“三聯動”推進文化養老

浙江省金華市委老干部局在大調研、大走訪活動中，針對老同志精神文化需求多樣、老年大學“一座難求”等問題，主動轉變辦學思路，延伸辦學觸角，建立起“社區（養老院）提需求——老年大學提供教學資源——老干部局統籌協調”的三聯動服務模式，取得了顯著效果。

抓好深入調研，分類梳理問題。由局領導分組帶隊，深入一線開展調研活動，先后到社區、養老院、醫院等老同志集中的地方，深入了解他們的文化養老需求，提出解決問題清單，結合各單位實際進行分類梳理，分類分層予以解決。

抓好統籌協調，建立保障機制。發揮市委老干部工作領導小組機制作用，集中解決辦學過程中遇到的問題，為老年大學發展注入新動力。如，在工作力量方面，增加編外工作人員名額，適當提高待遇，確保隊伍穩定；在師資方面，協調市教育局支持老年大學師資庫建設，把在職教師到老年大學授課計入所在單位課時。嚴格落實“1+X”辦學模式和辦好“家門口的老年大學”的要求，在條件成熟的街道、社區、養老院等地開設教學點，方便老同志入學。目前，共建立分校6所，教學點8個，優化了全市老年教育布局。

抓好資源整合，發揮輻射效應。以“組織共建、陣地共用、資源共享、工作聯動”為原則，多舉措整合資源，延伸辦學觸角。先后在金華康復醫院、金華眼科醫院建立“老黨員之家”，推進以“黨建+文化養老”的模式開展教學服務。成立“銀領金華”老年大學文藝分隊和書畫分隊，每月赴社區開展活動，滿足老同志的文化養老需求，提升他們的獲得感幸福感。