質相對不高，甚至部分內刊還被辦為“幾不像”的刊物，極大阻礙了內刊的可持續發展。因此內刊編輯只有不忘初心，不斷提升職業素質，才能推出更多有溫度、有思想、有品質的優秀內刊作品。

一、內刊編輯所應具備的職業素質

內刊編輯不同于一般職業編輯，是游離于媒體和事業單位兩者之間的特殊群體，其職業素質體現于廣博深厚的文學素養、準求極致的專業素養以及推陳出新的創新意識三方面。

（1）文化素質：既要術業有專攻，又要博覽群書。相較與一般新聞編輯而言，內刊編輯具有著事業單位工作人員和新聞媒體人的雙重身份，其不但要系統學習媒體新聞專業知識和編輯技巧，還要全面掌握行業文化和發展戰略。因此內刊編輯只有具備精深多層的知識儲備和博學多才的學識素養，才能以其敏銳獨到的視角去挖掘和組織有價值的新聞消息，使得內刊欄目設置、主題策劃等方面更加專業全面而獨具特色。但是現階段下由于受到文化重構的影響，世界知識更新周期不斷加快，使得各門學科專業化發展的同時呈現出相互滲透融合的現象，與此同時也基于內刊編輯工作對象的多元性和常新性的特征，新時代對內刊編輯的文化素質有著更高的要求，因此內刊編輯應當不斷學習對自身文化知識進行“充電”。首先內刊編輯應當做到術業有專攻，對內刊編輯發展形勢、稿件背景知識等進行深入研究，不斷提升自身編輯知識和行業知識，從而抓住最有價值的新聞事實，把握內刊稿件的新聞點，從而在理解內刊稿件的基礎上進行藝術化闡釋。其次內刊編輯也應當做到博覽群書當個雜家，涉獵邏輯學、新聞學、心理學等多方面學科內容，掌握和關注更多更新的行業發展戰略和前沿動態資訊，抓住受眾閱讀需求與內刊稿件的獨特特征，組織有特色有價值的稿件，使得自身成為適應行業發展的優秀匠人。

（2）專業素質：精益求精，追求極致。任何一種職業都有著自身角色定位，內刊編輯專業素質的高低直接決定了文章質量與內刊質量的優劣，因此作為一名稱職合格的內刊編輯應當具備品質唯先、精益求精的專業素質。首先內刊編輯應當具備較強的編輯能力，現階段下大部分內刊編輯都是實行采編一體的工作模式，內刊編輯不但要具有嫻熟的寫作技巧和深厚的文字功底，也要注意、揣摩和借鑒新時代新聞文體的變化發展，對稿件文章進行精雕細琢與推敲潤色。同時也要具備一定的鑒別能力，鑒別能力是內刊編輯基本職業素質與工作經驗的綜合體現，只有具備較高的鑒別能力才能在思想不同、文筆風格不同的稿件中合理篩選出有價值的文章。其次內刊編輯應當具備一定的輿論導向能力，既應順勢而為也應造勢鼓勁 。內刊擔負著引導內部輿論方向、構建內部文化環境、宣傳內部重大決策等職能，其不僅要求內刊編輯全面掌握所屬行業的內部情況以及行業發展形勢，也要求內刊編輯應當具備正確的價值觀、道德觀和編輯職業素養，吃透內部決策的真正目的和科學內涵，在輿論導向問題方面能夠有全局觀意識和責任意識，做到“守土有責”，充當到輿論導向第一把關人。除此之外，行業內刊編輯專業素質還包括欄目策劃能力、社會活動能力、協調溝通能力等。

