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地方應用型本科院校小學期實踐教學現狀分析

2019-12-31 06:10李慧李振延
知識文庫 2019年23期
關鍵詞:應用型競賽考核

李慧 李振延

小學期實踐教學是實現課程式教學向技能訓練教學模式的轉變,在促進學生能力發展方面有著顯著優勢。本文以C學院為例,分析當前小學期實踐教學存在的問題進而提出相關建議。

1 地方應用型本科院校小學期實踐教學簡述

小學期實踐教學是安徽省聯盟高校教學基本制度改革的重大舉措,是實現課程式教學向技能訓練教學模式的轉變。人才培養是地方應用型高校的核心工作,實踐教學小學期制教學模式在促進學生能力發展方面有著顯著優勢,其主要特點有:

第一,第三學期性質?!靶W期”在原來的兩學期基礎上增加暑期學期,利用7-8月暑假開展專業實踐教育教學活動。

第二,教育目標明確。開展暑期小學期實踐教學旨在讓大學生通過親自操作、實踐體驗,提升實踐能力,培養大學生的職業素養。通過實踐交往,提升大學生團隊合作,人際交往等能力。提供給學生更多自主學習、自我思考和自我發展的空間,拓寬學生學術視野,培養學生創新精神,對提高學生的動手實踐能力,深化專業知識的學習具有重要作用。

第三,教學內容豐富。小學期實踐教學以專業實習實訓、學科競賽培訓、產學研合作和輔修專業、雙學位教育實踐性教學環節學習等為主要內容1,既提高了學生的動手能力,也培養了學生的綜合應用能力。

2 地方應用型本科院校小學期實踐教學現狀

2.1 形式多樣,但內容質量層次不齊

暑期小學期實踐教學是為實現人才培養的目標,根據專業屬性,設置的相應實踐課程。以應用型本科院校C學院為例,經過各方努力和實踐,基本形成了四大模塊的小學期實踐教學體系,首先是以實習為特征的職業技能訓練,通過實踐教學鍛煉和增強學生綜合運用所學專業知識的能力;其次是以學科競賽為核心的專業綜合訓練,C學院經管學院通過成立學科競賽專家庫,建立師生學科競賽獎勵辦法,支持和引導學生參加大創、雙創及學科競賽,近四年學生獲得國家級競賽獎項22項,省級競賽一等獎37項,二等獎70項,三等獎150項,各類校級競賽獎項400余項,學生公開發表論文58篇;第三是以專業技能培訓,例如財務管理專業的ERP培訓和手工賬制作,GIS專業培訓,口譯、商務口譯培訓等;第四是基本技能訓練,例如認識實習。

盡管教學形式多樣,但是教學內容質量卻是層次不齊。C學院工商管理專業的暑期小學期實踐教學多以參觀企業為主,雖然企業種類較多,但是具體實踐過程多以“參觀”為主,動手實踐機會較少,加上學生人數眾多,企業環境嘈雜,嚴重影響了實際教學效果。

2.2 覆蓋較廣,但專業實踐教學體系不完善

以應用型本科院校C學院為例,2011年,全校13個專業1154名學生參與了小學期制活動,到2016年,全校49個專業 7250 名學生參與了小學期制活動1,專業覆蓋面愈加廣泛,參與的學生越來越多。

雖然小學期實踐教學模式不斷深入推進,但是專業實踐教學體系不夠完善,以C學院經管學院為例,大部分專業的小學期實踐教學安排在暑假,教學時間一般是2周,但是部分專業會壓縮教學時間至1周完成所有的教學內容。就專業而言,部分專業的小學期實踐教學一般大一暑期安排一次,之后就沒有相應的教學安排,單次實踐教學很難保證學習內容的連續性和完整性,教學體系不夠完善。

2.3 成果豐碩,但考核機制不健全

自2011年啟動小學期實踐教學模式以來,C學院頒發相應文件,形成制度,通過積極努力和探索,基本形成參與人數眾多,活動有序開展的良好局面。學校注重與聯盟內其他高校之間的交流,鼓勵學生跨校實踐,注重發掘自身亮點,積極打造共享實踐教學平臺和資源。例如,以 Arc GIS 地圖數據采集平臺為媒介,接收兄弟院校的學生進行實踐活動。

盡管成果較多,但是教學考核機制不夠健全,由于專業的不同,各專業實踐形式不一樣,考核標準無法統一,具體考核一般都是由教研室和小學期實踐教師具體負責,再者,小學期實踐教學內容多以“動手實踐”為主,缺少考核量化指標,考核主觀因素較多,這在一定程度上打擊老師和學生的積極性。

3 提高地方應用型本科院校小學期實踐教學質量的對策

3.1 加強教學過程管理,注重內涵建設

為確保小學期實踐教學實效,學校應認真制定活動計劃,明確活動名稱、目標和要求、教學內容、開展時間和地點、教學和指導人員安排、成績評定和考核辦法等,指定專人具體負責此項活動。重視教學過程檢查,加強對外交流學習,確保教學效果和規范性,進一步提升小學期實踐教學的內涵。

3.2 豐富教學內容,完善體系建設

小學期實踐教學對于提高學生的動手實踐能力,深化專業知識的學習具有重要作用,與課堂教學相輔相成。高校應該按照人才培養方案加強小學期實踐教學體系建設,豐富學習內容,合理安排校內和校外實踐,加強專業知識應用練習,注重專業知識和能力學習的系統性和連續性,確保學習入腦入心。

3.3 優化教學考核,注重質量建設

完善激勵機制,將小學期實踐教學經歷與職級晉升、職稱評審關聯起來,通過激勵措施吸引老師更加重視和積極,實行小學期實踐教學學分制,增加學生參與的積極性和重視度。優化教學考核,以地方應用型人才所需的知識和能力為參照,結合專業特色,制定專業教學考核細則,以考核為抓手,通過師生共同重視努力,全面提升小學期實踐教學質量。

基金項目:滁州學院校級重點科研項目(2019SZ02);滁州學院學生學業指導與能力發展輔導員工作室研究成果.

(作者單位:1.滁州學院經濟與管理學院;2.淮北師范大學計算機科學與技術學院)

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