（3）創新素質：順應潮流，拓展創新。任何職業任何行業都不可缺少順應潮流、勇于革新的創新精神，只有自覺適應時代發展、追求突破創新才能使得單位始終保持旺盛的活力和生命力，而墨守成規或單調重復的最終結果只會讓單位被時代所遺棄和淘汰。創新素質是內刊編輯的生命和靈魂，由于內刊涉及范圍較為狹窄、題材方向也較為固定，長期保持相同的內刊主題、文筆風格、欄目形式等會使得行業內讀者產生審美疲勞和視覺疲憊，在源頭上制約了內刊高質量發展。因此內刊編輯要確立新的認知范式，勇于打破傳統內刊編輯瓶頸，用新時代發展眼光來重新審視內刊編輯工作，大膽創新發展內刊編輯的形式內容，在不斷創新中完成對內部文化理念、行業發展動態資訊的挖掘生產以及組織傳播，推出受眾喜聞樂見的內刊作品。比如說隨著新媒體和傳統媒體的融合滲透，內刊編輯也要適應時代發展潮流，將內刊形式有效延伸到新媒體方面，并根據新媒體用戶特點和現實需求對內刊文章表現手法與表達技巧進行創新，這樣不失為宣傳推廣內刊的一種創新形式。再比如說對內刊文章進行編輯或二次加工時，要充分發揮主觀能動性，以不同的角度不同的眼光來審讀稿件，設計新形式挖掘新思想，這也是創新素質的一種高度體現。

二、提升內刊編輯職業素質的策略

為了進一步提升內刊編輯的職業素質，真正創辦出一份高質量優質內刊，應當加強內刊編輯的持續性培訓以及完善相關制度措施，以此為打造高質量內刊夯實現實基礎。

（1）加強持續性培訓學習，建設專業化的內刊編輯隊伍。新時代對內刊編輯的職業素質作出了更高的要求，為了使得內刊編輯職業素質緊跟時代發展，應當加強內刊編輯的持續性培訓。一方面應當加強內刊編輯的組織學習活動，對內刊編輯自身體現出的不足以及可優化之處進行針對性和目的性培養和改造。比如說積極組織內刊編輯在鑒別能力、寫作能力、輿論導向能力等方面的培訓工作，從而對內刊編輯的知識結構進行更新與拓展。另一方面也要加強內刊編輯的實踐活動，安排內刊編輯深入基層進行實地體驗、走出內部增強行業間內刊交流，豐富內刊編輯視野，開闊內刊編輯眼界，從而進一步提升內刊編輯的視覺高度和思想深度。

（2）完善相關制度措施，建設高質量的內刊編輯隊伍。完善與內刊編輯相關的制度措施能夠強制規范內刊編輯的工作行為，提升內刊編輯的職業素質和策劃能力，從而打造出高質量精品內刊。為此應當根據《內部資料性出版物管理辦法》等要求，對現有內刊編輯工作管理制度進行改進與完善。一方面，應當對內刊編輯人才引進機制進行完善，比如說淘汰長期創作低質內刊的內刊編輯，引進優秀大學生擔任內刊編輯，從而為內刊工作增加新的活力和生命力。另一方面也要完善內刊編輯的激懲機制，對創作高質量內刊的內刊編輯給予客觀的物質獎勵和精神獎勵，對質量不合理的內刊編輯予以相應處罰，形成不斷學習和內部競爭的思想覺悟，切實保障內刊編輯的職業素質穩步提升和人才合理儲備。

三、結語

作為本行業、本系統、本單位內部文化建設的輿論宣傳陣地和信息傳播平臺，現如今內刊已經成為了展示單位形象、傳播行業文化、弘揚行業理念的重要載體和主要窗口，對于推動本行業、本系統、本單位內部健康發展具有重要現實意義。而打造高質量精品內刊是內刊編輯義不容辭的職責，內刊質量優劣跟內刊編輯職業素質緊密相連，因此為了助推內刊高質量可持續發展，內刊編輯應當具備廣博深厚的文學素養、追求極致的專業素養以及推陳出新的創新意識，將加強自身文化素質、專業素質以及創新素質內化于心、外化為行，推動實現內刊高質量品質發展。